Двигатели под крылом — работают на устойчивость самолёта и на хорошую весовую культуру самолёта (при прочих равных такой самолёт весит меньше тех, у кого движки расположены по-другому), т.е. самолёт везёт больше комм.нагрузки. Удобнее обслуживание двигателей. Минусы — проблемы при посадке без шасси — двигатели ниже брюха самолёта и есть опасность клевания носом самолёта. Но нынче невыход шасси это очень редкий дефект. .
Что касается пылесосенья, то это бред, у ТУ 334 или ТУ 154 в двигатели шансов попасть мусору гораздо больше, в статье убедительные натурные картинки. http://superjet.wikidot.com/wiki:lowengines
Это все прогнозы на основе того, что было. Как будет на самом деле, большой вопрос … Пока организация следующая — у правителей мира кланы на основе «крови», для остальных — полная дезинтеграция на отдельные «атомы». Но эта модель дает сбои… «атомы» противны человеческой природе, они неосознанно собираются в «молекулы». Одним словом, сейчас какая-то каша и возникнет нечто новое… Судя потому, что реально работают фрактальные системы, где крупное по сути повторяет малое, то будет сетевое общество, его образ дан в «Нетократии» , но это тоже фантазия...
Дык поэтому я считаю правильным обсуждать ДЕЙСТВИЯ и ЛИЧНОСТИ, чтобы выявить РЕАЛЬНЫЕ цели, а не декларативные.
С моей точки зрения, те, кто трется около ВП или входит в него несут МАФИОЗНУЮ этику в криминальном смысле, а не ту которую декларирует Величко. Я лично знаю негодяев в этой компании, а Величко, скорее всего, благонамеренный теоретик. Думаю, что в той тусовке весь спектр, от мин до макс, как и во всем обществе. Мы же уже знаем , что были люди, ктр ВХОДИЛИ в «мафию» ВП СССР, но потом их ушли или они сами ушли, т.е. УЖЕ были кадровые ошибки, где гарантии, что их больше не будет?
Нормальный путь — это формирование команды для конкретного проекта, конкретного дела, а не «универсальной» структуры (мафии) под аморфные и абстрактные благие намерения.
Оглашать можно, что угодно. Негодяи, как правило — первые по оглашению идеалов справедливости итп. Важно, что делают, потому, что именно действия воплощают в жизнь реальные, а не декларативные цели.
Вы во сне увидели, что Величко призывал обеспечить качество посредством сертификации сторонними фирмами? Вы понимаете, что значит внедрить стандарты ИСО о которых говорит Величко?
ДОТУ это пустая форма, как верно заметил Величко, поэтому прежде чем ей пользоваться надо эту форму наполнить.
Судя по тому, что вы этого не понимаете, у вас ИЛЛЮЗИЯ применения ДОТУ на практике)
Дифирамбы, которые поют ей в унисон либеральные СМИ вызывают подозрения. Мероприятия, которые она проводит, чисто популистские, сплошной PR, а биография чиновника - функционера не способствует доверию... Поживём, увидим.
Он в этом отрывке видео НЕ говорит, что качество обеспечивается сертификатом.
Он говорит, что необходимо внедрение стандартов ИСО, т. е. системы управления качеством, в частности, что техпроцессы изготовления продукции должны соответствовать требованиям ИСО.
ПФУ = ИСО 9000, просто другими терминами, чем в ДОТУ.
Каким местом вы слушаете непонятно
В стандартах ИСО 9000, похоже вы тоже полный нуль)
Локализуют, замещают, но это не быстрый процесс. Выигрыш в том, что сразу заложили самые современные технологии, а не ждали много лет пока сделают что-то свое. Хочешь - не хочешь, а приходится осваивать технологии и создавать современные авиакомпоненты, на перспективу это верное решение.
Так же, как вместо импортной смолы для крыла мс 21 создали свою, но изначально спроектировали с импортной, чем сэкономили массу времени, а санкции подстегнули своё производство.
К слову, у ТУм334 много украинских комплектующих, его разрабатывал и очень давно с учётом советской кооперации.
Мнение Величко об авиации можно принять к сведению, но есть и другие не менее аргументированные. Ту 334 был хуже Суперджета изначально . Это самолёт ушедшей советской эпохи, он вполне мог бы иметь применение в 90-е, но теперь устарел и не имеет будущего.[7] При проектировании Ту-334 многие агрегаты были заимстованы у Ту-204. Это стало одной из причин переутяжеления самолёта на 4 тонны. Из-за перевеса двигательной установки была нарушена центровка, что привело к переделкам фюзеляжа: на первой опытной машине был вырезан отсек в хвостовой части.[1] Экипаж: 3 чел. - полностью неприемлемое решение. Все современные самолеты имеют экипаж 2 чел, поэтому экспорт сразу отпадает.
Суперджет мало летает не потому, что конструкция плоха, а потому, что построить глобальную систему обслуживания и снабжения запчастями оказалось сложнее, чем спроектировать и построить самолет. Ту 334 в этой области никаких преимуществ не имел, а наоборот имел бы проблемы с двигателями украинского производства. https://www.youtube.com/watch?v=208kdscmSFU
«Надо сменить парадигму архитектуры информационной системы КОБ и перейти от "монолитной" , к компонентной, где в центре будет небольшое информационное ядро, которое обеспечит взаимодействие автономных информационных МОДУЛЕЙ, предназначенных для решения конкретных задач.
Это ядро будет выступать в роли камертона по которому можно в существующей культуре выбирать "созвучные" информационные модули, например такие, как книги Кови, Голви, Алексева по саморазвитию, Шиба по управлению производством итд.
В такой парадигме не надо будет писать и читать тонны книг, достаточно будет изучить это информационное ядро и выбрать потом только те информационные модули, которые нужны конкретному индивиду в конкретной ситуации.»
ВП СССР в работе «Диалектика и атеизм..» написали : «Беда «марксистов», верующих в марксистскую политэкономию, состоит в том, что её надуманные абстракции невозможно однозначно связать с жизнью, с решением практических задач макро- и микроэкономического управления и регулирования….. … особенности марксизма привели к тому, то на его основе неосуществим переход к устройству жизни об- щества, в котором нет места паразитизму меньшинства на труде и жизни большинства и паразитизму всех их вместе на биосфере Земли, какой идеал ещё в домарксистские времена получил названия «коммунизм», «Царствие Божие на Земле». Коммунизм» в марксизме является всего лишь приманкой- дурилкой, предназначенной для того, чтобы создать в обществе массовку из числа приверженцев высоких идеалов, которой бы помыкали «марксисты»-эзотеристы»
Во многом, претензии ВП СССР к Марксизму можно отнести к КОБ, которая является еще более высоким уровнем абстракции по сравнению с марксизмом и так же привлекла к себе массовку из числа приверженцев высоких идеалов, которой может помыкать вновь образованная «жреческая мафия»
Какие абстракции КОБ являются иллюзиями, а какие можно конкретизировать и связать с реальной Жизнью — БОЛЬШОЙ ВОПРОС, на который только предстоит ответить.
Одно понятно, чтобы «отделить зерна от плевел» необходимо Различение и интеллектуальный потенциал сравнимый или превышающий таковой у ВП СССР. Много ли в обществе таких людей?
@Tassadar of the Templar12 мая 2019г. в 14:08: коммунизм вроде как представляет собой конечную совершенную (а потому необратимую) социально-экономическую формацию жизни общества и человечества в целом.
Это ФАНТОМ, ИЛЛЮЗИЯ, УМСТВЕННОЕ ПОСТРОЕНИЕ, ФАНТАЗИЯ, ее можно наделить любыми свойствами — «язык без костей», «бумага все стерпит».
Реальный коммунизм был в СССР, его и надо исследовать, что было сделано Зиновьевым. К слову, многое у Зиновьева совпадает со словами Й. Ашлага.
Какими чертами должно обладать общество будущего для развития без самоубийствнных кризисов вопрос открытый, но практика точно показала, что это не коммунизм в понимании Маркса, не Кибуцы, не советский коммунизм.
Надо вообще отойти от замыленных штампов и просто понять, какие признаки у такого общества, без навешивания ярлыков, как сделал Ефремов — например, «Эра встретившихся рук». Что это за общество? Он попытался дать художественный образ.
Мне больше нравится концепция из Корана, своими словами — меняй то, что есть на ЛУЧШЕЕ, не на идеал, а НА ЛУЧШЕЕ.
Без разницы, как называется общество в котором уровень насилия меньше, чем сейчас, уровень осознанности людей больше, чем сейчас, уровень лжи меньше итд. Нужны показатели, а как их достигнуть НЕПРОСТАЯ творческая и во много эмпирическая задача, по технологии Agilе, которые тут некоторые не любят и ВООБРАЖАЮТ, что можно 100% просчитать психодинамику общества… Возможно , что собственность должна быть гибридная, где то частная, где то общественная, где то государственная, а не как у марксистов — все обобществить и наступит счастье. Не наступит, проходили. Или, как в КОБ — станьте человеками, а как никто не знает, напоминает анекдот, где Сова дала зайчикам совет стать ежиками ))) Одним словом, на сегодняшний день, мне неизвестен вектор целей этого общества будущего в измеримых показателях , а тем более способы их достижения. Поэтому КОБ — это АБСТРАКЦИЯ, наподобие марксизма. Авторы КОБ заклейсмили марксизм в работе «Диалектика ...», но сами создали такие же абстракции, как Маркс , даже еще более высокого уровня абстракции…
Обсуждать симулякры типа коммунизм, капитализм , социализм итд, не вижу смысла.
@Andy12 мая 2019г. в 13:01: Но правильно понимаю, что в процессе секса (с целью зачатия в Любви) человек осознанно проваливается в животный ТСП а по завершении возвращается в ЧТСП?
Не правильно. ЧТСП не исключает биологические программы. Кроме зачатия секс позволяет наиболее полно соединять бессознательное уровни психики, это как соединение физическим каналом связи в ИТ такое соединение с помощью разъёмов называют "папа в маму" )))
В работе "От человекообразия к Человечности" приведена ошибочная интерпретация доисторического наскального рисунка, где женщина стоит с поднятым руками, а мужчина чставил ей член. На самом деле, на картинке показана приемо-передающая станция в ноосферу - женщина и аналитический командный блок - мужчина.
М+Ж = единый информационный комплекс, где каждый элемент выполняет свои функции, так же, как каждое полушарием ГП выполняет свои функции и работает совместно.
Вывод: предопребеленная жреческая ячейка это мужчина и женщина. Одиночка мужчина - ущербный жрец по определению.
При чем тут "неторт"? Величко входил в старый и входит в новый состав ВП СССР
По его мнению, у Человека меняется физиология и сексуальные желания пропадают.
Что и как у Человеков, знают Человеки, остальные фантазируют. Величко я идентифицирую, как благонамеренного демона,, а не Человека, другие могут думать по своему.
@Andy12 мая 2019г. в 02:13: Величко... мол Человек участвует в половом акте только ради зачатия новой жизни. Вот это конкретика, сразу ясно что не про меня (кстати слышал что дельфинов нельзя называть Дельфинами по этому же критерию... но это шутка).
Величко выдает свои фантазии за истину. Все, что написано в КОБ и сказано ее представителями надо подвергать проверке, а не бездумно принимать на веру. Как показала практика, ВП заблуждались по ряду вопросов. «Совершенное знание», как они САМИ назвали КОБ, оказалось с ошибками. До рабочего состояния его надо допиливать самостоятельно )))
@Tassadar of the Templar11 мая 2019г. в 21:21: Вы пишите о коммунистическом обществе в негативном ключе, как будто это рабство и насилие над человеком. Вероятно у нас разные представления о коммунизме.
Мне нравится методология А. Зиновьева, в которой исследуются РЕАЛЬНЫЕ явления, а не фантазии.
Реальны КИБУЦЫ, реален коммунизм в СССР, который подробно препарирован в книге «Коммунизм, как реальность» А. Зиновьева.
@Andy11 мая 2019г. в 21:10: 4. Нахождение в опыте человечества, понимаемого шире, чем то общество, в котором я живу, образцы поведения, доказывающие реальность принципов.(это мне не понятно — каких принципов?)
принципов «Истинного Севера» — Истины находящейся ВНЕ индивида
Семен, вы по сути можете писать? Все вокруг да около. Какие конкретно даны ответы? Те, что Кови дал ТРИ десятилетия назад (1989) и дал подробные методики. Это «открытие» сделал ВП СССР в 2018 году?
легитимизация КОБ в системе традиционного масонства, в частности, и в толпо- “элитаризме” вообще; · (авт. поездки в Сан-Марино, Швейцарию итп)
легитимизация системы традиционного масонства и толпо-“элитаризма” вообще под знамёнами КОБ. - (авт. создание политической мафии под знаменами КОБ)
Цитата из записки: «В силу этого обстоятельства совершенное знание не нуждается в сокрытии его под предлогом «во избежании злоупотреблений» со стороны невежественных или нравственно порочных людей.»
Кто определил, что КОБ это совершенное знание???
КОБ разве Истина в последней инстанции???
А если знание не совершенное, то им вполне можно злоупотребить, если исходить из логики ВП СССР.
История дает массу примеров, что любыми знаниями можно злоупотребить.
Величко в лекциях говорил, что знания по альтернативной физике не даются людям, потому что их нравственность не готова к ним и они могут разнести с их помощью Вселенную вдребезги
Так кто прав, Величко, котрый говорит, что не все знания необходимо двать людям или ВП СССР 2004 года, который говорит, что совершенные, как я понимаю истинные знания можно давать всем и ими злоупотребить невозможно.
С моей точки зрения ВП СССР серьезно заблуждались в 2004 году. Любыми знаниями можно злоупотребить, это зависит не от знаний, а от нравсвенности носителей этих знаний. ВП СССР создали в своем воображении виртуальный мир, который далек от реальности, что подтверждается ЯЖО в отношении ВМЗ и Ефимова.
С чего вы взяли, что не построишь? В кибуцах под тотальным психологическим принуждением (промывкой мозгов по советам ребе) совмещенным с отъемом собственности живут, трудятся и отрабатывают механизмы контроля масс в коммунистическом обществе.
Вы разве не поняли смысл того, что втирает ребе? Все отобрать, поставить «тело» в полную зависимость от коммуны, а мозг отформатировать религией: «вселить в сердце работника веру в духовное вознаграждение и наказание от Творца, знающего тайны … Благодаря воспитанию и соответствующей агитации», чтобы даже мысли не возникало, что в кибуцах модернизированное рабство — «Нет рабства безнадёжнее, чем рабство тех рабов, Себя кто мнит свободным от оков» Иоганн Вольфганг Гёте
Ашлаг Йегуда Лейб Алеви (при рождении Лейб Ошляк) — Бааль-Сулам был сторонником либертарного коммунизма, интернационализма и антиимпериализма, поддерживал создание кибуцев.
Возглавлял компанию по засиранию мозгов россиянам — «Красный квадрат» производит телепередачи, сериалы, документальные и художественные фильмы и занимается концертной деятельностью. Самые известные проекты холдинга — передачи «Минута славы», «Кто хочет стать миллионером?», «Контрольная закупка», «Модный приговор», «Давай поженимся» и др., сериалы «Школа», «Попытка Веры», «Гаражи», «Побег» и др.
У Стивена Кови дано определение Человека, по наличию у него уникальных качеств , отличающих его от животного, это Совесть, Воля, Самосознание и Творческое воображение. В его книгах подробно расписано, как эти качества воспитывать. Вместо абстракций КОБ лучше взять гипотезу Кови за основу и начать практиковать.
Мы, люди, обладаем уникальными способностями, которые отличают нас от животных. Эти способности сосредоточены в промежутке между стимулом и реакцией, между тем, что происходит с нами, и тем, как мы на это реагируем.
● Самосознание – это наша способность посмотреть на себя со стороны и изучить свои мысли, мотивы, свою историю, свои сценарии, действия, привычки и склонности. Оно позволяет нам снять «очки» и рассмотреть их как таковые, а не только смотреть сквозь них. Оно помогает нам понять социальную и психологическую историю программ, заложенных в нас, и увеличивает расстояние между стимулом и реакцией.
● Совесть связывает нас с мудростью веков и мудростью сердца. Это наша внутренняя система ориентации, которая позволяет нам чувствовать, когда мы действуем или даже намереваемся действовать вопреки принципам. Она дает нам ощутить наши уникальные дарования и нашу миссию.
● Независимая воля есть наша способность действовать. Она дает нам силу переступить через наши парадигмы, плыть против течения, переписывать свои сценарии, действовать, опираясь на принципы, а не на эмоции или обстоятельства. Хотя влияние внешней среды и генов может быть очень сильным, они не властны над нами. Мы не жертвы. Мы не являемся продуктом нашего прошлого – мы продукт собственного выбора. Мы ответственны – способны нести ответ за свои действия, делать выбор вопреки своему настроению или склонностям. Мы имеем возможность поступать, опираясь на самосознание, совесть и видение.
● Творческое воображение – это способность предвидеть будущее, создавать мысленные образы и решать проблемы синергетически. Это дар, позволяющий нам увидеть себя и окружающих людей другими глазами, в лучшем свете. Он дает нам возможность сформулировать свою личную миссию, ставить перед собой цели. Воображение помогает нам представить, как мы живем в соответствии с положениями своей миссии даже в самых трудных обстоятельствах, и эффективно применять принципы в новых ситуациях.
Метрологическая состоятельность:
Ваши ответы дадут вам некоторое представление о том, насколько вы развили свои способности и используете их на данном этапе своей жизни. Пройдя все пункты каждого раздела, сложите баллы, которые вы начислите себе по четырем вопросам. Оцените результат, используя следующий ключ:
0–7 Пассивная способность 8–12 Активная способность 13–16 Высокое развитие способности
Отмечайте на каждой шкале точку, которая наиболее соответствует вашему обычному поведению или установкам относительно вопросов в левой колонке (0 = Никогда,2 = Иногда, 4 = Всегда).
Самосознание
1. Способен ли я отстраниться от своих мыслей и чувств, чтобы изучить их и изменить?
2. Осознаю ли я свои фундаментальные парадигмы и то воздействие, которое они оказывают на мои установки, поведение и результаты, которых я добиваюсь в своей жизни?
3. Осознаю ли я разницу между моими программами – биологической, генеалогической, психологической и социологической – и собственными глубинными представлениями?
4. Когда реакция окружающих людей на мои поступки не соответствует моему самовосприятию, способен ли я оценить эту информацию, сравнить ее со своими представлениями о самом себе и извлечь из нее уроки?
Совесть
1. Слышу ли я когда-нибудь внутренний голос, побуждающий меня сделать что-то или не делать того, что я собираюсь сделать?
2. Чувствую ли я различие между социальной совестью – тем,что общество приучило меня ценить, – и моими собственными внутренними установками?
3. Ощущаю ли я реальность принципов «истинного севера», таких как цельность и надежность?
4. Нахожу ли я в опыте человечества, понимаемого шире, чем то общество, в котором я живу, образцы поведения, доказывающие реальность принципов?
Независимая воля
1. Способен ли я держать слово, данное самому себе и другим людям?
2. Обладаю ли я способностью действовать в соответствиис внутренними императивами, даже если для этого нужно плыть против течения?
3. Развита ли во мне способность ставить перед собой значительные цели и достигать их?
4. Способен ли я подчинять свое настроение обязательствам?
Творческое воображение
1. Обдумываю ли я заранее свои поступки?
2. Представляю ли я свою жизнь за пределами текущего момента?
3. Использую ли я визуализацию для закрепления и реализации своих целей?
4. Ищу ли я новые, творческие пути решения проблем в разных ситуациях и ценю ли мнения, отличные от моей точки зрения?
Чтобы развить эти способности, нужно постоянно упражняться. Хотя есть множество способов развивать эти способности, в данной главе мы предложим один эффективный способ развивать каждую из них и синергию между ними.
@AMX10 мая 2019г. в 20:59: Конечно, такая сертификация будет стоить дороже, и кадры для неё намного сложнее найти. Но и авторитет такого сертификата будет намного выше.
Я не вижу проблем с сертификацией, обусловленных опытом сертификаторов — действительно, можно разобраться и понять, как работает предприятие. Все сотрудники западных сертификационных фирм, с которыми мне приходилось работать были вполне опытны и вменяемы. Важно только, чтобы они не были продажными ) Сейчас сертификации доверия мало, потому, что они ПРОДАЮТ сертификаты на основании ФОРМАЛЬНОГО соответствия СМК предприятия стандарту ИСО. У сертификационных фирм конкуренция, им платят за сертификат, а не за его отсутствие )))
Но, проблему достоверности сертификата решить проще, чем собственно выстроить систему управления, РЕАЛЬНО соответствующую стандарту. Сертификация — это только 6 этап ПФУ, кроме неё , в ней еще 6 или 7 других этапов )))
Нравственный стандарт, который приведен выше, был сформулирован Э. Демингом по результатам работы с японцами. Де факто, у большинства русских другой нравственный стандарт, поэтому внедрение СМК в том виде, в каком ее внедряли в Японии у нас маловероятно, что показала многолетняя практика внедрения СМК. Дело в людях. Кадры решают все!
ИСО 9000 описывает управление по полной функции в своей терминологии. Внедрение СМК равносильно внедрению управления по полной функции. Но,будет СМК внедрена реально или будет выстроена ее имитация , зависит от НРАВСТВЕННОСТИ участников процесса внедрения, прежде всего , руководителя предприятия.
Вот нравственный стандарт, которым должны обладать участники процесса. для успешного внедрения:
1. Сделать постоянной целью улучшение качества продукции и услуг. Улучшение качества продукции и услуг должно осуществляться не эпизодически, а непрерывно и планомерно, стать одной из важнейших задач производителя. При этом необходимо обеспечить: рациональное размещение ресурсов; удовлетворение долгосрочных потребностей; конкурентоспособность продукции; наращивание бизнеса; занятость и создание новых рабочих мест.
2. Принять новую философию. Нельзя дальше жить со сложившейся системой опозданий, отставаний, ошибок; дефектностью материалов и несовершенством рабочей силы.
Необходимо изменить стиль управления для остановки продолжающегося спада в экономике; постоянно улучшать качество всех систем, процессов, деятельности внутри компании.
3. Прекратить зависимость от инспекции. Для этого следует устранить массовые инспекции как способ достижения качества. Достичь этой цели производитель может только при условии, если вопросы качества стоят для него на первом месте и он имеет постоянную информацию о его уровне, применяя статистические методы контроля качества при производстве и закупках.
4. Прекратить практику заключения контрактов на основе низких цен. Необходимо соизмерять качество с ценой (цена не имеет значения, если не сопоставляется с качеством приобретаемой продукции); выбирать одного поставщика для поставок одного вида продукции; устанавливать с поставщиком долгосрочные отношения на основе доверия; постараться совместно с поставщиком снижать общие затраты.
5. Постоянно улучшать систему. Постоянное и непрерывное улучшение системы планирования, производства и обслуживания предусматривает оперативное решение возникающих проблем, постоянное улучшение качества и повышение производительности. Результатом улучшения системы является постоянное снижение затрат на исходные материалы, проект и улучшение применяемого оборудования, переподготовку и обучение персонала, контроль качества. Улучшение системы предусматривает прогресс в организации постоянного наблюдения за процессами непрерывного производства с целью улучшения работы каждого участка.
6. Обучать на рабочем месте. Для обучения непосредственно на рабочем месте необходимо ввести современные методы подготовки и переподготовки на рабочих местах для всех, включая управленческий персонал. Особое внимание должно быть уделено использованию возможностей каждого работника.
7. Учредить руководство. Подразумевается учреждение института руководства с целью оказания помощи персоналу в решении поставленных задач. Сегодня наиболее важной задачей руководства на любом уровне считается выявление требуемого совершенства для подчиненных и оказание помощи в его совершенстве, с тем чтобы он стал лидером. Способствовать двусторонней связи между руководством и подчиненными для повышения эффективности и производительности.
8. Искоренить страх. Работник фирмы не должен бояться перемен в его работе, а стремиться к ним.
9. Устранить барьеры. Имеется в виду устранение барьеров между отделами и группами персонала. Кадры, работающие в области исследования, проектирования и производства, должны восприниматься как единая команда. Каждый работник должен думать и стараться удовлетворить на своем рабочем месте не только требования потребителя продукции фирмы, но и потребителя результатов своей работы на данной фирме. Только в этом случае требование непрерывного обеспечения качества процесса может выполняться.
10. Избегать пустых лозунгов. Не призывать к повышению качества, не учитывая способов его достижения. Пустые лозунги, как бы привлекательны они ни были, имеют определенный эффект в течение короткого времени и потом забываются. В то же время большинство дефектов и как результат — низкое качество имеют место не потому, что служащий не хочет хорошо выполнить работу, а потому, что существующая на фирме система (заинтересованность, время выполнения работы, ответственность и т.д.) не позволяет ему выполнить свою работу качественно.
11. Исключить цифровые квоты для управления работой. Цифровые квоты характерны для сдельной работы. В то же время норма на сдельную работу устанавливается как среднее время ее выполнения. Поэтому половина рабочих ее выполняет быстро и потом отдыхает, в то время как другая половина будет запаздывать с ее выполнением и продолжать работать. Это не может создать нормальный климат в коллективе, и поэтому сдельная работа снижает производи тельность. Помимо этого при сдельной работе большая часть служащих занята изучением конкретных операций, замерами времени их выполнения, установлением нормы (в цифрах) на сдельную работу. Было бы лучше использовать эту категорию людей на конкретной работе в процессе изготовления продукции, а процесс преобразовать таким образом, чтобы сдельная система была заменена системой, обеспечивающей рост качества и продуктивности в коллективе, работающем как единая команда.
12. Дать возможность гордиться принадлежностью к компании. Устранить барьеры перед чувством гордости за работу-. Очень трудно иметь чувство гордости за свою работу, если выпускаемая фирмой продукция не пользуется хорошей репутацией или работник не может влиять на рабочую ситуацию.
13. Поощрять образование и самосовершенствование. Продвижение по служебной лестнице должно определяться уровнем знаний.
14. Вовлечь каждого в работу но преобразованию компании. Одним из главных условий успеха в процессе достижения качества является убежденность руководства компании в необходимости этого. Оно должно ежедневно принимать участие в процессе повышения качества и производительности. Высшее руководство должно действовать, а не ограничиваться только поддержкой.
Еще одно доказательство, что слова ВП СССР даже раннего, надо фильтровать, а не бездумно верить тому, что они скопипастили в желтой прессе, типа газеты «Дуэль»
Эпитет «ублюдочный» характеризуют больше нравственность ВП СССР, чем Шевиниву
И это тоже, но главное — низкая топливная эффективность.
@Андрей9 мая 2019г. в 19:48: Разве это не надуманное основание убрать авиапарк СССР-РФ и перевести перевозки на свои самолеты? Конкурентная борьба в которой правила устанавливает заграница, а «наши» им подыгрывают.
Наши самолеты не выдерживали критики по многим показателям, прежде всего экономической эффективности — три пилота вместо двух, топливная эффективность, сервисное обслуживание итд, так же, как автомобили. Сухой вышел на мировой уровень, как сейчас Аурис.
СМИ раздувают истерию в пользу конкурентов, самолеты которых терпят катастрофы не меньше, включая проишедшую в то же время, что и с Сухим. Читали о ней?
Точно , Залкинд ))) Не поперхнись пеной изо рта . Землячки, умеют только «отобрать и поделить» … Думаю, такие твари вместе с Юшиным помогли уйти ВМЗ в другой мир ...
Правда о ТУ 204 https://www.youtube.com/watch?v=FdO0lLSip9U&t=13s
https://yandex.ru/images/search?text=%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%B0%D0%B4%D0%BA%D0%B0%20%D0%BD%D0%B0%20%D0%B1%D1%80%D1%8E%D1%85%D0%BE%20%D1%81%20%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%BA%D0%B8%D0%BC%20%D1%80%D0%B0%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5%D0%BC%20%D0%B4%D0%B2%D0%B8%D0%B3%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B9&stype=image&lr=65&source=wiz&p=1
Двигатели под крылом — работают на устойчивость самолёта и на хорошую весовую культуру самолёта (при прочих равных такой самолёт весит меньше тех, у кого движки расположены по-другому), т.е. самолёт везёт больше комм.нагрузки. Удобнее обслуживание двигателей.
Минусы — проблемы при посадке без шасси — двигатели ниже брюха самолёта и есть опасность клевания носом самолёта. Но нынче невыход шасси это очень редкий дефект. .
Что касается пылесосенья, то это бред, у ТУ 334 или ТУ 154 в двигатели шансов попасть мусору гораздо больше, в статье убедительные натурные картинки. http://superjet.wikidot.com/wiki:lowengines
Мифы о Суперджете https://sdelano-u-nas.livejournal.com/3041813.html
С моей точки зрения, те, кто трется около ВП или входит в него несут МАФИОЗНУЮ этику в криминальном смысле, а не ту которую декларирует Величко. Я лично знаю негодяев в этой компании, а Величко, скорее всего, благонамеренный теоретик. Думаю, что в той тусовке весь спектр, от мин до макс, как и во всем обществе. Мы же уже знаем , что были люди, ктр ВХОДИЛИ в «мафию» ВП СССР, но потом их ушли или они сами ушли, т.е. УЖЕ были кадровые ошибки, где гарантии, что их больше не будет?
Нормальный путь — это формирование команды для конкретного проекта, конкретного дела, а не «универсальной» структуры (мафии) под аморфные и абстрактные благие намерения.
ДОТУ это пустая форма, как верно заметил Величко, поэтому прежде чем ей пользоваться надо эту форму наполнить.
Судя по тому, что вы этого не понимаете, у вас ИЛЛЮЗИЯ применения ДОТУ на практике)
Он в этом отрывке видео НЕ говорит, что качество обеспечивается сертификатом.
Он говорит, что необходимо внедрение стандартов ИСО, т. е. системы управления качеством, в частности, что техпроцессы изготовления продукции должны соответствовать требованиям ИСО.
ПФУ = ИСО 9000, просто другими терминами, чем в ДОТУ.
Каким местом вы слушаете непонятно
В стандартах ИСО 9000, похоже вы тоже полный нуль)
Так же, как вместо импортной смолы для крыла мс 21 создали свою, но изначально спроектировали с импортной, чем сэкономили массу времени, а санкции подстегнули своё производство.
К слову, у ТУм334 много украинских комплектующих, его разрабатывал и очень давно с учётом советской кооперации.
Суперджет мало летает не потому, что конструкция плоха, а потому, что построить глобальную систему обслуживания и снабжения запчастями оказалось сложнее, чем спроектировать и построить самолет. Ту 334 в этой области никаких преимуществ не имел, а наоборот имел бы проблемы с двигателями украинского производства.
https://www.youtube.com/watch?v=208kdscmSFU
https://mediamera.ru/post/27458 engineer 9 апреля 2019г. в 11:36
«Надо сменить парадигму архитектуры информационной системы КОБ и перейти от "монолитной" , к компонентной, где в центре будет небольшое информационное ядро, которое обеспечит взаимодействие автономных информационных МОДУЛЕЙ, предназначенных для решения конкретных задач.
Это ядро будет выступать в роли камертона по которому можно в существующей культуре выбирать "созвучные" информационные модули, например такие, как книги Кови, Голви, Алексева по саморазвитию, Шиба по управлению производством итд.
В такой парадигме не надо будет писать и читать тонны книг, достаточно будет изучить это информационное ядро и выбрать потом только те информационные модули, которые нужны конкретному индивиду в конкретной ситуации.»
ВП СССР в работе «Диалектика и атеизм..» написали : «Беда «марксистов», верующих в марксистскую политэкономию, состоит в том, что её надуманные абстракции невозможно однозначно связать с
жизнью, с решением практических задач макро- и микроэкономического управления и регулирования…..
… особенности марксизма привели к тому, то на его основе неосуществим переход к устройству жизни об-
щества, в котором нет места паразитизму меньшинства на труде и жизни большинства и паразитизму всех их вместе на биосфере Земли, какой идеал ещё в домарксистские времена получил названия «коммунизм», «Царствие Божие на Земле». Коммунизм» в марксизме является всего лишь приманкой- дурилкой, предназначенной для того, чтобы создать в обществе массовку из числа приверженцев высоких идеалов, которой бы помыкали «марксисты»-эзотеристы»
Во многом, претензии ВП СССР к Марксизму можно отнести к КОБ, которая является еще более высоким уровнем абстракции по сравнению с марксизмом и так же привлекла к себе массовку из числа приверженцев высоких идеалов, которой может помыкать вновь образованная «жреческая мафия»
Какие абстракции КОБ являются иллюзиями, а какие можно конкретизировать и связать с реальной Жизнью — БОЛЬШОЙ ВОПРОС, на который только предстоит ответить.
Одно понятно, чтобы «отделить зерна от плевел» необходимо Различение и интеллектуальный потенциал сравнимый или превышающий таковой у ВП СССР. Много ли в обществе таких людей?
Реальный коммунизм был в СССР, его и надо исследовать, что было сделано Зиновьевым. К слову, многое у Зиновьева совпадает со словами Й. Ашлага.
Какими чертами должно обладать общество будущего для развития без самоубийствнных кризисов вопрос открытый, но практика точно показала, что это не коммунизм в понимании Маркса, не Кибуцы, не советский коммунизм.
Надо вообще отойти от замыленных штампов и просто понять, какие признаки у такого общества, без навешивания ярлыков, как сделал Ефремов — например, «Эра встретившихся рук». Что это за общество? Он попытался дать художественный образ.
Мне больше нравится концепция из Корана, своими словами — меняй то, что есть на ЛУЧШЕЕ, не на идеал, а НА ЛУЧШЕЕ.
Без разницы, как называется общество в котором уровень насилия меньше, чем сейчас, уровень осознанности людей больше, чем сейчас, уровень лжи меньше итд. Нужны показатели, а как их достигнуть НЕПРОСТАЯ творческая и во много эмпирическая задача, по технологии Agilе, которые тут некоторые не любят и ВООБРАЖАЮТ, что можно 100% просчитать психодинамику общества… Возможно , что собственность должна быть гибридная, где то частная, где то общественная, где то государственная, а не как у марксистов — все обобществить и наступит счастье. Не наступит, проходили. Или, как в КОБ — станьте человеками, а как никто не знает, напоминает анекдот, где Сова дала зайчикам совет стать ежиками ))) Одним словом, на сегодняшний день, мне неизвестен вектор целей этого общества будущего в измеримых показателях , а тем более способы их достижения. Поэтому КОБ — это АБСТРАКЦИЯ, наподобие марксизма. Авторы КОБ заклейсмили марксизм в работе «Диалектика ...», но сами создали такие же абстракции, как Маркс , даже еще более высокого уровня абстракции…
Обсуждать симулякры типа коммунизм, капитализм , социализм итд, не вижу смысла.
Я не воюю, а размышляю над идеями, коллективами, персоналиями и делаю выводы. Можете с ними не соглашаться, ваше право.
В работе "От человекообразия к Человечности" приведена ошибочная интерпретация доисторического наскального рисунка, где женщина стоит с поднятым руками, а мужчина чставил ей член. На самом деле, на картинке показана приемо-передающая станция в ноосферу - женщина и аналитический командный блок - мужчина.
М+Ж = единый информационный комплекс, где каждый элемент выполняет свои функции, так же, как каждое полушарием ГП выполняет свои функции и работает совместно.
Вывод: предопребеленная жреческая ячейка это мужчина и женщина. Одиночка мужчина - ущербный жрец по определению.
По его мнению, у Человека меняется физиология и сексуальные желания пропадают.
Что и как у Человеков, знают Человеки, остальные фантазируют. Величко я идентифицирую, как благонамеренного демона,, а не Человека, другие могут думать по своему.
Единственное, что я добавил — это оценку контента телепередач, которые выпускала телестудия под его руководством, а не его самого, как личности.
Полил грязью этот контент. А вы считаете его полезным для общества?
Реальны КИБУЦЫ, реален коммунизм в СССР, который подробно препарирован в книге «Коммунизм, как реальность» А. Зиновьева.
Это из книги по ссылке понятно .
Истинный Север — это метафора, Кови сравнивает Совесть с компасом, который всегда указывает на Север (Истину)
http://thelib.ru/books/stiven_kovi/glavnoe_vnimanie_glavnym_vescham_zhit_lyubit_uchitsya_i_ostavit_nasledie-read-5.html принципов «Истинного Севера» — Истины находящейся ВНЕ индивида
https://www.youtube.com/watch?v=e658e0xdZyc
Да, верно в записке подмечено
Цитата из записки: «В силу этого обстоятельства совершенное знание не нуждается в сокрытии его под предлогом «во избежании злоупотреблений» со стороны невежественных или нравственно порочных людей.»
Кто определил, что КОБ это совершенное знание???
КОБ разве Истина в последней инстанции???
А если знание не совершенное, то им вполне можно злоупотребить, если исходить из логики ВП СССР.
История дает массу примеров, что любыми знаниями можно злоупотребить.
Величко в лекциях говорил, что знания по альтернативной физике не даются людям, потому что их нравственность не готова к ним и они могут разнести с их помощью Вселенную вдребезги
Так кто прав, Величко, котрый говорит, что не все знания необходимо двать людям или ВП СССР 2004 года, который говорит, что совершенные, как я понимаю истинные знания можно давать всем и ими злоупотребить невозможно.
С моей точки зрения ВП СССР серьезно заблуждались в 2004 году. Любыми знаниями можно злоупотребить, это зависит не от знаний, а от нравсвенности носителей этих знаний. ВП СССР создали в своем воображении виртуальный мир, который далек от реальности, что подтверждается ЯЖО в отношении ВМЗ и Ефимова.
Коммунизм в кибуцах = материальное принуждение+психологическое давление+самомотивация
Вы разве не поняли смысл того, что втирает ребе? Все отобрать, поставить «тело» в полную зависимость от коммуны, а мозг отформатировать религией: «вселить в сердце работника веру в духовное вознаграждение и наказание от Творца, знающего тайны … Благодаря воспитанию и соответствующей агитации», чтобы даже мысли не возникало, что в кибуцах модернизированное рабство — «Нет рабства безнадёжнее, чем рабство тех рабов, Себя кто мнит свободным от оков» Иоганн Вольфганг Гёте
Ашлаг Йегуда Лейб Алеви (при рождении Лейб Ошляк) — Бааль-Сулам был сторонником либертарного коммунизма, интернационализма и антиимпериализма, поддерживал создание кибуцев.
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%91%D0%B0%D0%B0%D0%BB%D1%8C-%D0%A1%D1%83%D0%BB%D0%B0%D0%BC
В 1997 году, после перенесенной нейроинфекции и двухлетнего лечения[10], А. В. Курпатов был уволен из рядов вооруженных сил по состоянию здоровья
Подробнее: http://cyclowiki.org/wiki/%D0%90%D0%BD%D0%B4%D1%80%D0%B5%D0%B9_%D0%92%D0%BB%D0%B0%D0%B4%D0%B8%D0%BC%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%87_%D0%9A%D1%83%D1%80%D0%BF%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%B2
Возглавлял компанию по засиранию мозгов россиянам — «Красный квадрат» производит телепередачи, сериалы, документальные и художественные фильмы и занимается концертной деятельностью. Самые известные проекты холдинга — передачи «Минута славы», «Кто хочет стать миллионером?», «Контрольная закупка», «Модный приговор», «Давай поженимся» и др., сериалы «Школа», «Попытка Веры», «Гаражи», «Побег» и др.
https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D1%80%D0%B0%D1%81%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BA%D0%B2%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%B0%D1%82_(%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F)
https://fishki.net/2092073-legko-li-vyzhity-v-izrailyskih-kibucah.html
http://thelib.ru/books/stiven_kovi/glavnoe_vnimanie_glavnym_vescham_zhit_lyubit_uchitsya_i_ostavit_nasledie-read-5.html
Мы, люди, обладаем уникальными способностями, которые отличают нас от животных. Эти способности сосредоточены в промежутке между стимулом и реакцией, между тем, что происходит с нами, и тем, как мы на это реагируем.
● Самосознание – это наша способность посмотреть на себя со стороны и изучить свои мысли, мотивы, свою историю, свои сценарии, действия, привычки и склонности. Оно позволяет нам снять «очки» и рассмотреть их как таковые, а не только смотреть сквозь них. Оно помогает нам понять социальную и психологическую историю программ, заложенных в нас, и увеличивает расстояние между стимулом и реакцией.
● Совесть связывает нас с мудростью веков и мудростью сердца. Это наша внутренняя система ориентации, которая позволяет нам чувствовать, когда мы действуем или даже намереваемся действовать вопреки принципам. Она дает нам ощутить наши уникальные дарования и нашу миссию.
● Независимая воля есть наша способность действовать. Она дает нам силу переступить через наши парадигмы, плыть против течения, переписывать свои сценарии, действовать, опираясь на принципы, а не на эмоции или обстоятельства. Хотя влияние внешней среды и генов может быть очень сильным, они не властны над нами. Мы не жертвы. Мы не являемся продуктом нашего прошлого – мы продукт собственного выбора. Мы ответственны – способны нести ответ за свои действия, делать выбор вопреки своему настроению или склонностям. Мы имеем возможность поступать, опираясь на самосознание, совесть и видение.
● Творческое воображение – это способность предвидеть будущее, создавать мысленные образы и решать проблемы синергетически. Это дар, позволяющий нам увидеть себя и окружающих людей другими глазами, в лучшем свете. Он дает нам возможность сформулировать свою личную миссию, ставить перед собой цели. Воображение помогает нам представить, как мы живем в соответствии с положениями своей миссии даже в самых трудных обстоятельствах, и эффективно применять принципы в новых ситуациях.
Метрологическая состоятельность:
Ваши ответы дадут вам некоторое представление о том, насколько вы развили свои способности и используете их на данном этапе своей жизни. Пройдя все пункты каждого раздела, сложите баллы, которые вы начислите себе по четырем вопросам. Оцените результат, используя следующий ключ: Отмечайте на каждой шкале точку, которая наиболее соответствует вашему обычному поведению или установкам относительно вопросов в левой колонке (0 = Никогда,2 = Иногда, 4 = Всегда).
Самосознание
1. Способен ли я отстраниться от своих мыслей и чувств, чтобы изучить их и изменить?
2. Осознаю ли я свои фундаментальные парадигмы и то воздействие, которое они оказывают на мои установки, поведение и результаты, которых я добиваюсь в своей жизни?
3. Осознаю ли я разницу между моими программами – биологической, генеалогической, психологической и социологической – и собственными глубинными представлениями?
4. Когда реакция окружающих людей на мои поступки не соответствует моему самовосприятию, способен ли я оценить эту информацию, сравнить ее со своими представлениями о самом себе и извлечь из нее уроки?
Совесть
1. Слышу ли я когда-нибудь внутренний голос, побуждающий меня сделать что-то или не делать того, что я собираюсь сделать?
2. Чувствую ли я различие между социальной совестью – тем,что общество приучило меня ценить, – и моими собственными внутренними установками?
3. Ощущаю ли я реальность принципов «истинного севера», таких как цельность и надежность?
4. Нахожу ли я в опыте человечества, понимаемого шире, чем то общество, в котором я живу, образцы поведения, доказывающие реальность принципов?
Независимая воля
1. Способен ли я держать слово, данное самому себе и другим людям?
2. Обладаю ли я способностью действовать в соответствиис внутренними императивами, даже если для этого нужно плыть против течения?
3. Развита ли во мне способность ставить перед собой значительные цели и достигать их?
4. Способен ли я подчинять свое настроение обязательствам?
Творческое воображение
1. Обдумываю ли я заранее свои поступки?
2. Представляю ли я свою жизнь за пределами текущего момента?
3. Использую ли я визуализацию для закрепления и реализации своих целей?
4. Ищу ли я новые, творческие пути решения проблем в разных ситуациях и ценю ли мнения, отличные от моей точки зрения?
Чтобы развить эти способности, нужно постоянно упражняться. Хотя есть множество способов развивать эти способности, в данной главе мы предложим один эффективный способ развивать каждую из них и синергию между ними.
Но, проблему достоверности сертификата решить проще, чем собственно выстроить систему управления, РЕАЛЬНО соответствующую стандарту. Сертификация — это только 6 этап ПФУ, кроме неё , в ней еще 6 или 7 других этапов )))
Какой именно, нравственный стандарт у русских, можно понять из краткого обзора книги «Русская модель управления» https://denis-demakhin.livejournal.com/4292.html
Цитата из обзора; «Русские сплачиваются только на грани погибели, только будучи загнаными в угол. В спокойной обстановке каждый сам за себя»
Вот нравственный стандарт, которым должны обладать участники процесса. для успешного внедрения:
1. Сделать постоянной целью улучшение качества продукции и услуг. Улучшение качества продукции и услуг должно осуществляться не эпизодически, а непрерывно и планомерно, стать одной из важнейших задач производителя. При этом необходимо обеспечить: рациональное размещение ресурсов; удовлетворение долгосрочных потребностей; конкурентоспособность продукции; наращивание бизнеса; занятость и создание новых рабочих мест.
2. Принять новую философию. Нельзя дальше жить со сложившейся системой опозданий, отставаний, ошибок; дефектностью материалов и несовершенством рабочей силы.
Необходимо изменить стиль управления для остановки продолжающегося спада в экономике; постоянно улучшать качество всех систем, процессов, деятельности внутри компании.
3. Прекратить зависимость от инспекции. Для этого следует устранить массовые инспекции как способ достижения качества. Достичь этой цели производитель может только при условии, если вопросы качества стоят для него на первом месте и он имеет постоянную информацию о его уровне, применяя статистические методы контроля качества при производстве и закупках.
4. Прекратить практику заключения контрактов на основе низких цен. Необходимо соизмерять качество с ценой (цена не имеет значения, если не сопоставляется с качеством приобретаемой продукции); выбирать одного поставщика для поставок одного вида продукции; устанавливать с поставщиком долгосрочные отношения на основе доверия; постараться совместно с поставщиком снижать общие затраты.
5. Постоянно улучшать систему. Постоянное и непрерывное улучшение системы планирования, производства и обслуживания предусматривает оперативное решение возникающих проблем, постоянное улучшение качества и повышение производительности. Результатом улучшения системы является постоянное снижение затрат на исходные материалы, проект и улучшение применяемого оборудования, переподготовку и обучение персонала, контроль качества. Улучшение системы предусматривает прогресс в организации постоянного наблюдения за процессами непрерывного производства с целью улучшения работы каждого участка.
6. Обучать на рабочем месте. Для обучения непосредственно на рабочем месте необходимо ввести современные методы подготовки и переподготовки на рабочих местах для всех, включая управленческий персонал. Особое внимание должно быть уделено использованию возможностей каждого работника.
7. Учредить руководство. Подразумевается учреждение института руководства с целью оказания помощи персоналу в решении поставленных задач. Сегодня наиболее важной задачей руководства на любом уровне считается выявление требуемого совершенства для подчиненных и оказание помощи в его совершенстве, с тем чтобы он стал лидером. Способствовать двусторонней связи между руководством и подчиненными для повышения эффективности и производительности.
8. Искоренить страх. Работник фирмы не должен бояться перемен в его работе, а стремиться к ним.
9. Устранить барьеры. Имеется в виду устранение барьеров между отделами и группами персонала. Кадры, работающие в области исследования, проектирования и производства, должны восприниматься как единая команда. Каждый работник должен думать и стараться удовлетворить на своем рабочем месте не только требования потребителя продукции фирмы, но и потребителя результатов своей работы на данной фирме. Только в этом случае требование непрерывного обеспечения качества процесса может выполняться.
10. Избегать пустых лозунгов. Не призывать к повышению качества, не учитывая способов его достижения. Пустые лозунги, как бы привлекательны они ни были, имеют определенный эффект в течение короткого времени и потом забываются. В то же время большинство дефектов и как результат — низкое качество имеют место не потому, что служащий не хочет хорошо выполнить работу, а потому, что существующая на фирме система (заинтересованность, время выполнения работы, ответственность и т.д.) не позволяет ему выполнить свою работу качественно.
11. Исключить цифровые квоты для управления работой. Цифровые квоты характерны для сдельной работы. В то же время норма на сдельную работу устанавливается как среднее время ее выполнения. Поэтому половина рабочих ее выполняет быстро и потом отдыхает, в то время как другая половина будет запаздывать с ее выполнением и продолжать работать. Это не может создать нормальный климат в коллективе, и поэтому сдельная работа снижает производи тельность. Помимо этого при сдельной работе большая часть служащих занята изучением конкретных операций, замерами времени их выполнения, установлением нормы (в цифрах) на сдельную работу. Было бы лучше использовать эту категорию людей на конкретной работе в процессе изготовления продукции, а процесс преобразовать таким образом, чтобы сдельная система была заменена системой, обеспечивающей рост качества и продуктивности в коллективе, работающем как единая команда.
12. Дать возможность гордиться принадлежностью к компании. Устранить барьеры перед чувством гордости за работу-. Очень трудно иметь чувство гордости за свою работу, если выпускаемая фирмой продукция не пользуется хорошей репутацией или работник не может влиять на рабочую ситуацию.
13. Поощрять образование и самосовершенствование. Продвижение по служебной лестнице должно определяться уровнем знаний.
14. Вовлечь каждого в работу но преобразованию компании. Одним из главных условий успеха в процессе достижения качества является убежденность руководства компании в необходимости этого. Оно должно ежедневно принимать участие в процессе повышения качества и производительности. Высшее руководство должно действовать, а не ограничиваться только поддержкой.
Эпитет «ублюдочный» характеризуют больше нравственность ВП СССР, чем Шевиниву
Наши самолеты не выдерживали критики по многим показателям, прежде всего экономической эффективности — три пилота вместо двух, топливная эффективность, сервисное обслуживание итд, так же, как автомобили. Сухой вышел на мировой уровень, как сейчас Аурис.
СМИ раздувают истерию в пользу конкурентов, самолеты которых терпят катастрофы не меньше, включая проишедшую в то же время, что и с Сухим. Читали о ней?
Страницы