На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Политика, КОБ, Критика КОБ, Вопросы

31 января 2020г.

спрашивает engineer

534

Многим уже понятно, что нет никакой общей, в смысле универсальности применения теории управления.

ДОТУ в этом смысле - фейк. Её универсальность декларируется, но никем не подтверждена на практике.

Есть множество проверенных на практике частных теорий управления. Как их свести в единую систему? По каким принципам?

Войти и подписаться на комментарии

Это полезно (+2) для 4К76Л2, makent999

Это вредно

Поддержка сайта

Сбербанк: 4274 3200 4914 7294.

Яндекс.Деньги/Юmoney: 410011599043498.

WebMoney: Z390001142609, E269677759096.

Похожие вопросы:

98 комментариев

31 января 2020г. в 07:53

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Что вместо ДОТУ?

Войти и ответить

31 января 2020г. в 09:43

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Тебя не устраивает название — достаточно(недостаточно) общая(частная, отраслевая) теория(правила, рекомендации) управления( руководства, организации) или само содержание этой теории в КОБ?

+1

Войти и ответитьЭто полезно для Ilya Krylov.

31 января 2020г. в 09:45

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

не соответствие оглашенных условий применимости ДОТУ её содержанию, назвать могут хоть груздем.

Написали бы, что это частная теория для сильно детерминированными систем, претензий бы не было, а когда медь выдают за золото возникают законные вопросы к продавцам подделки.

Войти и ответить

31 января 2020г. в 09:56

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Ты не видишь противоречия в своих рассуждениях?

@engineer 31 января 2020г. в 09:45:
назвать могут хоть груздем

А потом суть претензии

@engineer 31 января 2020г. в 09:45:
Написали бы, что это частная теория для сильно детерминированными систем

Так в твоих рассуждениях именно претензия к несоответствию названию.
И вот теперь тебе нужна правильная Достаточно Общая теория? Это означает — что взамен?

Войти и ответить

31 января 2020г. в 10:05

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Коля 31 января 2020г. в 09:56:
Так в твоих рассуждениях именно претензия к несоответствию названию.
И вот теперь тебе нужна правильная Достаточно Общая теория? Это означает — что взамен?

ты меня не понимаешь....

претензия не к названию, хотя естественно, когда оно отражает суть.

Если ДОТУ назвать "теория управления от ВП СССР" , то все равно она не будет универсальной, как это в ней декларируется.

Ты в принципе не можешь с помощью её перевести общество в режим справедливости, максиму чего с помощью её можно добиться организовать выпуск какой нибудь продукции на производстве и то надо сильно постараться )

КОБ без реальной теории управления - это благие намерения по дороге в ад.

Взамен - система знаний для разных типов объектов управления и разных способов достижения целей, которым должны соответствовать способности управленца. Метафорически - кто то может, как Саи Баба сказать будь и стало, кому то надо стать ювелиром чтобы сделать перстень

Знания об управлении не сводятся к какой то единой теории, как и человеческие языки не сводятся к единому эсперанто, или разделы физики к единой теории поля.

Есть разные системы знаний, вот такую систему и надо сформировать для управленческих знаний

Войти и ответить

31 января 2020г. в 10:26

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Я и пытаюсь тебя понять. Ты против самой возможности универсальности какой-либо теории? Ну если бы звучало например — наиболее общие принципы управления и общая последовательность действий при управлении, то так было бы лучше? В твоем понимании честнее?
Тогда предъява твоя сводилась бы к конкретике, что данные общие положения сводятся к необходимым условиям согласия объектов быть управляемыми безоговорочно. Что в случае обладания всеми ЧСТП само собой разумеющеюся. Но это идеальная модель.

Войти и ответить

31 января 2020г. в 10:35

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Коля 31 января 2020г. в 10:26:
Я и пытаюсь тебя понять. Ты против самой возможности универсальности какой-либо теории? Ну если бы звучало например — наиболее общие принципы управления и общая последовательность действий при управлении, то так было бы лучше? В твоем понимании честнее?
Тогда предъява твоя сводилась бы к конкретике, что данные общие положения сводятся к необходимым условиям согласия объектов быть управляемыми безоговорочно. Что в случае обладания всеми ЧСТП само собой разумеющеюся. Но это идеальная модель.

Почему идеальная?

Автоматизированных системы именно такие)))

В них ДОТУ, включая МДП работает.

Я ж и ПИШУ - у ДОТУ ограниченная область применения - сильно детерминированные системы - автоматические, технологические с высокой исполнительской дисциплиной и все!!!

Название, отражающее суть - теория управления детерминированными системами, как есть Теория Автоматического Управления, которая не претендует на управление всем и вся. Если бы с по ощью ТАУ можно было всем управлять, то управляли бы.

Погугли учебник по ТАУ, это та же ДОТУ, те же вектора целей, состояния, управляющего воздействия итд. На 80% все в доту передрано оттуда. Я специально сравнивал)))

Войти и ответить

31 января 2020г. в 10:53

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@engineer 31 января 2020г. в 10:35:
Почему идеальная?

Идеальна в смысле по отношении к человеческому обществу, так как оно неоднородно из-за психических составляющих ее членов, которое постоянно колеблется. У автомата может возникнуть отказ, но не имитационное сопротивление управлению.

Войти и ответить

31 января 2020г. в 11:15

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Коля 31 января 2020г. в 10:53:
@engineer 31 января 2020г. в 10:35:
Почему идеальная?
Идеальна в смысле по отношении к человеческому обществу, так как оно неоднородно из-за психических составляющих ее членов, которое постоянно колеблется. У автомата может возникнуть отказ, но не имитационное сопротивление управлению.

А вы считаете идеальным человеческое общество состоящее из автоматов полностью под внешним управлением?

Если да, то ДОТУ в таком обществе будет работать...

Войти и ответить

31 января 2020г. в 11:21

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Не так! Это стремление именно к идеальной модели, когда все люди будут человеками. Но вот это пока похоже весьма отдаленное будущее.

Войти и ответить

31 января 2020г. в 10:48

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

В моём мировоззрении ДОТУ и в целом КОБ выстраивает мозаику - именно в этом её универсальность как теории управления. Фейк в головах у тех, кто свою мозаику никак не соберёт. Те, кто соберут, они найдут под частные вопросы частные теории либо разработают свои собственные и именно под вторую задачу, создание Человека-Творца, заточена КОБ, а не: вот тебе теория управления, делай раз, делай два - получишь результат и твоя мечта осуществится, а образ "твоей" "мечты" мы тебе позже спустим. КОБ для того и нужна, чтобы сформировать свою собственную Мечту и осуществить её. Иными словами КОБ выводит человека с уровня объекта управления в субъекты управления своей собственной жизнью в первую очередь. Причем именно КОБ даёт возможность понять, что эта Мечта может уходить далеко за горизонт, а вы, "инженер", домогаетесь предъявить доказательства теории здесь и сейчас как чёрт любви из известной притчи.

Войти и ответить

31 января 2020г. в 10:54

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Андрей 31 января 2020г. в 10:48:
В моём мировоззрении ДОТУ и в целом КОБ выстраивает мозаику

Кому то агни йога выстраивает мозаику, кому то курс МБА)))

Как проверяете, что вы строили себе мозаикаику,
каким прибором?)))

@Андрей 31 января 2020г. в 10:48:
КОБ для того и нужна, чтобы сформировать свою собственную Мечту и осуществить её. И

Саентологи говорят то же самое)))

@Андрей 31 января 2020г. в 10:48:
домогаетесь предъявить доказательства теории здесь и сейчас как чёрт любви из известной притчи

Удивительно, что вы техническую теорию управления поставили на один уровень с Любовью, знания о которой домогается Черт....

Для, вас это точно равнозначные явления?

А если я в учебнике математики найду ошибки, то это как?

Войти и ответить

31 января 2020г. в 11:19

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@engineer 31 января 2020г. в 10:54:
если я в учебнике математики найду ошибки, то это как?

Эпотируйте дальше. Домогаетесь. :-)
Кому надо тот и так всё понимает, а чертям знать и не надо. :-)

Войти и ответить

31 января 2020г. в 11:30

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Андрей 31 января 2020г. в 11:19:
Кому надо тот и так всё понимает, а чертям знать и не надо. :-)

ваша вера крепка)

Войти и ответить

31 января 2020г. в 11:58

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@engineer 31 января 2020г. в 11:30:
ваша вера крепка)

Как и ваша. И у каждого подтверждена практикой, так ведь? ;-)

Войти и ответить

31 января 2020г. в 12:10

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Андрей 31 января 2020г. в 11:58:
так ведь?

не так

вы ведь видели дефектную ведомость?

Там 4 категории, подтверждено, не подтверждено, в стадии проверки и необходимо дополнить.

А так - да, верить не запретишь, только честно надо говорить - это моя Вера - верю в универсальность ДОТУ, верю КОБ

Кто то в Макаронного монстра верит , у нас не запрещено верить в что хочешь.

Войти и ответить

31 января 2020г. в 11:28

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Коля 31 января 2020г. в 11:21:
Не так! Это стремление именно к идеальной модели, когда все люди будут человеками. Но вот это пока похоже весьма отдаленное будущее.

Ну и как ДОТУ сейчас применять?

Утверждается, что она универальна, значит и с нечеловеками должна работать.

Войти и ответить

31 января 2020г. в 11:33

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Чё пристал, что кем-то утверждается? Где можешь, там и используй. Где не можешь, не используй. И делов-то!
А бороться за слово и букву это не заниматься управлением.

Войти и ответить

31 января 2020г. в 11:35

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Коля 31 января 2020г. в 11:33:
Чё пристал, что кем-то утверждается? Где можешь, там и используй. Где не можешь, не используй. И делов-то!
А бороться за слово и букву это не заниматься управлением.

Я не к тебе пристал, а к ВП, которые вводят людей в заблуждение

Войти и ответить

31 января 2020г. в 11:35

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Коля 31 января 2020г. в 11:33:
бороться за слово и букву это не заниматься управлением.

Управление это дать кисточку, чтобы рисовать, а ложку чтобы есть, а настаивать, что кисточка универсальный инструмент и можно ей есть - это обман.

Войти и ответить

31 января 2020г. в 11:52

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

В какое заблуждение? Предупреждены же все, что своей головой надо думать. Им хватает, кому-то еще хватает. Тебе не хватает, кому-то еще не хватает. Какое заблуждение? Заблуждение это свойство самого заблуждающегося.

Войти и ответить

31 января 2020г. в 11:55

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Коля 31 января 2020г. в 11:52:
В какое заблуждение? Предупреждены же все, что своей головой надо думать. Им хватает, кому-то еще хватает. Тебе не хватает, кому-то еще не хватает. Какое заблуждение? Заблуждение это свойство самого заблуждающегося.

Капец, значит ты считаешь, что в учебниках можно врать?

Мне с тобой не по пути.

Войти и ответить

31 января 2020г. в 12:03

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

В учебниках только теория авторов учебников. И если они искренне в это верят, то какое это враньё? Для оценки вранья нужны веские доказательства, что был злой умысел обмануть. Тут моральные оценки неуместны.
Я тебе уже писал, что не воюю с инструментами и не обижаюсь на них.

Войти и ответить

31 января 2020г. в 12:18

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Коля 31 января 2020г. в 12:03:
искренне в это верят

Есть доказательства, что верят ?

Они утверждают, что теория метрологически состоятельна, но доказательств этого нет, значит врут.

Еще раз, если считаешь, что ошибки исправлять не надо и можно втюхиаать фуфло на доверии, дело твоё, тогда тебе с ВП СССР по пути

Войти и ответить

31 января 2020г. в 12:23

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Ошибки исправлять надо. И что? Чего бесишься? Это мои или твои ошибки?
По форме они правы — исправлять можно свои ошибки. Так вот и пиши свою теорию в противовес, это и будет исправлением их ошибок. А если в своей теории наделаешь ошибок, то и будешь их сам исправлять.

Войти и ответить

31 января 2020г. в 12:27

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Коля 31 января 2020г. в 12:23:
Чего бесишься?

с чего ты взял? я спокоен, просто выясняю убеждения собеседников на этом примере, чтобы знать, что от них ждать…

@Коля 31 января 2020г. в 12:23:
По форме они правы — исправлять можно свои ошибки. Так вот и пиши свою теорию в противовес, это и будет исправлением их ошибок. А если в своей теории наделаешь ошибок, то и будешь их сам исправлять

Ты читал декларации за подписью ВП СССР о том, что КОБ Open-source проект?

Им надо признать, что КОБ это система с закрытым кодом идите все нахер, что хотим то напишем, а вы сами решайте пользоваться или нет, тогда не было бы вопросов, а так получается, что наврали.

Войти и ответить

31 января 2020г. в 12:29

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Выяснил? Одной теории многим маловато будет, но не то надо класть жизнь, чтобы уничтожать чужие теории, лучше заниматься написанием своих.

Войти и ответить

31 января 2020г. в 12:35

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Коля 31 января 2020г. в 12:29:
Одной теории многим маловато будет, но не то надо класть жизнь, чтобы уничтожать чужие теории, лучше заниматься написанием своих.

это твоё личное восприятие, а я ограждаю ловушку красными флажками.

Я не изобретаю велосипеды, теории уже написаны, для себя я их выбрал и всем желающим даю на них ссылки в профиле.

Войти и ответить

31 января 2020г. в 12:38

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Имеешь право! а как быть с теми, кого твои предлагаемые теории тоже не устраивают?

Войти и ответить

31 января 2020г. в 12:55

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

это их дело , я же не называю книги авторов совершенным знанием и концепцией жизни для Русской цвилизации, авторы не объявили, что эти тексты достояние Русской цивилизации, что они открыли универсальные вселенские законы управления всем и вся , к ним нет претензий.

Войти и ответить

31 января 2020г. в 12:59

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Господи, ты как обиженный ребенок!) Ну и пусть называют, это же их мнение.

Войти и ответить

31 января 2020г. в 13:02

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Коля 31 января 2020г. в 12:59:
Господи, ты как обиженный ребенок!) Ну и пусть называют, это же их мнение

Ну то есть можно врать от имени Русской цивилизации? Кому какое дело?

Если так, то да их право, некоторые пидорасами себя считают и ничто, камин аут называется)))

Получается , надо просто перевести их в категорию "концептуальных пидорасов" и закрыть вопрос. Мало ли кто есть на этом свете ..

А обманутый лох пусть плачет, сам виноват, что повёлся?

Ну тогда и на Чубайсп с компанией не надо бочку катить в такой системе ценностей....

КОБ - точно путь к справедливости, как ты мне тут вещал?

Войти и ответить

31 января 2020г. в 13:05

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Ты и правда уверовал, что мы все говорим от Бога, а не из собственной мозгопарки?

Войти и ответить

31 января 2020г. в 13:07

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Коля 31 января 2020г. в 13:05:
Ты и правда уверовал, что мы все говорим от Бога, а не из собственной мозгопарки?

а это тут причём?

Войти и ответить

31 января 2020г. в 13:10

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Любое наше заявление от чужого лица типа Бога или Русской цивилизации есть продукт нашего мнения о себе. Нормальных людей оно не вводит в заблуждение.

Войти и ответить

31 января 2020г. в 13:12

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Коля 31 января 2020г. в 13:10:
Любое наше заявление от чужого лица типа Бога или Русской цивилизации есть продукт нашего мнения о себе. Нормальных людей оно не вводит в заблуждение.

это больше говорит о заявляющих...

странно, что ты понимая это, считаешь КОБ рабочим инструментом для построения справедливого общества... удивительно

Собирают ли с терновника виноград, или с репейника смоквы?

Войти и ответить

31 января 2020г. в 13:19

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Собирают только то, что реально выросло. Если больше ничего не выросло, то надо из этих продуктов и готовить пищу. Я середняк-реалист. Но мечта о справедливости во мне тоже живет.

Войти и ответить

31 января 2020г. в 13:16

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@engineer 31 января 2020г. в 13:02:
Ну тогда и на Чубайсп с компанией не надо бочку катить в такой системе ценностей....

КОБ - точно путь к справедливости, как ты мне тут вещал?

Доля ответственности всегда на всех. На Чубайсе, да вообще на тех, кто знает больше, доля ответственности по-больше. А КОБ точно путь к справедливости, как один из путей. Целеполагание объявленное точно. А вот кто и как сможет теми или иными знаниями воспользоваться, это на его способностях и желании. Дерево спилить можно разными способами, а вот вырастить это надо только ему помогать расти естественно.

Войти и ответить

31 января 2020г. в 13:26

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Коля 31 января 2020г. в 13:16:
Целеполагание

Целеполагать не мешки ворчать.

В жизнь воплощается не то о чем говорят, а что делают.

КОБ предлагает конкретный путь - ДОТУ, а он НЕ ведёт к декларированой цели, она ограничена в области применения

Войти и ответить

31 января 2020г. в 13:30

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Дорогу осилит идущий! В процессе и поменяешь правила. Не так уж страшен черт, как его малюют. Не в противоположную же сторону ДОТУ ведет? Ты опять слишком однозначно сводишь к крайностям. Идея всегда хорошо, но есть и свои мозги в пути. Не надо отчаиваться.

Войти и ответить

31 января 2020г. в 13:35

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Коля 31 января 2020г. в 13:30:
Дорогу осилит идущий! В процессе и поменяешь правила. Не так уж страшен черт, как его малюют. Не в противоположную же сторону ДОТУ ведет? Ты опять слишком однозначно сводишь к крайностям. Идея всегда хорошо, но есть и свои мозги в пути. Не надо отчаиваться.

ну у тебя и логика, пусть люди идут 20 лет в другую
сторону, людей у нас много и времени вагон, ну тады Ок)))

Войти и ответить

31 января 2020г. в 13:38

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Люди пойдут туда, куда им их выбор покажет. Тебя давно услышали. Ты хочешь изменить выбор людей своей волей? Чем тогда ты от ВП СССР отличаешься?

Войти и ответить

31 января 2020г. в 14:19

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Коля 31 января 2020г. в 13:16:
КОБ точно путь к справедливости,

Да, точно, к виртуальной справедливости Коболэнда

Войти и ответить

31 января 2020г. в 14:23

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Ты опять про веру, а я о практике реальности. Людям свойственно все забывать, ну от слова совсем.))) А вот любое напоминание о том, о чем забывать нельзя, уже есть полезное управляющее действие. Но у тебя другое мнение…….

Войти и ответить

31 января 2020г. в 14:26

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Коля 31 января 2020г. в 14:23:
Но у тебя другое мнение

С фига ли) Я ж ловушку флажками огораживаю и указатель на тупик ставлю)))

Чтоб не забыли

Войти и ответить

31 января 2020г. в 14:35

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Ладно! 50х50! КОБ напоминает, что надо искать путь к справедливости, а ты напоминаешь, что не все пути ведут к справедливости!))))

+1

Войти и ответитьЭто полезно для engineer.

31 января 2020г. в 13:58

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Engeneer, есть термин Винера, Лейбница и др.кормчих, есть MST Турчина. Можно ещё вспомнить, но ММ не хватит).

Войти и ответить

31 января 2020г. в 13:59

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Коля 31 января 2020г. в 13:38:
Люди пойдут туда, куда им их выбор покажет. Тебя давно услышали. Ты хочешь изменить выбор людей своей волей? Чем тогда ты от ВП СССР отличаешься?

Ты опять что-то выдумал себе, я уже тебе написал, ставлю указатель - "Тупик" , кто увидит, сделает свой выбор.

Войти и ответить

31 января 2020г. в 14:34

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

заболтал ты тему, Коля... заполнил собой вакуум)))

Войти и ответить

31 января 2020г. в 14:40

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Вакуума нет! Есть не распознаваемая отдельными приемниками материя!))))

Войти и ответить

31 января 2020г. в 14:41

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Коля 31 января 2020г. в 14:40:
Вакуума нет! Есть не распознаваемая отдельными приемниками материя!))))

значит размащался тонким слоем по материи )

Войти и ответить

31 января 2020г. в 14:43

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Толщина слоя в данном случае категория не приемлемая!)))

Войти и ответить

31 января 2020г. в 14:48

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Коля 31 января 2020г. в 14:43:
Толщина слоя в данном случае категория не приемлемая!)))

как захочешь так и будет, ты здесь главный ньюсмейкер))

Войти и ответить

31 января 2020г. в 14:50

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Нееее! Не скромничай! На твою пальму первенства не претендую!))))

Войти и ответить

31 января 2020г. в 14:44

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@engineer 31 января 2020г. в 14:34:
заболтал ты тему, Коля... заполнил собой вакуум)))

Это говорит о том, что в теме вакуум...

Войти и ответить

31 января 2020г. в 14:47

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Nik.Alekseev 31 января 2020г. в 14:44:
вакуум...

ну да, в полную кркжку не нальешь чай, я специально оставил её пустой

Войти и ответить

31 января 2020г. в 15:05

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@engineer 31 января 2020г. в 14:47:
@Nik.Alekseev 31 января 2020г. в 14:44:
вакуум...
ну да, в полную кркжку не нальешь чай, я специально оставил её пустой

Так и пей то , что тебе в нее налили..

''Я пытался пить из дырявого сосуда, Господь,
Но вода вытекла из него.
Я перестал пить, а вода бежала
И смеялась надо мной, в то время как я плакал''

Войти и ответить

31 января 2020г. в 14:45

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Коля 31 января 2020г. в 14:35:
Ладно! 50х50! КОБ напоминает, что надо искать путь к справедливости, а ты напоминаешь, что не все пути ведут к справедливости!))))

в этом и состоит хитрость КОБ, зприалекает мотыльков светом целей и отправляет в страну грез и фантазий...

Не дураки её писали...

Войти и ответить

31 января 2020г. в 15:41

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@engineer 31 января 2020г. в 14:45:
Не дураки её писали...

По совокупности признаков, авторы КОБ, сами заложники своего паранойяльного, системно-структурированного бреда сверх ценных идей, со склонностью у отдельных представителей в парафрению.

Индуцирование бредовой идеей идёт по этапам

Сначала возникает определённое настроение — уверенность в том, что вокруг произошли какие-то изменения, откуда-то (но пока неизвестно конкретно, откуда) надвигается беда, тревога, возможные изменения чего либо. Например Величко рекомендует использовать своё воображение для «чувствования биополевого эгрегориального воздействия». Такое настроение, бредовое настроение, запускает весь следующий механизм, а жизненные трудности, крах идей и стремлений, болезни, крушение государства и тп. ситуации, создают предпосылки к такого рода настроениям.

Вслед за этим бредовое настроение искажает восприятие пропуская мимо внимания одни события, но с увеличивающейся чувствительностью внимания к другим. Т.е. формируется бредовое восприятие в связи с нарастанием тревожных ощущений появляется бредовое объяснение ( апофения ), значения отдельных явлений. События и факты, начинают интерпретироваться как имеющие тайные и скрытые смыслы, вторые смысловые ряд которых указывает на что-то.

Пример такого рода заражения настроением и перестройкой восприятия у ребёнка

После, наступает фаза бредовых толкований, как бредовое объяснение всех ранее воспринятых явлений, в том числе и переосмысление воспринятого ранее но в иных, не бредовых настроениях.

Кристаллизация бреда, как финальная стадия уже образование стройных, законченных бредовых идей, в которых могут быть и 99% адекватных мыслей.

Пример действий, на основе кристаллизированного паранойяльного бреда у Зазнобина В.М по «блокированию пидорасинга в 40 000!!!!!!!!!!!!!!!!! городах Франции»

+3

Войти и ответитьЭто полезно для Tassadar of the Templar, Дмитрий Лесов 1, engineer.

31 января 2020г. в 16:24

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Интересно, а у вас что под термин Идея подходит? Когда употребляете конечно, вызывая нужные вам сопоставления.

Войти и ответить

31 января 2020г. в 16:33

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

А примеры для чего приведены?

+1

Войти и ответитьЭто полезно для Дмитрий Лесов 1.

31 января 2020г. в 16:37

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Определения не будет?

+1

Войти и ответитьЭто полезно для Дмитрий Лесов 1.

31 января 2020г. в 16:40

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Что конкретно не понятно в примерах приведеных как раз для этого?

+1

Войти и ответитьЭто полезно для Дмитрий Лесов 1.

31 января 2020г. в 16:47

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Мне бы понять логику всех участников).

+2

Войти и ответитьЭто полезно для Андрей, Дмитрий Лесов 1.

31 января 2020г. в 19:31

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

С "инженером" всё предельно ясно. Но если к нему добавить ещё два тела) некоторые утверждают, что это вовсе непознаваемо как с уравнением Лоренца :-)
https://youtu.be/F5VInrK1Lvk

+1

Войти и ответитьЭто полезно для Каку Ся.

1 февраля 2020г. в 10:04

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Есть исследования Станислава Лема), не знаю как доктор а за посетителей не спокойно))).

+1

Войти и ответитьЭто полезно для Андрей.

31 января 2020г. в 16:54

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@4К76Л2 31 января 2020г. в 15:41:

Пример действий, на основе кристаллизированного паранойяльного бреда у Зазнобина В.М по «блокированию пидорасинга в 40 000!!!!!!!!!!!!!!!!! городах Франции»

Это еще что).

У меня был знакомый физик из академгородка, борец с масонами и член общества Память, он усилием мысли сбивал американские бомбардировщики с ядерными бомбами на подлете к границам СССР, и ведь ни один действительно не долетел)))

Познакомился с ним посредством КОБ...

+2

Войти и ответитьЭто полезно для 4К76Л2, Дмитрий Лесов 1.

31 января 2020г. в 17:47

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@4К76Л2 31 января 2020г. в 15:41:
. Например Величко рекомендует использовать своё воображение для «чувствования биополевого эгрегориального воздействия»

Где конкретно? Дайте ссылку..

Войти и ответить

31 января 2020г. в 17:59

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

https://www.youtube.com/watch?v=sAPyLr_1nuw&lc=UgxxD093wVIGlHOdl8d4AaABAg.92XgWOyqWDe92_SlOdX_Qu

Maja Svir 1 месяц назад (изменено)
А как определить, замкнуты ли твои биополя на себя, либо же на окружающий мир?? Владимир Михайлович умер от скоротечной онкологии, это что значит - что его поля были замкнуты на самого себя? Но он же был можно сказать "весь направлен" во внешний мир(?)

Михаил Величко 1 месяц назад
Надо учиться чувствовать себя. Воображение может только подсказать, что и как.

Этот ответ на вопрос, к теме затронутой на видео, где Величко выражает уверенно эту мысль, классический пример бредовой идеи.

По эгрегорам видео сходу не найду. Вместо него сразу могу пример «Величко — Аврора»

Войти и ответить

1 февраля 2020г. в 09:26

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Вот ещё один, классический пример формирования, избирательности восприятия, апофении последующих толкований ( кобовское ЯЖО ), и финальная кристаллизация ветки бредовой идеи.

Ефимова на все 100% можно было признать психически не здоровым, материалов в сети более чем и, проводить по уголовному делу таковым.

Войти и ответить

1 февраля 2020г. в 14:28

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@4К76Л2 1 февраля 2020г. в 09:26:
Вот ещё один, классический пример формирования, избирательности восприятия, апофении последующих толкований ( кобовское ЯЖО ), и финальная кристаллизация ветки бредовой идеи.

Ефимова на все 100% можно было признать психически не здоровым, материалов в сети более чем и, проводить по уголовному делу таковым.

Замечательный ролик. Позволяет выявить отличия ''аналогового'' и ''цифрового'' психического строя. Что именно вас напрягло - идея Алексеева, в чем заключается финальная кристализация?

Можете обьяснить , на основе каких механизмов и технологий с вашей точки зрения реализуется такая способность? :
https://youtu.be/er8Jaenut9c

Войти и ответить

2 февраля 2020г. в 10:46

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Nik.Alekseev 1 февраля 2020г. в 14:28:
Можете обьяснить , на основе каких механизмов и технологий с вашей точки зрения реализуется такая способность? :
https://youtu.be/er8Jaenut9c

У одних на основе мошенничества у других на основе патологий мышления, Вы что, действительно не вкурсе, что за дичь стоит за этими повязочками от Бронникова, Комиссарова, Золотова, «голдрэй» и остальных ненормальных??? На дворе 21 век, интернет Вам в помощь
https://www.youtube.com/watch?v=pLxE1vsJNEE
https://www.youtube.com/watch?v=8xXAW_sma1A
https://www.youtube.com/watch?v=03lanPooxrc
https://www.youtube.com/watch?v=DjUBtul4Dg0
https://www.youtube.com/watch?v=GP1Y-MIiLQU
https://www.youtube.com/watch?v=85vqyFeaQos

https://scorcher.ru/mist/bronnikov/witness.htm
https://scorcher.ru/mist/bronnikov.php

@Nik.Alekseev 1 февраля 2020г. в 14:28:
Замечательный ролик. Позволяет выявить отличия ''аналогового'' и ''цифрового'' психического строя. Что именно вас напрягло - идея Алексеева, в чем заключается финальная кристализация?

Вот Вам пример кристаллизированного паранойяльного бреда от Рыбникова.
Или то как купился Зазнобин на фокусы от Саи Бабы. А купился потому, что бредовая идея в его голове «отсепарировала» подтверждающие идею факты, а неудобные - отбросила. Это и у Рыбникова, Величко и подобных им.
Вот Ефимова разводят как лоха
Вот разводят как лоха сына Ефимова, Василия.( кандидат наук между прочим )
Дочь Величко, вообще дичь за научную ценость выдаёт в работе на соискательство докторской степени по философии. Хорошо хоть отклонил ВАК.

Вот такие мошенники или психи, т.е. больные бредовыми идеями индуцируют бред в общество.
Страдают в первую очередь дети, а так же лица с низким уровнем интеллекта и критического мышления.

Войти и ответить

2 февраля 2020г. в 11:38

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@4К76Л2 2 февраля 2020г. в 10:46:
купился потому, что бредовая идея в его голове «отсепарировала» подтверждающие идею факты, а неудобные - отбросила

Но ведь конкретно сами вы свою собствеенную бредовую идею отсепарировали, а неудобные отбросили не удосужившись проанализировать ролик с минуты славы на основе аргументов тех оппонентов, которые вы привели в ссылках. На минуте славе было указано, что информация должна быть представлена прямо перед лицом , Дибров заставляет читать инфрмацию сбоку от экрана. Другой придурок заявляет ,что ребенок подсматривает в щель снизу маски, так и продемонстрировал бы - как он сам увидит через эту щель губную помадув поднятой руке Шукшиной, или белую чашку. Дети считывали образы глядя вверх на экран и не через щелочку вниз. И самое низкое , это то что взрослые дяди обвиняют детейв подлоге и намеренной лжи и шарлатанстве.когда те ничего им не могут ответь. Остались без внимания упоминания изучение феномена ''быстрого сна'' Бехтеревой и экспертизы медиков.
В общем целенаправленная кампания ,чтобы загнать джина в бутылку. В ролике с минуты славы только Шукшина отнеслась непредвзято. Масляков человек умный и оценил перспективы подобной информации.
зитцпредседатель Гусман при всем своем образовании и предвзятости тоже не отрицал факта увиденного.
Команда фас прозвучала...
Если вдруг вам снятся цветные сны, или хотя бы черно- белые,то подумайте над их природой.. Где и как проецируется образ,имеет ли к этому отношению зрительный тракт человека, способен ли человекч глаза не только воспринимать но и излучать ,
У вас есть инженерное образование? Техникам легче представить механизмы реализации паранормальных способностей человека.

+1

Войти и ответитьЭто полезно для Андрей.

2 февраля 2020г. в 12:10

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Вам столько лет, а верите телевизору ))) ТВ3 - настоящий мистический смотрите?

Войти и ответить

2 февраля 2020г. в 12:27

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@engineer 2 февраля 2020г. в 12:10:
Вам столько лет, а верите телевизору )))

Ну почему же именно телевизору? Это не самая совершенная техника. И вообще считаю , что доказывать ребятам свои способности никакой нужды нет. Кому нужно, найдет и освоит .Но опять же - это только инструментарий и не гарантирует реализацию своего духовного потенциала.
Поскольку вы дополнили свой вопрос, я дополняю свой ответ.
ТВ-3 не смотрю, Тайны Чапман тоже. Про Гарри Поттера и Властелина Колец не смотрел и не читал, хотя не исключаю, что реальной информации там тоже немало.
В жизни гораздо более чудесных проявлений ,чем их может придумать слуга голема.

+1

Войти и ответитьЭто полезно для Андрей.

2 февраля 2020г. в 15:07

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Nik.Alekseev 2 февраля 2020г. в 11:38:
взрослые дяди обвиняют детейв подлоге и намеренной лжи и шарлатанстве.когда те ничего им не могут ответь.

Французской академии наук нет необходимости доказывать о существовании метеоритов.

+1

Войти и ответитьЭто полезно для Каку Ся.

2 февраля 2020г. в 16:06

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

А тут то, сколько деток «считывающих образы» один к одному прямо :) И у всех просто ну очень сверх способности.

https://www.youtube.com/results?search_query=международная+олимпиада+детей+волшебников

https://www.youtube.com/watch?v=cfUxXj58C5U&list=PL43AB70EEE178520B&index=7

Вот давно всем известный пример, как махровый старый пидар, по другому не назвать, работает с нашими детками, на примере инфантильного журналиста, открывая им "способности». А попросту, формирует бредовую идею в неокрепших головках, закрепляет её, и вуаля, а нападки на деток, ещё больше их заставляет сбиваться к юбке инфантильных мамаш, и великолепного гуру.

Войти и ответить

2 февраля 2020г. в 17:56

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@4К76Л2 2 февраля 2020г. в 16:06:
А тут то, сколько

Я понимаю , что неспособны принять эту информацию, это по большей части для ''аналоговых'',.
Ваша реакция должна быть интересной
с 27 минуты
https://youtu.be/XNVwUxKRnJo

Войти и ответить

2 февраля 2020г. в 14:05

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

По повязкам Бронникова уже давал ссылку на разоблачение, по-моему, Иерофант на этом ресурсе .

А что на это скажете в связи с «больные бредовыми идеями индуцируют бред в общество»?
Появление диссертационного совета по теологии при Минобрнауки дает богословам возможность получать научные степени

4К76Л2 2 февраля 2020г. в 10:46:
Дочь Величко, вообще дичь за научную ценость выдаёт в работе на соискательство докторской степени по философии. Хорошо хоть отклонил ВАК.

Можете дать ссылку на автореферат?

Войти и ответить

2 февраля 2020г. в 15:42

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@angu 2 февраля 2020г. в 14:05:
Можете дать ссылку на автореферат?

http://arhvak.minobrnauki.gov.ru/dis-details?xPARAM=100000755:100#_48_INSTANCE_d1PGv6UbURjA_=http%3A%2F%2Farhvak.minobrnauki.gov.ru%2Faz%2Fufx.html%3F%2Fais%2Fvak%2Fidc2%2F%26

Войти и ответить

2 февраля 2020г. в 17:10

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@angu 2 февраля 2020г. в 14:05:
@4К76Л2 2 февраля 2020г. в 10:46:
Дочь Величко, вообще дичь за научную ценость выдаёт в работе на соискательство докторской степени по философии. Хорошо хоть отклонил ВАК.
Можете дать ссылку на автореферат?

@4К76Л2 2 февраля 2020г. в 15:42:
Можете дать ссылку на автореферат?
http://arhvak.minobrnauki.gov.ru/dis-details?xPARAM=100000755:100#_48_INSTANCE_d1PGv6UbURjA_=http%3A%2F%2Farhvak.minobrnauki.gov.ru%2Faz%2Fufx.html%3F%2Fais%2Fvak%2Fidc2%2F%26

Информация о соискателе
Дата первичной публикации объявления	15.07.2016
Номер и дата редакции объявления	1 от 15.07.2016
Адрес объявления на сайте ВАК	http://vak.ed.gov.ru/dis-details?xPARAM=100000755:100
Тип диссертации	Докторская
Фамилия, имя, отчество соискателя	Миловзорова Мария Николаевна
Название темы диссертации	Аксиологические основания русской цивилизации как диалектического отрицания глобализма
Шифр научной специальности	09.00.11 - Социальная философия
Отрасль науки	Философские науки
Шифр диссертационного совета	Д 212.008.08
Название организации	ФГАОУ ВО «Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова»
Автореферат	Файл реферата
Интернет-адрес объявления на сайте организации	http://narfu.ru/science/ads/diss/defence/detail.php?ID=247417
Интернет-адрес текста диссертации на сайте организации	http://narfu.ru/upload/iblock/56c/milovzorova_dissertatsiya-fin.pdf
Контактная информация
Адрес организации	г.Архангельск, набережная Северной Двины,17
Телефон организации	8(8182)218920
Дата защиты диссертации	25.10.2016
Редакции	1
Отказано в присуждении ученой степени в диссертационном совете

С каких пор Михаил Викторович Величко сменил имя на Николай?

+2

Войти и ответитьЭто полезно для vodjanitsa, angu.

2 февраля 2020г. в 16:35

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

https://cosmatica.org/users/24
Вот ещё проекты к которым имеет отношение как Ученый секретарь Санкт-Петербургского отделения РКО. Особенная дичь в проекте Нео-ноосфера в пространстве Козырева-Казначеева

Войти и ответить

2 февраля 2020г. в 16:48

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Вставка оставляет бывает пробел на конце. Если пользовать вставку ссылки из палитры инстументов, можно управлять и этим. Напр:
https://cosmatica.org/users/24 (qq)

+1

Войти и ответитьЭто полезно для angu.

2 февраля 2020г. в 15:31

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

4К76Л2 2 февраля 2020г. в 10:46:
Страдают в первую очередь дети, а так же лица с низким уровнем интеллекта и критического мышления.

Попался сегодня более-менее адекватный комментарий:

mr_kob
28 октября 2019, 09:42:17 UTC

Я стал замечать, что под большинством роликов, большинство комментов оставляют люди которые балдеют, а не слушают говорящего, задающих вопросы меньшинство. Просто со временем люди свыкаются с какой то мыслью, балдеют от неё, у них образуется устойчивая связь с ней (химическая или еще какая неважно). Зазнобин же неоднократно говорил что в КОБ главное, а в итоге мы получили что КОБ воспринимается как некий набор штампов приятный для одних и неприятный для других, все как у всех впрочем. Сознание обывателя никак не хочется научится (или не может по биологическим причинам) мыслить вероятностями и переходами между состояниями (в котором вероятности есть и у предпосылок тоже). Во многом этому способствовала сама манера излагать того же Зазнобина. А нужно было держать публику в тонусе, и приводить как аргументы за так и против своих же рассуждений, а не тупо пересказывать один путь который кажется наиболее вероятным. И понимая что тонкое восприятие доступно далеко не всем, не делать упор на мистику, скажем Путин - это путь, а почему не путы? Или путать? Вариантов вагон.
И что самое отвратительное, собрать теперь в кучу всю тусовку просто невозможно, потому что каждая обросла своим стадом балдельщиков, а у тех кто их пасет (хочет он того или нет) образовалась устойчивая обратная связь, если завтра ты опровергнешь сам себя, хоть в чем то, то стадо балдельщиков поубавится, а с ними донаты и прочая прочая. Ведут они себя так, потому что "мыслят" вегетативной системой, по сути как растение, а почему так? Так дешевле в энергетическом плане

+2

Войти и ответитьЭто полезно для Ina Blok 1, engineer.

2 февраля 2020г. в 15:55

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

КОБ заняла еще одно место на полке супермаркета "учений, которые ВСЕ объясняют", наряду с саентологией Хаббарда, Аум Сенрике, Единым знанем Льва Клыкова и множества других более или менее известных Учений с большей или меньшей долей мистики.

Своей комбинацией слов кОБ нашала свою аудиторию, оттянув адептов у разных эзотериков, которым не хватало политической направленности и "классовой борьбы".

КОБ это эзотерический неомарксизм.

Гениальный ход ящитаю, марксисткий лозунг против эксплуатацмм соединили с оккультными знаниями. Те, кто верит в торсионные поля могут уверовать в что угодно. Это не ошибка, это гениальный ход - в лекциях вещать о мистике, Саи Бабе, чудесах, сверхвозможностях, это фильтр, который подтягивает адептов с нужной организацией психики и отторгает адекватных людей.

Хотя сам Маркс был оккультистом, но это было за кулисами для посвященных, а ширнармассам продвигали материализм, в КОБ вроде все на виду, но не покидает ощущение, что много чего осталось за кулисами...

Войти и ответить

2 февраля 2020г. в 16:38

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@engineer 2 февраля 2020г. в 15:55:
КОБ вроде все на виду, но не покидает ощущение, что много чего осталось за кулисами...

И в этом ты прав , но это не проблемы КОБ. Если сам не испытал взаимодействий с миром невидимым, то хотя бы направил свои аналитические способности на поиск закономерностей на основе фактологии, коей предостаточно. Я уже неоднократно выдавал ключи , чтобы ты мог вскрыть полезный для твоей Души информационный слой. Согласен , что мало приятного осознавать свою доминирующую составляющую, которую я ''прикрыл'' словом ''цифра''. . Однажды ты даже выдал кое- что разумное, что дало определенную надежду…
В некоторой мере- я полярное отражение тебя и это тоже проблема, но я ее вижу и осознаю...

Войти и ответить

2 февраля 2020г. в 16:20

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@angu 2 февраля 2020г. в 15:31:
Я стал замечать, что под большинством роликов, большинство комментов оставляют люди которые балдеют, а не слушают говорящего, задающих вопросы меньшинство. Просто со временем люди свыкаются с какой то мыслью, балдеют от неё

Зазнобин, Величко, Ефимов ( выше давал ссылку на его ролик «О происхождении человека», как кристаллизировался этот бред в Индии ), точно так же балдели ( Величко и сейчас продолжает балдеть ), когда подтасовывали под те идеи в которые верили, фактаж реальности, выбирая удобный им, для их виртуальной КОБ-реальности ( Величко называет её реальность такова! ) и отбрасывая неудобные и не вписывающиеся. Матрицы пикников они заворачивали на Нью-Йорк, ага, Древо Познания с корнями — АМУН, что нашли в сети, это парейдолия. Описательно и бездоказательно. Но чу!, это эгрегоры, ноосфера! Глас Бога! А вот когда их припераешь вопросами к стенке, злобятся, и прерывают диалог. Вот и нынешняя коб-телега поедает сама себя по примеру kob.su и других.

Войти и ответить

31 января 2020г. в 18:16

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@4К76Л2 31 января 2020г. в 15:41:
Индуцирование бредовой идеей идёт по этапам

Самое интересное , что сам ваш пост очень хорошо иллюстрирует индуцирование и развитие вашей собственной бредовой идеи...

@4К76Л2 31 января 2020г. в 15:41:
Вслед за этим бредовое настроение искажает восприятие пропуская мимо внимания одни события, но с увеличивающейся чувствительностью внимания к другим. Т.е. формируется бредовое восприятие в связи с нарастанием тревожных ощущений появляется бредовое объяснение

Вы видимо очень глубоко погрузились в то, что вас безпокоит...И у вас чувствительное восприятие одного, при утрате восприятия другого.
Врач психиатр сам смахивает на психа

Войти и ответить

1 февраля 2020г. в 13:00

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

уточнил вопрос

Войти и ответить

2 февраля 2020г. в 08:08

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Вижу в этой системе три измерения:
1. Личные способности
2. Модель социума
3. Технологии

Войти и ответить

2 февраля 2020г. в 13:29

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Nik.Alekseev 2 февраля 2020г. в 12:27:
чудесных проявлений

Да, есть такие проявления, но, как они происходят люди только гадают и фантазируют.

Войти и ответить

2 февраля 2020г. в 14:36

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@angu 2 февраля 2020г. в 14:05:
«больные бредовыми идеями индуцируют бред в общество»?

Любопытный заказ не на работу по площадям а по вертикали:

Либерализмом в России должны заниматься психиатры ♦77
ЧЕЛОВЕК И ОБЩЕСТВО
ВЧЕРА В 11:16 ЗАХАР ПРИЛЕПИН

+1

Войти и ответитьЭто полезно для Андрей.

2 февраля 2020г. в 16:44

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

@Nik.Alekseev 2 февраля 2020г. в 16:38:
@engineer 2 февраля 2020г. в 15:55:
КОБ вроде все на виду, но не покидает ощущение, что много чего осталось за кулисами...
И в этом ты прав , но это не проблемы КОБ. Если сам не испытал взаимодействий с миром невидимым, то хотя бы направил свои аналитические способности на поиск закономерностей на основе фактологии, коей предостаточно. Я уже неоднократно выдавал ключи , чтобы ты мог вскрыть полезный для твоей Души информационный слой. Согласен , что мало приятного осознавать свою доминирующую составляющую, которую я ''прикрыл'' словом ''цифра''. . Однажды ты даже выдал кое- что разумное, что дало определенную надежду…
В некоторой мере- я полярное отражение тебя и это тоже проблема, но я ее вижу и осознаю...

Фантазии... У меня много отражений, ты лишь одно из них )

Войти и ответить

2 февраля 2020г. в 17:22

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Андрей 2 февраля 2020г. в 17:10:
angu 2 февраля 2020г. в 14:05:
4К76Л2Не устаю удивляться кобовцам. Это называется они осваивают «методологию освоения нового знания». Сплошная деменция. Где же различение, бог факсом не скинул? :) Хотя если Вы тот самый Андрей Таруса(?), то вопросов нет, ибо понятно.

Войти и ответить

2 февраля 2020г. в 17:24

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

мимо.

Войти и ответить

4 февраля 2020г. в 19:13

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Не ДОТА сдохла!

Войти и ответить

14 февраля 2020г. в 11:55

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

Многим уже понятно, что утверждение в котором единственная аргументация — это фраза «многим уже понятно» выглядит неубедительно. Какую задачу тебе не удалось решить через ДОТУ ?
Впрочем, хозяин-барин.
На основании каких принципов свести несколько теорий управления в одну ?

Примени для этой задачи ДОТУ: какой фактор на тебя давит, какие цели ставишь и т.д.

Войти и ответить

25 апреля 2021г. в 11:52

к На основе каких принципов можно построить практичную и развиваемую систему знаний об управлении вместо ДОТУ, как неделимого и ограниченного кванта информации?

ДОТУ хорошо могла бы дополнить наука об управлении, «наука образности», изложенная Анастасией, действующим Внутренним Предиктором России. Эта наука описана в серии книг Владимира Мегре «Звенящие кедры России». ДОТУ не до конца раскрывает науку управления. Предикция, буквально, предуказание, это создание живых образов — моделей, захватывающих умы и чувства людей и формирующих за счет двусторонней энергетической связи, згрегоры, с помощью которых управляются общества. Автором любого эгрегора является конкретная личность — управленец. Самые сильные управленцы мира, Предикторы, создают самые сильные образы- модели, Концепции. На сегодняшний день самый сильный на планете управленец — скромная, лишенная личной гордыни, Анастасия.

−1

Войти и ответитьЭто вредно для Каку Ся.

Войти и прокомментировать