Методологические семинары в г.Пушкин на основе КОБ. Главная цель семинара - создание условий для вхождения в тандемный и политандемный режим деятельности всех его участников.
Группы и мероприятия вконтакте: vkontakte.ru/event7642437 и vk.com/club9143411.Цели, проблематика и порядок проведения ежемесячных методологических семинаров в Государственном Аграрном университете г. Пушкин
Проблема методологической грамотности общества в процессе становления новой логики социального поведения ― самая актуальная проблема в начале XXI века, особенно в период, когда в жизнь вступает третье поколение после смены отношений эталонных частот биологического и социального времени. Идея методологического семинара зародилась в 1997 году, когда на факультете прикладной математики и процессов управления Государственного университета впервые началось чтение курса Достаточно общей теории управления (ДОТУ). 1. Первое заседание методологического семинара было проведено в марте 2003 года на базе института «Ленгипротранс» в помещении музея института, в котором собрались первые 11 участников семинара. Семинар проводился ежемесячно до осени 2005 года. После того, как Виктор Алексеевич Ефимов стал ректором Государственного аграрного университета, он предложил площадку для ведения семинара в конференц-зале Аграрного университета. К настоящему времени сложилось устойчивое ядро постоянных участников семинара в количестве 10 ― 12 человек.
2. Главная цель методологического семинара ― создание условий для вхождения в тандемный и политандемный режим деятельности всех его участников, поскольку только в таком режиме наиболее эффективно протекает процесс освоения познавательно-творческого потенциала личности и метода постижения истины на основе умения ставить адекватные жизни вопросы и через них ― выявлять актуальные жизненные проблемы и находить пути их решения. Всё остальное ― методологическая грамотность, концептуальная властность, способность к аналитической деятельности ― будут следствием умения работать в тандемном и политандемном режиме деятельности. Если участники семинара упускают эту возможность для себя, то их отношение к семинару ошибочно.
О проблемах проведения семинаров и предложения руководства семинара:
― Из опыта ведения семинаров такого рода известно, что качество проведения и эффективность, в смысле достижения поставленных перед семинаром целей, достигается при максимальном количестве участников не более 18 ― 22. Помещение конференц-зала, в котором проходит семинар, вмещает (т.е. все имеют возможность сидеть за столом и свободно общаться) примерно такое количество участников.
― После объявления о проведении семинара на форуме сайта mera.com.ru количество участников превысило 50, что не способствует эффективной работе семинара.
― Все семинары, начиная с февральского, будут записываться на видео и выкладываться на форуме сайта mera.com.ru, а в активном обсуждении докладов, как правило, имеют возможность принять участие не более 10 ― 12 человек. Причина ―
регламент ведения семинара:
При общем времени проведения семинара ― 2, 5 ― 3 часа,
― 10 ―15 мин вступительное слово руководителя семинара;
― 25 ― 30 мин. ― основной доклад по заявленной проблематике:
― 5 ― 10 мин. ― выступления участников обсуждения, итого при общем времени ведения семинара 2.5 ― 3 часа (с 19.00 до 22.00) как правило успевают выступить не более 10 ―15 участников, с учётом реплик с мест.
Поэтому руководство семинара предлагает всем желающим принять активное участие в семинарах следующий порядок их проведения:
1. От каждого ВУЗа группа желающих принять участие в семинаре выделяет своего представителя, который становится постоянным участником семинара. Заявка отправляется заместителю руководителя семинара Северикову Алексею Анатольевичу на его эл. адрес a-severikov@mail.ru
2. Все остальные желающие принять участие в семинаре могут участвовать в формировании плана его проведения, для чего каждый заявляет тему своего выступления зам. руководителю семинар на Эл. Адрес a-severikov@mail.ru и после её рассмотрения руководством семинара ему будет предоставлена возможность выступить с докладом в соответствии с календарным планом ведения семинаров.
3. Остальные желающие послушать обсуждение заявленной проблематики семинаров ― скачивают запись семинаров, слушают интересующие их выступления, высылают свои замечания, комментарии к выступлениям на эл. почту зам. руководителя семинара А. Северикову. После чего они обязательно будут оглашены перед началом нового семинара.
4. Приезжим из других стран и городов желающим принять участие в семинаре его посещение гарантировано.
5. Такой порядок ведения методологических семинаров позволит:
― с одной стороны, всем желающим принять активное участие в них,
― а с другой стороны, ― будет стимулировать создание подобных методологических семинаров ВУЗах по мере формирования групп желающих принять участие в семинарах подобного рода.
В перспективе в городе С.-Петербурге могут и должны возникнуть методологические молодёжные семинары в каждом ВУЗе и районе. Руководство методологического семинара Аграрного университета готово оказать помощь в становлении таких семинаров в других ВУЗах.
Цикл «Методологические семинары по КОБ в г.Пушкин»:
- Методологический семинар по КОБ в г.Пушкин (2009.02.24) - Информация, интернет и личность
- Методологический семинар по КОБ в г.Пушкин (2009.03.31) - Проблемы современной системы образования и возможные пути их решения
- Методологический семинар по КОБ в г.Пушкин (2009.04.21) - Концептуальная власть и программно-адаптивный модуль России и США (звук исправлен)
- Методологический семинар по КОБ в г.Пушкин (2009.05.26) - Методология инсталляции культуры с открытыми кодами
- Методологический семинар по КОБ в г.Пушкин (2009.09.29) - О самоуправлении общества и роли методологии в этом процессе
- Методологический семинар по КОБ в г.Пушкин (2009.11.24) - О проблемах метрологии в жизни современной цивилизации
- Методологический семинар по КОБ в г.Пушкин (2009.12.29) - Вероятные пути преображения общества Русской цивилизации в XXI веке
- Методологический семинар по КОБ в г.Пушкин (2010.02.25) - Теория и практика эгрегориально-матричного управления
- Методологический семинар по КОБ в г.Пушкин (2010.03.30) - Как прогрессирующий «стабилизец» преобразовать в безкризисное развитие
- Методологический семинар по КОБ в г.Пушкин (2010.04.27) - Элиты и революция - цели и перспективы (с хорошим звуком)
- Методологический семинар по КОБ в г.Пушкин (2010.05.25) - Понятие справедливости - вчера, сегодня, завтра
- Методологический семинар по КОБ в г.Пушкин (2010.10.26) - Диалектика в практике метода динамического программирования
- Методологический семинар по КОБ в г.Пушкин (2010.11.23) - Общественные институты и система: проблемы взаимодействия и развития
- Методологический семинар по КОБ в г.Пушкин (2010.12.21) - WikiLeaks и глобальная смена управления: главные причины и перспективы
- Методологический семинар по КОБ в г.Пушкин (2011.01.25) - Современные проблемы глобализации и возможные пути их решения
- Методологический семинар по КОБ в г.Пушкин (2011.04.26) - Многовековой кризис цивилизационного развития Руси и периоды его обострения
- Методологический семинар по КОБ в г.Пушкин (2011.11.29) - Троцкизм и большевизм - диалектика взаимоотношений (без рассинхронизации)
- Цели, проблематика и порядок проведения ежемесячных методологических семинаров в Государственном Аграрном университете г. Пушкин
Общие папки и раздачи со всеми записями методологических семинаров по КОБ в г.Пушкин:
Видео: [cloud.mail][yadi.sk][rutracker] Аудио: [cloud.mail][yadi.sk][rutracker]
Видео: [cloud.mail][yadi.sk][rutracker] Аудио: [cloud.mail][yadi.sk][rutracker]
Сбербанк: 4274 3200 4914 7294.
Яндекс.Деньги/Юmoney: 410011599043498.
WebMoney: Z390001142609, E269677759096.
57 комментариев
Кто нибудь знает откуда он взялся, кто по профессии, где работает?
Остались там понимающие люди после первых годов преподавания ДОТУ Зазнобиным.
П.С.
Авторский коллектив пашет не покладая рук, а сторонники, млин, отснять даже нормально не могут, стыдно должно быть - если уж взялись, то делать как следует надо. Это касается почти всех материалов 2009 г.
'091229.МС. Вероятные пути преображения общества Русс....rar
Доступ к файлу возобновится 21 января в 10:01 московского времени.
На данный файл действует ограничение числа скачиваний в сутки. В данный момент его скачать нельзя'
http://russia.ru/video/diskurs_9722/
С рутюба вообще нет возможности скачать файл из-за того, что они перешли на проприетарный формат rtmp.
Я целый день потратил на просмотр видео из-за глюков и тормозов видеохоста
правой кнопкой прям по видео кликаете options - switch to advanced mode - playback - audio - там первые три галочки должны стоять - нажимаете apply-ok и плеер перезапустить после этого. и дальше при просмотре просто вызываете панель эквалайзера правее кнопок play и перемоток и поднимаете уровень до комфортного! ))
Москва, метро Отрадное
Телефоны для связи:
8-929-617-35-90 Александр
8-926-199-63-77 Владимир
26.10.2010г. Методологический семинар по теме 'Диалектика в практике метода динамического программирования'.
23.11.2010г. Методологический семинар по теме 'Общественные институты и система: проблемы взаимодействия и развития'
Будут ли выложены аудио и видео записи семинаров?
Так же предлагаю дать определение нравственности(как я думаю это просто нравы, т.е. что принято в обществе, а что нет, типа этики; а совесть-это Божественная нравственность, причём объективная(это как незыблимые законы вселенной на всех уровнях)), задел случай про арабов и др.(когда в самолёте как свиньи себя ведут-ведь им за это ничего не будет). Интересно бы поднять вопрос о n-ой(двойной,......) морали(я учусь с туркменами и заметил странную на первый взгляд вещь: пожилой человек их национальности-относятся с уважением; другой-нет и так много можно продолжать). Учимся думать самостоятельно, без этого, я думаю, полностью не освоить методологию. Спс.
А без этого невозможно понять, как дойти до Человечности и построить
цивилизацию коллективного соборного Разума – Справедливое общество.
Тело – это система, состоящая из клеток, тканей, органов и их взаимосвязей, на вещественных носителях.
Душа – это тоже система, работающая на биополевых носителях.
Эти две системы перестают функционировать, когда прекращаются про-
цессы прямого и обратного отображения информации как между ними и
внешней средой, так и внутри этих систем.
Мы состоимся в качестве управленцев, когда опишем физиологический и
психический процессы в категориях ДОТУ и увяжем эти процессы между
собой.
В нашем понимании душа человека – это материально - информанионно -
мерная система, которая управляет его поведением. Она существует вместе
с телом как единая система, никуда не улетает.
Зачем Богу “мертвые” (без тела) души? Кем и для чего такой душе управлять?
А безсмертие души – реальность в том смысле, что Всевышний, единожды
создав вид «Человек Разумный», наделил способностью мужчину и женщину
в тандеме самим воспроизводить новые души (системы), конечно же, с Божьей помощью.
У А.С.Пушкина в «Сказке о золотом петушке» читаем: “…царь хватил его
жезлом по лбу; тот упал ничком, да и дух вон…”.
Вон дух, а не душа.
Дух – это информация, а Святой дух – правдивая информация, которая ближе к истине.
Труп – это уже не система. Информация с одного материального носителя
(вещественного или полевого) переходит на другой материальный носитель.
А куда? Это одному Богу известно.
Вопрос “Отделима ли душа от тела?” для нас встал после анекдота:
Батюшка спрашивает ученика: “Отделима ли душа от тела?”.
Ученик отвечает: “Отделима, Ба-а-атюшка!”.
Батюшка: “О-о-обоснуй!”.
Ученик поясняет: “Иду я как-то мимо Вашего дома и слышу: «А теперь,
моя Душенька, надевай штаны и о-о-огородами, о-о-огородами!»”.
Принцип «разделяй и властвуй» действует и здесь.
В работе «Диалектика и атеизм…» в разделе «Структура психики личности, доступная для всеобщего понимания» не согласны с утверждением: “В зави-
симости от того, насколько человек в состоянии по своему произволу, т.е.
осознанно управлять своим настроением и энергетикой, - настолько ему
подвластно перемещение границ своего сознания в пределах Мироздания”.
Перемещать границы своего сознания в пределах Мироздания подвластно
только Всевышнему. А Человеку подвластно настраиваться на восприятие
информации и оказывать управляющее воздействие на самого себя и
окружающий его мир.
Включим ассоциативное мышление.
Человека, как и клетку, можно представить в виде сферы или шара, например, Земного. Сознание человека – как ядро Земли. Эмоции в виде
положительных внешних обратных связей – землетрясения, вулканы и т.п.
Эмоции в виде отрицательных обратных связей – интегрированная оценка,
предельно обобщающие – отчетные показатели. Чтобы сознанию увидеть
направление развивающихся процессов с точки зрения безопасности и
безошибочности – эти эмоции надо распаковать и правильно их размыслить.
Материально-информационные центры (чакры), как нам представляется, -
это глаза, сердце, ладони рук, стопы ног, голосовой аппарат и ещё многое
другое, пока нам неведомое. И, конечно же, сознание.
Что касается гомеостаза: Всевышний, введя вид «Человек Разумный» в
свою среду, заложил поддержание внутренней среды организма (физиологии) в допустимых пределах на уровне детерминированной памяти
( это программная схема управления). А вот что касается психики (души) –
отдал регулирование процессов гомеостаза человеку, наделив его сознанием,
эмоциями, даруя свободу выбора и свободу воли (это – две другие схемы).
Сознание – это замыкатель прямых и обратных связей. В терминологии КОБ – прогнозно-концептуальный центр (ПКЦ), формирующий множество
вариантов будущего.
В оперативной памяти находится программно-адаптивный модуль (ПАМ),
формирующий множество вариантов понятого (ближе к истине или с иска-
жениями) прошлого.
Долговременная память запечатлевает всё как было на самом деле, с учё-
том специфики накопления объективной информации индивидом.
Кстати, схема управления государством в КОБ не замкнута. Её можно
замкнуть по аналогии с психическим процессом:
сознание – президент с его ПКЦ ,
оперативная память – министерства и ведомства с ПАМ,
долговременная память – дума,
тело – общество (народ).
Мы постарались из того набора понятий, которые есть в Концепции
Общественной Безопасности, сформировать образы психического
процесса на основе триединства: материи-информации-меры, увязав их
с приоритетами обобщенных средств управления. Остается описать
эти процессы в категориях Достаточно Общей Теории Управления и
проверить Жизнью.
Дополнение: долговременная память – это правое полушарие, оперативная память – левое полушарие головного мозга, область локализации сознания находится в ретикулярной формации (стволе мозга).
Как переслать Вам схемы? Наш адрес: m.vse2010@yandex.ru
он является членов ВП СССР?
Если вы даже не слышали о методе Шичко, то это не значит ,что информация не существует или её нет.Вам бы только обсмеять и зач морить другого и проблема не стоит так остро.а вы на коне. Я понимаю,если человек ,если не знает чего то ,он спрашивает,но когда смеётся,он нравственно бессовестен
Кстати, вы с какой страны?
А под именем все мы все вы или все вы, которые не все вы? Просто насколько я знаю, печатает на клавиатуре один человек или каждый свою кнопку нажимает? Или может сидит кто-то один и печатает как представитель коллективного разума? не сочтите за бестакность, просто уж очень интересно как работать группой по некоторым достаточно серьёзным психологическим и общественно-социальным проблемам? Спс.
P/S провокация? (читать как произнесённое шёпотом с оттенком таинственности)
а мой адрес viktor@sivik.fi
А без него процесс встаёт колом:
1. Для большинства участников не ясны цели семинара и критерии оценки их достижения. Оглашённые цели, очевидно, не достигаются, либо их достижение не видно никому, кроме пары человек.
2. Для ведения семинара в том же формате, необходим человек с уровнем авторитета (да-да, как это ни печально, именно авторитета), как у ВМ. Такого человека среди участников семинара я не знаю. А такой человек нужен, иначе некому будет прерывать бессмысленные потоки сознания без перехода в перепалку. Самоконтроль среди участников и гостей семинара оставляет желать лучшего.
3. Темы семинаров выбирал ведущий - т.е. тоже ВМ. Опять же ведущий делал введение в проблематику семинара. Чаще всего к теме семинара готовы были не более 2-3 человек, а остальные входили уже по ходу дела. Как выбирать темы, чтобы не быть засыпанным критикой?
В результате вопрос: а кому надо решать все эти задачи ради... чего? Вот, кому надо, тот и будет проявлять инициативу по исправлению ситуации.
http://kobtv.narod.ru/lector/zaznobin/seminar-kob-29.12.09.html