В истории было множество попыток создать единую (общую) теорию управления, но все они провалились, хотя некоторые из них, претендуют на таковые - Тектология, Кибернетика и другие, менее известные. Провалились они в том смысле, что в жизни применяют множество частных теорий управления, не сводимых к единой, так же, как люди пользуются различными естественными языками, а не единым искусственным языком Эсперанто.
Поэтому, имеет смысл соединить различные , но сочетаемые друг с другом принципы, теории, технологии и отдельные инструменты управления в систему, состоящую из достаточно независимых компонент, на основе которой можно, как в конструкторе, быстро собрать систему управления для решения конкретных управленческих задач.
Ключевые вопросы — КТО, ЧЕМ, ЗАЧЕМ и КАК управляет.
Управление, в самом общем случае, это воплощение в Жизни образа желаемого будущего.
Теория управления - это система знаний достаточная для воплощения в Жизни образа желаемого будущего в определённом контексте
В качестве объекта управления рассматриваются социальные системы, как наиболее востребованная область управления.
Социальная система — целостное единство, основным элементом которой являются люди, их взаимодействия, отношения и связи. Эти связи, взаимодействия и отношения носят устойчивый характер и воспроизводятся в историческом процессе на основе совместной деятельности.
Один и тот же человек может быть элементом различных социальных систем, которые являются подсистемами обьемлющей социальной суперсистемы, включающей в себя всех людей. В каждой такой социальной системе человек участвует в определённой роли. Каждая подсистема может включать в себя подсистемы. Напрмер на производстве, человек может входить в формальную социальную систему на основе оргштатного расписания в роли оределяемой должностью и, одновременно, совсем в другой роли, быть участником неформального сообщества на этом же предприятии, так называемой группировке. Другие примеры социальных систем - семья, проект, город, государство и т.п. В зависимости от типа социальной системы, в которую входит человек, используются различные управленческие знания и требуются различные личные качества.
Важным разделом многокомпонентной теории управления являются качества личности управленца – его знания, способности и навыки. В качестве основы для этого раздела выбрана теория лидерства Исаака Адизеса и методики саморазвития Стивена Кови. Общими для них являются такие ключевые качества личности, как Внимательность, Творческое воображение, Рассудительность и Настойчивость.
Для настройки психики на роль для определенного вида деятельности, используется система АГИМ Анатолия Алексеева.
Для систематизации управленческих знаний используется модель Кеневин (Cynefin) Дейва Сноудена. Модель выделяет 4 типа систем: Очевидные, Упорядоченные, Сложные и Хаотические
1. Очевидная (Obvious). Причинно-следственные связи установлены и однозначны.
В данном случае правила уже установлены и «отполированы» тысячами повторений. Поэтому среди множества «хороших» практик отобраны «лучшие» практики. Единственное что остается субъекту: правильно определить, в какой ситуации какую практику необходимо выбрать. В качестве примера можно привести, стандарты строительства, или правила дорожного движения.
Модель поведения: ощущай, категоризируй, реагируй.
Необходимые качества: Внимательность, Настойчивость.
Система управления — стандарты и эталонные процессы.(регламенты, инструкции, уставы, кодексы, этикет, традиция)
2. Упорядоченная (Complicated). Причинно-следственные связи установлены, но не однозначны.
В отличие от предыдущей фазы, субъект знает на базе своего или чужого опыта методы, которые приводят к результату в каждой ситуации, поэтому может подобрать «хорошую» практику, которая с высокой вероятностью принесет нужный результат. Однако, в силу вариаций исходных условий, либо из-за разных приоритетов и целей, возможен выбор из нескольких моделей поведения. В данном случае субъекту нужно принять решение, какая практика наилучшим образом соответствует условиям.
Модель поведения: ощущай, анализируй, реагируй.
Необходимые качества: Внимательность, Рассудительность, Настойчивость.
Система управления — процессы для повторяющихся операций, и проектные методологии для однократных. (СМК,, TQM, PMBOK)
3. Сложная (Complex). Причинно-следственные связи предполагаемы.
На основании наблюдений за реакцией окружения на действия, субъект может сделать предположение о наличии закономерностей. Данное предположение может быть подтверждено рядом проб и испытаний, либо опровергнуто. Здесь ученый выдвигает теорию и ставит эксперименты, а стартап выводит на рынок новый инновационный продукт.
Модель поведения: пробуй, ощущай, реагируй.
Необходимые качества: Внимательность, Творческое воображение, Настойчивость.
Система управления — гибкие методологии, предполагающие тестирование теорий: (AGILE, Системно-конструктивистский коучинг, Аутопоэзис, Гомеостатические виды управления)
Хаотическая (Chaotic). Причинно-следственные связи не установлены.
Характеризуется непониманием субъекта правил и закономерностей окружения. В данной ситуации невозможно принять решения и контролировать ситуацию. Фактически, идет процесс познания мира. В данной фазе находится и младенец, который осязает окружающие предметы, и научный сотрудник, наблюдающий новый ранее не описанный феномен.
Модель поведения: действуй, ощущай, реагируй.
Необходимые качества: Творческое воображение, Настойчивость, Внимательность
Система управления: да нет здесь никакой системы, все определяется личными качествами управленца
Знания, необходимые для прогнозирования поведения указанных выше типов социальных систем (социальной динамики) содержатся в книгах по маркетингу, рекламе, связям с общественностью, корпоративной культуре, социальной психологии и не приведены в единую систему, поэтому, можно только рекомендовать базовые книги Чалдини, Канемана, Дилтса, Сенге, Грейаза, Савельева итд. Список авторов обновляется.
Для эффективного управления необходимо обеспечить соответствие между степенью развития личных качеств управленца, конкретной социальной системой и частной теорией управления.
Сопутствуюшие материалы: https://sites.google.com/site/dotupractice/course-materials
172 комментария
Страницы
Смотрю на 4 типа систем и вижу что важность качеств личности сильно уменьшается от 4 типа к 1.
Адизес, на основании своего опыта утверждает, что все 4 качества редко у кого бывают развиты, обычно - одно, реже - два, а идеалом считается - три.
Как гипотеза, для первого типа СС важна Настойчивость. для втрого - Настойчивость с Рассудительностью, для Третьего Внимательность и Творческое воображение, а для четвёртого - Творческое воображение и Настойчивость, думать некогда, трясти надо)))
Хотя есть такой, во время крушения капитан воздушного судна вместо того чтобы пытаться управлять, молился Богу, в результате удалось спастись 23 гражданам. Согласно вашей теории пилот сбалансированный управленец или как?
Управление абстрактными понятиями и по сути будет абстрактным. При применении к любой конкретике придется пересматривать правила.
Первое допущение от ухода от абстракции это определение — обладает ли объект управления собственной волей к самостоятельным действиям?
Это первотекст, будет конкретизироааттся не спеша, читай первый коммент
Желательна теория, которую можно применять, а не просто классификация приемов приложения усилий.
Первый вопрос любого управления это узнавание кем или чем ты собираешься управлять? А не просто — а пойду я по-управляю чем-нибудь!
Смысл понял? Компоненты - это широко известные, многократно проверенные теории и практические инструменты. Нет смысла изобретать велосипед, освоить хотя бы то, что есть.
Если хочешь принести пользу поделись ссылками на конкретные теории, технологии, инструменты которые САМ проверил и можешь рассказать детально с примерами из жизни.
МДП из США, МИМ из Израиля, Мафия из Италии, Эгрегоры из Франции итд
ДОТУ не потому достаточна, что она универсальна (универсализм для любой теории вообще глупость), а потому, что она применима на практике к прогнозированию и управлению любым обществом, в т.ч. в глобальном масштабе. Алгоритмы развала и сохранения СССР были вычислены В.И. Зубовым верно. А практика — критерий истины. Поскольку человек не робот (не компьютер), обладает разумом и волей независимо от планов управленцев, в ДОТУ введена математическая категория «предиктор-корректор». Коррекция плана и задач необходима и для его исполнителей (на практике не менее 1 раза в 6 мес.). А ТАУ в социальных системах не действует. Только в искусственных. Критерий истины — практика. Даже Г.О. Греф это понял.-:)
Книга "Экономика инновационного развития" вышла под авторством Зазнобина, Ефимова, Величко, по тем же причинам, иначе ее невозможно было бы официально издать, хотя это компиляция экономических разделов из работ ВП СССР.
Кто автор ДОТУ доподлинно не известно, но судя по тому, что она совершенно не развилась за прошедшие 30 лет, ее автора в составе ВП СССР больше нет. Бездумное отождествление МДП с общими принципами управления показвает на НЕ понимание ВП СССР смысла этой теории.
Е.Г. Кузнецов никакого отношения к МВ не имеет. В 1989-1991 он был работником Ленинградского обкома КПСС (по образованию мат.-тех. ЛГУ и философ). В конце ноября 1991 он зашел к начальнику идеологического отдела, где среди служебных бумаг обнаружил гектографическую копию сшитого машинописного текста под названием «Разгерметизация». Прочитал. Обменялся мнением с начальником идеологического отдела. Оба согласились в достоверности и правдивости изложенного в «Разгерметизации». Е.Г. Кузнецов высказал идею об издательстве этой книги большим тиражом, поскольку вопрос о развале СССР предрешен высшим руководством и этот развал уже невозможно остановить, так хотя бы народ пусть узнает об истинных причинах трагедии. В конце июля 1992 ему был вручен напечатанный экземпляр книги под названием «Мертвая вода», на титульном листе которой была указана его фамилия. Первая реакция его – это подстава. Кто организовывал печать и оплачивал расходы, ему неизвестно, да он и не выяснял. Но формально он автор МВ 1992, как и В.М. Зазнобин формальный автор упомянутой статьи в журнале.
Сходство Каббалы с МВ есть. В первой содержатся герметические знания, а во второй – разгерметизация этих знаний. Алгоритм развала СССР, вычисленный В.И. Зубовым, и дает основания утверждать, кто являлся истинным автором и инициатором развала государства. Этот же автор (с пейсами и в шляпе) указан и в «Стратегии…» 2000. Без математического аппарата невозможно было бы создать ДОТУ.
Эта борьба и сейчас продолжается под прикрытием критики христианства. Ошибаетесь. Доподлинно известно, что автором ДОТУ является чл.-кор. АН СССР проф. В.И. Зубов. Это его курс «ДОТУ» издан и читается в более чем 20 вузах страны (напр., Достаточно общая теория управления. Постановочные материалы учебного курса факультета прикладной математики – процессов управления Санкт-Петербургского государственного университета (1997-2003 гг.). – СПб., 2003. – Новосибирск, 2007. 408 с.). Факультет ПМ-ПУ в ЛГУ был создан пост. Совмина СССР в 1969 по инициативе В.И. Зубова, который был назначен и первым деканом этого факультета. А в 1971 был создан НИИ вычислительной математики и процессов управления, и то же по его инициативе (К.Я. Кондратьев, акад. РАН, в кн.: Владимир Иванович Зубов в воспоминаниях современников. – СПб: НИИ Химии СПбГУ, 2002. – 227 с. – С.9).
По-видимому, после смерти В.И. Зубова в 2000 в коллективе ВП математиков нет, процесс развития теории тормозится умышленно.
Он ведёт "методы управления в социально-экономических системах на основе линейного программирования (симплекс метод, МДП итп)
Классическую теорию управления и матаппарат для неё, это НЕ ДОТУ и никаких ссылок на ДОТУ нет, вся литература - классические работы Канторовича, Ляпунова, Беллмана, Ашманова, Зубова итд, сплошная математика.
В целом, это методы математического моделирования экономических систем.
Видимо, проф. Н.В. Смирнов отказался работать на ВП СССР или самоустранился после смерти В.М. Зазнобина.
https://www.youtube.com/watch?time_continue=25&v=Q0-5I8GxT6w&feature=emb_logo
Управление социально-экономическими системами — его специализация.
КОБ он пропагандирует ВНЕ учебных планов и курсов факультета ПМ ПУ СПбГУ, частным образом, это никому не запрещено
Или с Русским языком у вас — не совсем хорошо, а … делать свою работу надобно? (Вписывать, «адаптировать» и «корректировать».)
Одно знание закрыто от непосвященных, другое открыто всем.
Сходство — в математических инструментах вычислений и построения концептуальной модели настоящего и будущего.
Надеюсь, Вы сходство и тождественность различаете.
Какие «математические инструменты вычислений и построения концептуальной модели настоящего и будущего» в каббале и КОБ?
А главное — попробуйте описать, КАК можно ВЫЧИСЛИТЬ алгоритм развала СССР — тем более, что — по вашим словам — сие уже сделано?
Ценное замечание
https://www.youtube.com/watch?v=0pjehDUQqBg
Зазнобин 2010.05.30 Написание КОБ. Домыслы о ВП СССР и КПЕ:
https://www.youtube.com/watch?v=oUBZOfOTV7g
О П. Соколове ничего не скажу. ДОТУ создавали математики.
Профессоры контролировали каждый свою группу специалистов, им ничего писать не надо было, если их подчиненные справлялись с задачей экспертизы успешно. Их подпись на заключении — формально-юридическое удостоверение верности и подлинности выполненного анализа экспертами по госзаказу.
В.И. Зубов и не мог писать в принципе — он был слепым. Именно по этой причине заключение ему В.М. Зазнобин и зачитал после приезда из санатория «Майори» (Юрмала). Контролировала чтение жена В.И. Зубова.
Но это была не КОБ. Это было экспертное заключение по госзаказу. Впоследствии это заключение было размножено (100 шт.) и распространено под названием «Разгерметизация» по обкомам и прочим структурам среднего звена госвласти по распоряжению В.И. Зубова. Это был 1990. О КОБ и речи не было. Потом появилась «Мёртвая вода» (сигнальный экземпляр вышел в июле 1992), где впервые были использованы термины «ДОТУ» и «КОБ», имеющие различное содержание и суть.
П.Н. Соколов не мог входить в экспертную группу в 1990, которая работала в Юрмале под надзором и прикрытием КГБ. А вот при создании «МВ» П.Н. Соколов мог участвовать. Но без В.И. Зубова.
Но есть — сразу же бросающаяся в глаза — «неточность»: Сможете исправить, «знаток создания КОБ»?
А потом, вероятно, появится смысл «рассмотреть» и другие «неточности».
… которые не являются тождественными понятиями, различны между собой по содержанию и сути.
Такая форма Вас, надеюсь, устроит.
Еще неточности? Вы формалист, батенька.
Вы же взялись УТОЧНЯТЬ, рассказывать «как на самом деле всё было и есть». А даже того не … прочухали, что «впервые» была не КОБ, а КОБР (надеюсь, не надо хотя бы ЭТО для вас объяснять).
И КОБ с ДОТУ не «имеют различное содержание и суть» — КОБ ВКЛЮЧАЕТ в себя ДОТУ.
Что вы после такого … конфуза можете ещё сообщить … в своё оправдание, уточнитель и знаток «каббалы с кобой»?
А я вам, в качестве утешительного бонуса, анекдот.
Урок в грузинской школе.
Учитель:
- Дети, сколько будет дважды два? Вот ты, Гоги, отвечай!
- Сэмь!
- Неправильно, Гоги… Гиви!
- Адын, учитэл!
- Неправильно, Гиви… Двоечники… Вано, ответь нам.
- Гдэ-то три-чэтыре будэт, учитэл!
- Молодец, Вано, ты прямо профессор!
Ну так что ещё хорошего имеете нам сообщить, профэссор?..
Слушаем, сюжет минут на 5:
У вас этакое, характерное — толпо-«элитарное» — «чумазый не может!» Не может инженер-электрик (должность В.М.), не может судостроитель (П.Н.) — могут только профессора.
Токмо по факту, как-то так оказало «сь», что — НАОБОРОТ, у профессоров затык приключился… возможно, чрезмерная градусность сему причиной послужила.
А Вас на эмоции потянуло, кто может и не может.
Математик бы никогда не написал, что МДП позволяет описывать любые процессы в мироздании, это один из многих вычметодов, для решения строго определенного класса задач
ДОТУ — частная теория. Универсальной теории еще никто не создал. Иначе давно бы уже обозначили национальную идею и двигались к ее осуществлению, а не обходились бы оперативными методами руководства, которые В.Пякин называет вульгарно «ручным управлением».
А Зазнобин говорил «несколько иное» — примерно такое (недосуг «рыться»-искать): смотрите, ЭТО создали не профессора, а «простой рабочий»!
«Простой рабочий» — Соколов Пётр Николаевич, трудившийся на «Севмаше».
А у тебя, Игорёк … «на плече горит клеймо».
Это более завуалированный вариант «КОБа сдохла» от прознавательного тв. Потуги Пякина навязать утверждение «АК ВП СССР умер в июле 2018».
Всё это вражеские информационные атаки. Будьте бдительны!!!
Далее в статье идет словоблудие с примитивщиной: «...Очевидные, Упорядоченные, Сложные и Хаотические»
Автор пытается втянуть несчастных в это диалог, где априори считается ДОТУ ничтожна. Не ведитесь, сохраняйте здравомыслие.
Кот Мотя добавил необходимый пазл.. его теорию управления тоже будем рассматривать, как гипотезу )
П. С. Добавил предельно обобщенное определение термина УПРАВЛЕНИЕ.
Это парадокс, потому что индивидуальные психо-физиологические практики на самом деле - коллективные. Они первичны и действительно нужны, но термин, придуманный ВП СССР, "индивидуалогия" - некорректный, нужен другой.
По Вашему, надо придерживаться ошибочных убеждений, чтобы окружающие не подумали, что у человека ветренный ум?
"пространства", по моему пониманию на текущий момент...
Правильно сказали выше - Всё это вражеские информационные атаки. Будьте бдительны!!! и лучше изучайте ДОТУ — там всё есть и на все случаи жизни.
Один и тот же человек может быть элементом различных социальных систем, которые являются частнымим проекциями от многомерной Реальности (социальной суперсистемы) или, в терминолоии кота Моти - Отражениями.
Соответственно, все эти социальные системы имеют разную степень предсказуемости, очевидные - высокую, хаос - никакую, в нем все возможно. Примеры таких отражений - семья, работа, человек в городе итд. В каждой - своя частная теория управления, свой необходимый набор определенных качеств и настройкаспсихики.
Нечто подобное прописано у С. Кови в книге "Главное внимание, главным вещам,", есть на моем сайте, там он называет функционал человека в разных социальных системах (отражениях) ролями...
А. Алексеев в системе АГИМ описал технологию, как входить в эти роли, на примере спортсменов олимпийского уровня, книжка тоже есть на сайте по ссылке сопутствующие материалы.
1. Всё со всем находится в отношении соизмерения либо непосредственно воздействуя на органы чувств (тепловые рецепторы, рецепторы сокращения или разслабления мышц), либо опосредованно приборной базой или полевыми средами для запаха, звука, оптического диапазона ЭМВ.
2. Всё с всем находится в отношении взаимодействия непосредственного или опосредованного с некоторой мощностью, вследствие чего некоторыми можно принебрегать, когда взаимодействие проявляется через критичный интервал времени или мощность за порогом чувствительности значимых структур взд-х систем.
Или вы имеете ввиду только оглашенные теории. Тогда я молчу.
ДОТУ НЕ ЕДЕТ...
Когда я был ещё маленьким, то вот такой набор имён и, уж извините, «понтов», имел неотразимое воздействие, но сейчас, то «закон времени» и я задаю простой вопрос: эти люди были САМИ счастливы? Ответьте?
Не знаете?!
Так найдите тех, кто был счастлив от учения этих людей… Не можете?! Так дайте мне коротко рецепт (вы же знаете ИХ технологии) как завтра за выполняемую мною обычную работу получить оплату в 100 раз больше, и таким образом искоренить моё, явно неверное представление, что в этом мире за честную работу хорошо не платят, чтобы получать много денег — только нужно обманывать других людей разными тупыми теориями и «философским камнем» управления для всех случаев….))) Ну это из той же оперы: «все правила установлены», но профит (гешефт) получают только некотрые, как раз не живущие по этим правилам… )))
Желание систематизации похвально, но точки опоры (авторы) выбраны не верно, поэтому только «сотрясание воздуха»…
Вы делаете хорошую вещь- задавая новые темы, и Бог вам поможет если только вам удасться не добавлять в свои изыскания 30% ругательств (кого-бы ни было), они напрочь рушат ненапряжённую суперсистему (вместо научного подхода получается «трэш») — и вы получаете (как всегда) «болт», а вы то думаете, что КОБ не работает ))))
Простите, не буду комментировать весь ваш анализ, займет много времени, если только «анализ на анализ» будет интересен другим людям… и как говорят у вас (либералов) данный пост наберёт 5000 лайков ))))
Очень многое меняет. Разница в том, что русский человек оценивает любой продукт труда не по его результату, а по его истоку. Если источник чистый, то и результат труда принимается чистым.
Он везде ссылается на ДОТУ, но не на КОБ. Это разные понятия. Об этом указано и ВП СССР в введениях и предисловиях к ДОТУ и КОБ.
Вы уж между собой разберитесь — в какую дуду дудеть, паучки, а то бардак получается.
А что «взял» Соколов, ты поостерегись звездеть — как бы и тебя «к себе» не взял.
Вообще же, с вдолбленными в тебя Методами Динамического Программирования В Анизотропных Нерелевантных Средах, коими — методами — вполне свободно пользуется какой-нибудь алконавт, в поиске выпивки, и кои ты — и тебе подобные, вроде Старцева — усиленно пытаешься втюхивать лохАм под видом сакральных знаний за неумеренную мзду, Игорёк, ты выглядишь … несколько неблагородно.
«Валентинку» не забыл отправить «Маркус Шину»?
А как звучит — «В Эпоху Перемен!» (Теория Запудривания Мозгов Креативным Лохам С Бабками.)
Хотя, м.б., ты уже в мануальные терпапевты подался — https://цта.рф/spetsialisty/salmin-igor-nikolaevich ? Дак тот, вроде как, из Владивостока и — главное — пользу людЯм приносит.
Игорёша, ОНО мне и даром не нать — я ж не озадачен вечными вопросами
«где бы выпить, что бы слямзить, как бы отыметь кого».
Объективные ограничения, МДП
Много ли в реальной жизни задач, где заранее известны все возможные состояния обьекта управления и пути перехода из олного в другое?
Поэтому МДП используется для ограниченного класса задач. С 1940 года, когда он был придуман Беллманом все эти задачи выявлены и классифицированы, в комменте выше ссылка на вики.
ВП СССР обманывает людей, как и те, кто проводит курсы по ДОТУ, по глупости или намеренно мне не ведомо, но о том, что ДОТУ не универсальна и работоспособна только в области дискретных детерминированных систем письменно сообщалось лично Величко и авторам ДОТУПРАКТИК.
Вот ответ Величко Ну и как после этого относться к ВП СССР?
Они дураки или враги?
Вот ты, положим, вчера «отметил». А сегодня у тебя похмелье. И чтобы сию проблему устранить, ты вынужден решить довольно-таки сложную задачу — ОПОХМЕЛИТЬСЯ. Для чего (для решения) тебе придётся разбить её на ряд менее сложных, с коими ты способен справиться даже в таком состоянии. Первая твоя (менее сложная) задача — встать с кровати...
И ты хочешь сказать, что в 1939-ом алконавты так и умирали в постелях, не зная Метода Динамического Программирования Имени Звонарёва?
ты вообще не понимаешь смысла МДП., чтай то что написано в вики дальше.
Да и в управлении ты ничего не с мыслишь, судя по примеру, составить список задач, может школьник, но его адекватность жизни может быть нулевая. ДОТУ учит составлять такие иллюзорные примеры и использовать их в Коболэнде, там они работают)))
Или у тебя сегодня выходной («после вчерашнего»)?
Из доклада генерал-майора академика К.П. Петрова:
«Коллектив разработчиков концепции поручил мне представить ее. Концепция разрабатывалась в течение нескольких лет. Костяком разработчиков являются офицеры Военно-Морского Флота, других видов и родов Вооруженных Сил. Были привлечены ученые в различных областях знаний, различных отраслях отечественной науки». (С.126. См.: Концепция общественной безопасности России / Парламентские слушания 28.11.1995 // Думский вестник №1 (16). – М.: Изд. ГД, 1996. – С.126-137). http://kob.su/28-11-1995/
Первая часть этого суждения — ваши предположения. Вторая часть — факты жизни.
Вам не кажется, что данные части не стыкуются?
PS: Адепт, фанат, толпарь всегда защищают вождей и учение, и никогда свою точку зрения (её у них нет).
Вы с чего вдруг стали защищать вождей КОБ? Потеряли свое мнение или не полностью освободились от чар КОБ?
я никого не защищаю, я стараюсь разобраться, вопрос для меня открытый.
Умных людей часто
используют втемную, как "дураков" , я не исключаю этот вариант.
Если вам все ясно, рад за вас.
Так же, Карл Маркс не был субьектом управления, а был интеллектуальным инструментом, который разработал теорию под заказ.
Когда все тайное станет явным, тогда и рухнут чары)))
КОБ - это фрагмент, а тайна в целом )
Но вопрос к вам :
Допустим у вас Банк . У вас должно быть помещение ,персонал, охрана, резерв. За счет каких средств предпологается осуществлять деятельность банка?
Ну возможно допустим участие в прибыли инвестируемого проекта со своей степенью риска Но чтобы проинвестировать серьезный проект,нужно быть серьезным банком.
Может привлекать средства вкладчиков, но тогда к какому проценту отнести процент , который будет снимать вкладчик со своего вклада?
На каких принципах должна работать банковская система, чтобы не брать процент со ссуды?
Предметный ответ будет именно по банковской сфере?
Другими словами банки служили только для субсидий предприятий, которые частично принадлежали им. Вся их прибыль формировалась из прибыли предприятий, в управлении которых им приходилось участвовать из-за ответственности за результат. Вот проценты своим вкладчикам они выплачивали из своей доли прибыли от реально работающих предприятий. Никакого ссудного процента.
А вам еще слабее...
https://youtu.be/2-NLOMq0xSQ
После просмотра видео родился вопрос - НЛП это теория управления, в смысле указанном в статье? Если да, то с каким типом систем она работает.
Вторая мысль, что необычный язык КОБ сродене тому, которым пользуются гадалки, гипнотизеры, психотерапевты - он даёт определённые пустые формы, лексические мета-конструкции, которые каждый сам наполняет своим содержанием и КОБ прописывается в его "спиной мозг", на очень глубокие уровни психики, отсюда столько фанатиков
Вопрос только в том - это цель авторов или не осознанный ими побочный эффект?
Значение слова добро многозначно!
КОБ в ее текущем виде - это #хитровывернутый толпоэлитаризм - мафия жрецов по версии Величко и все остальные, а иерархию толпа выстроит сама, поделив на нравствено приемлющих и нравственно не приемлющих эту концепцию)
А поповские эгрегоры никуда не деваются, желающих помахать кадилом и очистить ладаном от скверны всегда находилось немало.
Вот когда мера у всех сравняется, то и будет рай на Земле!
А где выход?
по-всему — и цель и неосознанный эффект и бытие под чьим то манипулированием
Страницы