В 1945 году СССР одержал победу над Европейским рейхом на шестом приоритете ОСУ. Есть мнение, что победа была одержана и на экономическом приоритете. Значит нужна победа на третьем, втором и первом приоритетах обобщённых средств управления.
Кстати, кто заметил что сайт «Закон времени» сильно изменился во второй половине 2018 года. Из шапки сайта пропало стихотворение А.С. Пушкина, перестали публиковать ряд авторов, появилась лояльность к деятельности ЦБ?
ГМО в виде продуктов питания фактически запрещены к употреблению в пищу, но внутримышечный укол генно-модифицированной субстанции, как ни странно разрешён? Вот вам ещё одно логическое противоречие
Официально вежливо улыбнуться, похлопать по плечу, а неофициально слать в лес. В последнее время многие рты пооткрывали на Россию. И без них проживём. Пускай Зеленскому пишет, он по русски тоже говорит.
На официальном сайте министерства здравоохранения нижегородской области размещён некролог по «скоропостижно скончавшемся» врачу, где ни слова не говорится о причинах смерти:
Сам удивляюсь, свыше 900 просмотров и всего пять лайков. Кто эти молча «просматривающие»? С какой целью посещают? Почитать комментарии? Хазины завидуют…
В США например, именно так и выстроен аппарат управления, верховные судьи и суды с их работой против Трампа тому подтверждение. Тенденция такова, что педики и гомики против народа
Именно Вы не оставляете попыток принизить Концепцию, например, называя лиц принявших её и живущей по ней — сторонниками.
Вообще, «сторонники КОБ» – это одно из самых частых самоназваний людей, принявших Концепцию. Этот термин не Старцев придумал, и не другие противники КОБ. Можно, конечно, спорить с тем, насколько он адекватен (я лично проблем в нём не вижу).
Вы, что называется вбросили. И если это действительно врач, то кавычки не нужны. Видеоматериал с поясняющими комментариями обязаны изучить в прокуратуре. Подача от лица дамы похожа на провокацию или инсценировку
А что 80 % общества уже списали за борт? Достаточно не прийти на избирательные участки для лишения моральной легимности прозападной части от тех 20%.
Лепехин не пессимист, он реалист без замашек провидца. И с какой стати Хазин оптимист? Потому что пропагандирует за прививки от ковид? И где он видел антипрививочные кампании? Повсеместно прививочно-истеричная пропаганда.
Это врач прививочник? Или антипрививочник? Больного в приемном отделении оформили, и что за больница? Фамилию врача в итоге выяснили? Чем закончился прием, больной жив? В чем посыл видеоролика?
Всё путаюсь, репост Андрея полезен? Или вреден? Без комментариев вроде как вреден. А с комментариями выступающими в качестве обратной связи для уважаемого В. Петрова, уже полезен.
Версию антропологического воздействия на климат продвигают все СМИ, за которыми стоят фактические виновники — стимуляторы непрерывного роста потребления, экономического роста, и наконец бенефициары ссудного процента. Но официально виноваты людишки и их неправильный образ жизни? Нет виноват конкретно банковский капитализм, и придуманный им американский образ жизни.
Данная версия климатических изменений, предпочтительнее и вернее навязываемой версии антропологического воздействия — человеконенавистнической по сути.
Ближнее крайнее суперлуние было всего несколько недель назад, что подтверждает версию НАСА.
Суммарное действие всех близлежащих объектов. Кстати, плоскость солнечной системы не совпадает с плоскостью вращения галактики, в результате полёт планет солнечной системы вокруг центра галактики происходит по спиральной траектории. На ютубе есть ролик
За кассиров тоже заступлюсь: бедняжки порой по 12 часов на конвеере под видеокамерами, а в последнее время в масках и в перчатках. Не их инициатива требование одеть маску и не их нужно ругать.
Это понятно. Но на тех, которые За, нужна управа. Хотя это видео не столько против врачей, сколько про то, что делать, если принуждают.
Видео как раз против врачей, что должен провести и какие документы врач должен подписать прежде чем вакцинируемый подпишет согласие со своей стороны. Видео предполагает потенциальное согласие вакцинируемых на вмешательство, но ответственность в случае побочных явлений перекладывается (разделяется) на врачей. Но в этой кампании по принуждению не врачи заводилы, а кое-кто побогаче и влиятельнее. В видео заведомо переводят стрелки на врачей, с чем категорически нельзя соглашаться.
Далеко не все врачи за факцинацию (это новое слово обозначающее псевдовакцинацию, проводящейся с целью имитации медицинской деятельности прикрывающей проблемы хронического фашизма).
Репост с https://aftershock.news/?q=node/996765 (там автор просит удалить, потому переношу весь текст, не все цитаты отображаются, в чём дело не могу понять, извините, пишу с планшета).
В данной заметке я просто читаю Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021г. И открываю все первоисточники, на которые оно ссылается в попытке найти правовое обоснование того, что в нем написано.
Вот так будет обозначаться цитирование из Письма.
Вот так
будет обозначаться цитирование из других нормативных актов.
Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение Ассоциации "Некоммерческое партнёрство "Объединение Корпоративных Юристов" 21 июня 2021 г. N 21/06-5, зарегистрированное 23 июня 2021 г., в пределах компетенции сообщает.
1. Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. Абзацем 8 части первой статьи 76 ТК РФ предусмотрено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
...
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Таким образом, Роструд затрудняется прямо указать на нормативный акт, вводящий норму об отстранении работника при отказе от вакцинации, ссылаясь первым делом на пункт "и другое" в ч.1 ст 76 ТК РФ.
Решивший воспользоваться этим объяснением Роструда работодатель оказывается перед проблемой: "Какой же нормативный акт обязывает его отстранить от работы непривитого сотрудника? Что написать в Приказе об... об чем?"
Давайте читать дальше. Наверняка Роструд всё ясно и прозрачно разъяснил в своем Письме.
Одним из таких случаев является нарушение положений Федерального
закона от 17 сентября 1998 г. N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике
инфекционных болезней" (далее - Федеральный закон N 157-ФЗ). В этом
законе указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в
приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых
связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Вроде бы резонно. Давайте откроем ФЗ№157, где говорится о подобном:
2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. (В редакции Федерального закона от 23.07.2008 № 160-ФЗ)
Обращаю внимание читателя на то, что отказ в приеме граждан на работы и отстранение граждан от работ в данном законе применимы лишь для определенного перечня работ, установленного уполномоченным Правительством РФ органом исполнительной власти. Вот этот перечень, утвержденный утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825:
1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
Отмечаю, что он исчерпывающий. В нем нет предприятий торговли или автослесарей. Или чего-то иного, кроме указанного.
Но Роструд говорит, что это "один из таких случаев". Значит должны быть и другие нормативные акты, обязывающие работодателя отстранить работника по причине отсутствия прививки от ковида. Давайте искать.
При угрозе возникновения и распространения опасных инфекционных
заболеваний главные государственные санитарные врачи и их заместители в
субъектах Российской Федерации могут выносить постановления о проведении
профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по
эпидемическим показаниям. Это указано в подпункте 6 пункта 1 статьи 51
Федерального закона от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ "О
закон N 52-ФЗ). Такие полномочия подтверждаются пунктами 1 и 2 статьи 10
Федерального закона N 157-ФЗ и приказом Минздрава N 125н "Об утверждении
национального календаря профилактических прививок и календаря
профилактических прививок по эпидемическим показаниям" (приложение N 2
"Календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям").
Открываем ФЗ№52 и читаем упомянутое место в 51й статье:
Статья 51. Полномочия главных государственных санитарных врачей и их заместителей
1. Главные государственные санитарные врачи и их заместители наряду с правами, предусмотренными статьей 50 настоящего Федерального закона, наделяются следующими полномочиями:
...
6) при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, выносить мотивированные постановления о:
- госпитализации для обследования или об изоляции больных инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, и лиц с подозрением на такие заболевания;
- проведении обязательного медицинского осмотра, госпитализации или об изоляции граждан, находившихся в контакте с больными инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих;
- временном отстранении от работы лиц, которые являются носителями возбудителей инфекционных заболеваний и могут являться источниками распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями выполняемых ими работ или производства;
- проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям;
- введении (отмене) ограничительных мероприятий (карантина) в организациях и на объектах;
Где здесь говорится об отстранении непривитых? В последнем абзаце? Так я же ясно вижу: "лиц, которые являются носителями возбудителей инфекционных заболеваний". Кроме этого, для отстранения их работа должна быть напрямую сопряжена с распространением инфекции в обществе. Непривитый бухгалтер по данному закону должен чихать и кашлять бациллами на значительное количество человек. И даже привитый может быть отстранен по мотивированному постановлению санитарного врача.
Ах, пардон! Роструд ссылается на данный закон только в аспекте "могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям". Ну, так кто ж спорит. Могут выносить свои постановления. То же самое подтверждается в п.1 и п.2 ст.10 ФЗ№157:
1.Профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам при угрозе возникновения инфекционных болезней, перечень которых устанавливает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
2.Решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации.
Но являются ли эти прививки настолько обязательными, что обязывают работодателя отстранять непривитого работника от работы, не входящей в перечень Правительства? Или обязательность проведения вакцинации касается в первую очередь главсанврача как главного исполнителя обязательного комплекса противоэпидемиологических мероприятий? Об этом здесь не сказано.
Таким образом, в календарь профилактических прививок по
эпидемическим показаниям внесена прививка от коронавируса. Она становится
обязательной, если в субъекте вынесено соответствующее постановление
главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий
граждан (работников отдельных отраслей). Если такое решение об
обязательности вакцинации по эпидемическим показаниям принято и оформлено
актом главного санитарного врача субъекта или его заместителя, то для
работников, которые указаны в этом документе, вакцинация становится
обязательной.
Что значит "вакцинация становится обязательной"? Ссылок на конкретные законы в данном абзаце нет, ищем дальше.
Отказавшегося от прививки сотрудника работодатель вправе отстранить
без сохранения заработной платы.
Вы мне покажите, где это в законе написано, уважаемый Роструд.
Я еще вернусь к данному предложению. Но сначала нужно дочитать всё Письмо. Вдруг все разъяснения дальше.
2. Согласно подпункту 6 пункта 1 статьи 51 Федерального закон
N 52-ФЗ Главные государственные санитарные врачи при угрозе возникновения
и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для
окружающих, вправе выносить мотивированные постановления о проведении
профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по
эпидемическим показаниям.
Открывали уже данный пункт. Действительно имеют право выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок, равно как и граждане согласно п.1 ст.5 ФЗ№157 имеют неотъемлемое право от них отказываться:
Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики
1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:
получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях;
выбор медицинской организации или индивидуального предпринимателя, осуществляющего медицинскую деятельность; (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ)
бесплатные профилактические прививки, включенные в национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения; (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ)
медицинский осмотр и при необходимости медицинское обследование перед профилактическими прививками, получение медицинской помощи в медицинских организациях при возникновении поствакцинальных осложнений в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи; (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ)
(Абзац утратил силу - Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ)
социальную поддержку при возникновении поствакцинальных осложнений; (В редакции Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ)
отказ от профилактических прививок.
Данным законом Роструд (и не только он) неоднократно обосновывает свою позицию, почему же он не упоминает написанное строчкой выше того, на что ссылается?
Или речь про какие-то особенные обязательные прививки и особые упоминания об их обязательности вплоть до отстранения от работы? Давайте разбираться дальше.
Количество работников, которые должны быть привиты для
предотвращения дальнейшей угрозы распространения коронавирусной инфекции,
устанавливает также главный санитарный врач в субъекте.
Ну, возможно, я что-то недопонимаю в тонкостях противоэпидемиологических мероприятий. Но пока не вижу обязательности этой цифры, взятой из головы главсанврача.
Например, в 60% работников, указанных в пункте 2.1 постановления
Главного государственного санитарного врача по г. Москве от 15 июня
2021 г. N 1 "О проведении профилактических прививок отдельным группам
граждан по эпидемическим показаниям" (далее - Постановление N 1),
учитываются исключительно работники (независимо от условий, определяющих
характер работы), получившие вакцинацию. Исключения предусмотрены в
отношении работников, имеющих медицинские противопоказания.
Открываем пункт 2.1 упомянутого постановления:
2. Руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории города Москвы, в сферах, установленных пунктом 1 настоящего Постановления:
2.1. в срок до 15.07.2021 организовать проведение профилактических прививок первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а в срок до 15.08.2021 -вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации, не менее 60% от общей численности работников, сотрудников;
Интересно. А права у нее постановлять такое имеются? Или "Я, Главный государственный санитарный врач по городу Москве Андреева Е.Е." немного перепутала, кто на самом деле должен организовывать проведение профилактических прививок? Точно ли руководители организаций и ИП-шники? Как давно она открывала, например, тот же ФЗ№157? Конкретно пункт 1 статьи 8?
Глава IV. Организационные основы деятельности в области иммунопрофилактики
Статья 8. Организационные основы деятельности в области иммунопрофилактики
1.Осуществление иммунопрофилактики обеспечивают федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный осуществлять санитарно-эпидемиологический надзор, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере здравоохранения. (в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. от 31.12.2005), от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
Статья 11. Требования к проведению профилактических прививок
1.Профилактические прививки проводятся гражданам в медицинских организациях при наличии у таких организаций лицензий на медицинскую деятельность. (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
2.Профилактические прививки проводятся при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство гражданина, одного из родителей либо иного законного представителя несовершеннолетнего в возрасте до 15 лет или больного наркоманией несовершеннолетнего в возрасте до 16 лет, законного представителя лица, признанного недееспособным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
3.Профилактические прививки проводятся гражданам, не имеющим медицинских противопоказаний.
8) вносить предложения:
...
работодателям о применении дисциплинарных взысканий к работникам, допустившим нарушение санитарных правил;
индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам о возмещении вреда, причиненного гражданину вследствие допущенного ими нарушения санитарного законодательства, а также о возмещении дополнительно понесенных расходов федеральными государственными учреждениями, обеспечивающими деятельность органов, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, на проведение мероприятий по ликвидации инфекционных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений), связанных с указанным нарушением санитарного законодательства.
Во-от. Уже ближе. Допустим Андреева Е.Е. может установить некие правила. Но не какие ей вздумается, а согласно закону. (Там ещё СанПиН по ковиду есть.) И если работодатель их не исполнит то внести ему предложение о наложении дисциплинарного взыскания на работника.
Тут бы самое время увидеть пресловутое "отстранение от работы", но... Беда в том, что согласно ст. 192 ТК РФ дисциплинарных взысканий всего три вида: замечание, выговор и увольнение.
Блин! ни с одного конца не сходится: ни Андреева Е.Е., ни работодатель просто не могут отстранить работника от работы по причине отсутствия прививки. Андреева Е.Е. не может внести такое предложение работодателю, т.к. нет такого дисциплинарного взыскания. А напрямую отстранить от работы главсанврач может только носителя инфекционной болезни. Ни работодатель не может отстранить работника от работы, если... там много если. Нет такого закона, который бы это ему позволял на основании отсутствия прививки.
Таким образом, сотрудники, работающие удаленно (дистанционно),
отказавшиеся от вакцинации и не имеющие противопоказаний могут быть
отстранены от работы.
Я не увидел закона, через который можно было бы увязать отсутствие прививки с отстранением от работы вне утвержденного Правительством РФ перечня. Или Андреева Е.Е. своим постановлением отменила постановление Правительства РФ? Наоборот - ссылается на него. Тогда о чем речь?
Читаем дальше.
3. В случае отказа работника от вакцинации без уважительной причины
к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об
отстранения работника без сохранения заработной платы. Форму приказа об
отстранении работника в связи с отказом проходить обязательную вакцинацию
работодатель может разработать самостоятельно. В приказе необходимо
указать фамилию, имя, отчество, должность работника, основания, по
которым он отстраняется от работы, срок отстранения.
До издания приказа следует получить от работника письменный отказ от
вакцинации.
Так и какие основания работодателю указывать, дорогой Роструд? "Андреева Е.Е. высочайше повелела отстранить?" Или как? Это очень мило, что Вы разрешили такие бумаги писать в свободной форме и от балды. Но из чего возникает обязанность работодателя отстранять сотрудника?
С какой стати работодатель должен требовать письменный отказ от вакцинации? Разве он обязан проводить эту вакцинацию? Или обязан хранить медицинскую карточку сотрудника? Письменный отказ от иммунопрофилактики содержит расписку о том, что гражданин проинформирован врачом о последствиях своего решения. И обязанность дачи такой расписки указана в 157-м законе "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", а не в трудовом законодательстве. Работник в свою очередь не обязан предоставлять этот отказ работодателю. Если рассматривать отстранение от работы с позиции ст. 76 ТК, то необходимость доказывания несоответствия работника требованиям для конкретного вида работ, влекущего отстранение, лежит на работодателе. Причем, касающееся медицинских показателей - с привлечением медицинских работников.
Так что Ваше "следует получить от работника письменный отказ от вакцинации" не содержит зарегламентированных процедур как это сделать на практике без нарушения ТК.
С приказом об отстранении следует ознакомить работника под подпись.
Хорошо. А в приказе-то что написать?
4. Дата отстранения от работы в связи с отказом от вакцинации
зависит от сроков проведения вакцинации, определенных Главными
государственными санитарными врачами субъектов.
Например, из пункта 2.1 Постановления N 1 следует, что руководителям
организаций, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность
на территории города Москвы, обязаны в срок до 15 июля
2021 г. организовать проведение профилактических прививок первым
компонентом или однокомпонентной вакциной, а в срок до 15 августа 2021 г.
- вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции.
Полагаем, что отстранение от работы в связи с отказом работника от
вакцинации должно быть оформлено с 15 августа 2021 г. в случае, если
работником в указанную дату не предоставлены сертификат о вакцинации или
документы, подтверждающие медицинские противопоказания к такой
вакцинации. Перечень, форма, содержание, а также лица, имеющие право выдавать
такие документы определяются Министерством здравоохранения Российской
Федерации.
Вы "полагаете". Это замечательно. Но Вы до сих пор не обосновали ни обязанность работодателя, ни правовой механизм.
Хотя бы обязанность выдачи справок о медотводе Вы все еще возлагаете на врачей.
5. При отказе сотрудника от обязательной вакцинации работодатель
должен запросить у работника письменный отказ от вакцинации, а затем
оформить приказ об отстранения работника без сохранения заработной платы.
Кому должен? На основании чего?
6. На основании части третьей статьи 76 ТК РФ отказавшегося от
прививки сотрудника работодатель вправе отстранить без сохранения
заработной платы.
Открываем ВСЮ статью 76 и ищем часть три:
Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;
по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Полагаю, имелся в виду последний абзац. Но он никак не обосновывает, что работодатель вправе оставить без зарплаты именно непривившегося работника.
7. Дистанционные работники подлежат обязательной вакцинации, если не
имеют противопоказаний. Перевод на дистанционный труд не является
альтернативой отстранению.
Если они, конечно, не воспользуются своим законным правом отказаться от прививки. Отстранению согласно ТК очень много альтернатив. Соответствующую статью ТК приводил чуть выше.
8. Работодатель обязан отстранить от работы работника, выразившего
отказ от проведения вакцинации при отсутствии медицинских
противопоказаний, в соответствии с абзацем 8 части первой статьи 76 ТК
РФ.
Вы повторяетесь. После самого первого абзаца уже указывал, что руководствуясь пунктом "и другое" следует ссылаться на это "и другое". Вы уже по кругу пошли, а законных обоснований отстранения работника при отсутствии прививки так и не предоставили.
9. Согласно части второй статьи 76 ТК РФ, в соответствии с которой
работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на
весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для
отстранения от работы или недопущения к работе, работодатель вправе
отстранить работника, выразившего отказ от проведения вакцинации, на
период эпиднеблагополучия.
Я чего-то не понимаю, или Роструд явственно видит в статье 76 ТК слово "вакцинация"?
10. Из пункта 2 статьи 11 Федерального закона 157-ФЗ следует, что
любые профилактические прививки проводятся добровольно. Но при этом
результатом отказа может явиться отстранение от работы без сохранения
заработной платы (пункт 1 настоящего Письма)
Господа, еще раз прошу заметить, что в данном пункте речь идет об ограниченном и исчерпывающем перечне работ, утвержденном Правительством РФ. Если высочайшее повеление Андреевой Е.Е. как-то поколебало это постановление, то прошу это прямо донести до сведения граждан. Ведь не забываем, что "получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях" - это мое право как гражданина согласно тем же законам, на которые Вы обильно, но безрезультативно ссылаетесь.
11. Положения об обязательной вакцинации не распространяются на
граждан, у которых есть противопоказания к вакцинации, установленные
методическими рекомендациями к порядку проведения вакцинации препаратами
ГАМ-КОВИД-ВАК, ЭпиВакКорона и КовиВак, которые подтверждены медицинским
заключением.
Любопытно, а как согласуется такой Ваш пункт:
2.4. Организацию и проведение вакцинации против COVID-19 взрослого населения обеспечивает руководитель медицинской организации. Вакцинацию против COVID-19 взрослого населения осуществляют медицинские работники, прошедшие обучение по вопросам применения иммунобиологических лекарственных препаратов для иммунопрофилактики инфекционных болезней, организации проведения вакцинации, техники проведения вакцинации, а также по вопросам оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме, правилам соблюдения "холодовой цепи".
вот с этим постановлением Андреевой Е.Е:
2. Руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории города Москвы, в сферах, установленных пунктом 1 настоящего Постановления:
2.1. в срок до 15.07.2021 организовать проведение профилактических прививок первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а в срок до 15.08.2021 -вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации, не менее 60% от общей численности работников, сотрудников;
Полагаем, что работодатель вправе требовать от работников, имеющих
противопоказания к вакцинации от COVID-19, представить подтверждающие
медицинские документы. В случае, если работник отказывается предоставлять
вышеуказанные документы, он подлежит отстранению от работы без сохранения
заработной платы.
Так "полагаете" или четко знаете на основании чего он обладает этим правом?
За дополнительной информацией по вопросу перечня, формы, содержания
документов, подтверждающих противопоказания к вакцинации от COVID-19,
Папаше работать надо также как учит и строгает, будут жить в доме.
А я про псилогическое и физическое развитие, каково восьмилетней в стенах ВУЗа? Она в детские игры еще не отъиграла.
Откровение в том, что если РАН разрабатывает стандарт образования (плохой, некачественный, «извращающий» и «калечащий»), то должны бы закрасться сомнения и насчет ЕГЭ?
Фиксирую шаг в сторону ювенальной юстиции, где следом гневное «ребенок вправе!»
Психологически девочка соответствует своему биологическому возрасту, взросление должно быть постепенным. Лучше ей посещать школу. Кроме того, ЕГЭ разрабатывают в той же системе к которой относится структура РАН.
Заблокирована только главная страница, остальные материалы доступны. Блокировка на основании решения одного из районных судов города Сочи, решение суда от 2015 года, на официальном сайте суда информация не выложена. Сообщил о проблеме администрации dotu.ru месяц назад, ответа нет.
Проблема с доступом к главной странице сайта dotu.ru появилась только весной 2021 года, до этого Билайн не блокировал.
Мировой революцией и вообще перманентной революцией грезил меньшевик Троцкий. Путин не разделяет (очевидно исходя из логики обстоятельств) партийных из ВКП(Б) на большевиков и меньшевиков.
Поведение некоторых официальных, публичных лиц, и многолетняя аналитическая деятельность ВП СССР, подтверждают логику намерений кукловодов и следовательно данную условно вымышленую цитату. Проводится социальный процесс-эксперимент по массовому оболваниванию населения. Естественно Генри не мог сказать ту фразу под видеокамеру.
Поиск по словам: 2009 Киссинджер Вакцинация в рунете, и даже (при условии перевода) в английском (!) секторе вывел кучу сайтов с копией опровержения и с отсылками на первичные сайты, например типа stopfake.org. Но тот не существует и браузер автоматически переадресует на забавный русофобский сайт https://www.stopfake.org/ru/glavnaya-2/. Сама тематика фейков и их опровержений требует анализа
На 12-ой минуте Переслегин цитирует Киссенджера. Суть высказываний Генри в том, что победа глобальщиков в добровольной и массовой вакцинации населения… Это самое ценное в ролике.
Апелляции Сергея в историю и прочий ремонт коммунального хозяйства неуместны. Держать и читать Библию в Средневековье запрещали по всей видимости по причине запрета грамотности.
В 1945 году СССР одержал победу над Европейским рейхом на шестом приоритете ОСУ. Есть мнение, что победа была одержана и на экономическом приоритете. Значит нужна победа на третьем, втором и первом приоритетах обобщённых средств управления.
Кстати, кто заметил что сайт «Закон времени» сильно изменился во второй половине 2018 года. Из шапки сайта пропало стихотворение А.С. Пушкина, перестали публиковать ряд авторов, появилась лояльность к деятельности ЦБ?
ГМО в виде продуктов питания фактически запрещены к употреблению в пищу, но внутримышечный укол генно-модифицированной субстанции, как ни странно разрешён? Вот вам ещё одно логическое противоречие
Что плохого написала Саманта Смит, что даже небеса её забрали? А лес это свежий воздух, валежник, ягоды. Все хорошо и главное полезно
Официально вежливо улыбнуться, похлопать по плечу, а неофициально слать в лес. В последнее время многие рты пооткрывали на Россию. И без них проживём. Пускай Зеленскому пишет, он по русски тоже говорит.
Из комментариев с ютуба: автору ролика изучить и рассказать из чего делают колбасы и сосиски.
Почему современная магазинная курятина по вкусовым уступает домашней птице?
Когда из продуктовых уберут алкоголь?
Как делаются новости.
На официальном сайте министерства здравоохранения нижегородской области размещён некролог по «скоропостижно скончавшемся» врачу, где ни слова не говорится о причинах смерти:
http://zdrav-nnov.ru/news/ministerstvo-zdravookhraneniya-nizhegorodskoy-oblasti-s-priskorbiem-soobshchaet-chto-21-iyulya-2021-/
Новость репостит региональное издание АиФ, с дополнением, что причина смерти — ковид:
http://nn.aif.ru/amp/society/details/v_nizhnem_novgorode_ot_koronavirusa_umer_vrach_mihail_zhivotovskiy
Далее новость перемещается на следующий сайт, где в качестве причины намеком указана вакцина «Ковивак»:
www.yaplakal.com/forum3/topic2302384.html
Ковивак к слову, единственная вакцина изготовленная по «старой» технологии с применением инактивированных вирусов
Это к вопросу, кем нагнетается ковид истерия, и кто дезинформирует. Ответ — не властями, но явно СМРАДом
Сам удивляюсь, свыше 900 просмотров и всего пять лайков. Кто эти молча «просматривающие»? С какой целью посещают? Почитать комментарии? Хазины завидуют…
В США например, именно так и выстроен аппарат управления, верховные судьи и суды с их работой против Трампа тому подтверждение. Тенденция такова, что педики и гомики против народа
«Штаммы» появляются быстрее чем разрабатывается новая вакцина. А если нет эффекта, то зачем вкладывать казённые деньги?
А не будет бабла, добро победит заочно.
Вторая часть будет выложена, или будет доступна только подписчикам?
Зазнобин В. М. тоже сомневается в термине «сторонник КОБ» https://youtu.be/vqxqOtV9UZc видео называется —
«Современные проблемы глобализации и пути их решения» перематывайте на 1час : 26 минут, и 1 час : 56 минут
Вы, что называется вбросили. И если это действительно врач, то кавычки не нужны. Видеоматериал с поясняющими комментариями обязаны изучить в прокуратуре. Подача от лица дамы похожа на провокацию или инсценировку
Обвинение в адрес вакцины, равнозначно обвинению в убийстве людей в адрес автоматической винтовки.
О — оптимист, глашатый мирового кризиса, потом скажет смиритесь и примите
А что 80 % общества уже списали за борт? Достаточно не прийти на избирательные участки для лишения моральной легимности прозападной части от тех 20%.
Лепехин не пессимист, он реалист без замашек провидца. И с какой стати Хазин оптимист? Потому что пропагандирует за прививки от ковид? И где он видел антипрививочные кампании? Повсеместно прививочно-истеричная пропаганда.
Правда рассыпана крупицами, Хазин лишь баламутит
Это врач прививочник? Или антипрививочник? Больного в приемном отделении оформили, и что за больница? Фамилию врача в итоге выяснили? Чем закончился прием, больной жив? В чем посыл видеоролика?
Ну не наоборот же. Спич Пякина адресован народу. Статья Путина ответ западному проекту Антироссия
Правильно, не давайте в обиду бабку Лизку.
А когда лорды поедут в Россию, тогда и катите бочку на нашего государя…
Жара ), и так сойдет
Ладно хоть не пятый…
Начните с королевы Британии
Чем подробнее, тем лучше. Шарообразные формулировки: за всё хорошее, против всего плохого не годятся.
Всё путаюсь, репост Андрея полезен? Или вреден? Без комментариев вроде как вреден. А с комментариями выступающими в качестве обратной связи для уважаемого В. Петрова, уже полезен.
Конкретнее и точнее — Ввести наказание за призыв к принудительной вакцинации.
Предложение юридически согласуется с действующим законодательством, и не противоречит ему в отличии от противоположного предложения Петрова.
Версию антропологического воздействия на климат продвигают все СМИ, за которыми стоят фактические виновники — стимуляторы непрерывного роста потребления, экономического роста, и наконец бенефициары ссудного процента. Но официально виноваты людишки и их неправильный образ жизни? Нет виноват конкретно банковский капитализм, и придуманный им американский образ жизни.
Данная версия климатических изменений, предпочтительнее и вернее навязываемой версии антропологического воздействия — человеконенавистнической по сути.
Ближнее крайнее суперлуние было всего несколько недель назад, что подтверждает версию НАСА.
Насколько глубока кроличья нора covid-19
Суммарное действие всех близлежащих объектов. Кстати, плоскость солнечной системы не совпадает с плоскостью вращения галактики, в результате полёт планет солнечной системы вокруг центра галактики происходит по спиральной траектории. На ютубе есть ролик
За кассиров тоже заступлюсь: бедняжки порой по 12 часов на конвеере под видеокамерами, а в последнее время в масках и в перчатках. Не их инициатива требование одеть маску и не их нужно ругать.
Вот и от NASA польза, мелочь а приятно. Наука!
Гриппа вирус выделен? Без сарказма. Никогда не интересовал вопрос, соответственно не колол прививку от гриппа.
Вот предъидущая версия http://mediamera.ru/post/1178
Видео как раз против врачей, что должен провести и какие документы врач должен подписать прежде чем вакцинируемый подпишет согласие со своей стороны. Видео предполагает потенциальное согласие вакцинируемых на вмешательство, но ответственность в случае побочных явлений перекладывается (разделяется) на врачей. Но в этой кампании по принуждению не врачи заводилы, а кое-кто побогаче и влиятельнее. В видео заведомо переводят стрелки на врачей, с чем категорически нельзя соглашаться.
Далеко не все врачи за факцинацию (это новое слово обозначающее псевдовакцинацию, проводящейся с целью имитации медицинской деятельности прикрывающей проблемы хронического фашизма).
Если есть желание), буду благодарен. Но сам не буду, ибо стили сложные, и комп только к вечеру когда сил нет
Репост с https://aftershock.news/?q=node/996765 (там автор просит удалить, потому переношу весь текст, не все цитаты отображаются, в чём дело не могу понять, извините, пишу с планшета).
В данной заметке я просто читаю Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021г. И открываю все первоисточники, на которые оно ссылается в попытке найти правовое обоснование того, что в нем написано.
будет обозначаться цитирование из других нормативных актов.
Открываем упомянутый первоисточник:
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
...
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Таким образом, Роструд затрудняется прямо указать на нормативный акт, вводящий норму об отстранении работника при отказе от вакцинации, ссылаясь первым делом на пункт "и другое" в ч.1 ст 76 ТК РФ.
Решивший воспользоваться этим объяснением Роструда работодатель оказывается перед проблемой: "Какой же нормативный акт обязывает его отстранить от работы непривитого сотрудника? Что написать в Приказе об... об чем?"
Давайте читать дальше. Наверняка Роструд всё ясно и прозрачно разъяснил в своем Письме.
Вроде бы резонно. Давайте откроем ФЗ№157, где говорится о подобном:
2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий; (В редакции Федерального закона от 02.07.2013 № 185-ФЗ)
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. (В редакции Федерального закона от 23.07.2008 № 160-ФЗ)
Обращаю внимание читателя на то, что отказ в приеме граждан на работы и отстранение граждан от работ в данном законе применимы лишь для определенного перечня работ, установленного уполномоченным Правительством РФ органом исполнительной власти. Вот этот перечень, утвержденный утв. постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825:
1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
Отмечаю, что он исчерпывающий. В нем нет предприятий торговли или автослесарей. Или чего-то иного, кроме указанного.
Но Роструд говорит, что это "один из таких случаев". Значит должны быть и другие нормативные акты, обязывающие работодателя отстранить работника по причине отсутствия прививки от ковида. Давайте искать.
Открываем ФЗ№52 и читаем упомянутое место в 51й статье:
1. Главные государственные санитарные врачи и их заместители наряду с правами, предусмотренными статьей 50 настоящего Федерального закона, наделяются следующими полномочиями:
...
6) при угрозе возникновения и распространения инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, выносить мотивированные постановления о:
- госпитализации для обследования или об изоляции больных инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, и лиц с подозрением на такие заболевания;
- проведении обязательного медицинского осмотра, госпитализации или об изоляции граждан, находившихся в контакте с больными инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих;
- временном отстранении от работы лиц, которые являются носителями возбудителей инфекционных заболеваний и могут являться источниками распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями выполняемых ими работ или производства;
- проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям;
- введении (отмене) ограничительных мероприятий (карантина) в организациях и на объектах;
Где здесь говорится об отстранении непривитых? В последнем абзаце? Так я же ясно вижу: "лиц, которые являются носителями возбудителей инфекционных заболеваний". Кроме этого, для отстранения их работа должна быть напрямую сопряжена с распространением инфекции в обществе. Непривитый бухгалтер по данному закону должен чихать и кашлять бациллами на значительное количество человек. И даже привитый может быть отстранен по мотивированному постановлению санитарного врача.
Ах, пардон! Роструд ссылается на данный закон только в аспекте "могут выносить постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям". Ну, так кто ж спорит. Могут выносить свои постановления. То же самое подтверждается в п.1 и п.2 ст.10 ФЗ№157:
1.Профилактические прививки по эпидемическим показаниям проводятся гражданам при угрозе возникновения инфекционных болезней, перечень которых устанавливает федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения. (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
2.Решения о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главный государственный санитарный врач Российской Федерации, главные государственные санитарные врачи субъектов Российской Федерации.
Но являются ли эти прививки настолько обязательными, что обязывают работодателя отстранять непривитого работника от работы, не входящей в перечень Правительства? Или обязательность проведения вакцинации касается в первую очередь главсанврача как главного исполнителя обязательного комплекса противоэпидемиологических мероприятий? Об этом здесь не сказано.
Что значит "вакцинация становится обязательной"? Ссылок на конкретные законы в данном абзаце нет, ищем дальше.
Вы мне покажите, где это в законе написано, уважаемый Роструд.
Я еще вернусь к данному предложению. Но сначала нужно дочитать всё Письмо. Вдруг все разъяснения дальше.
Открывали уже данный пункт. Действительно имеют право выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок, равно как и граждане согласно п.1 ст.5 ФЗ№157 имеют неотъемлемое право от них отказываться:
Статья 5. Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики
1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:
получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях;
выбор медицинской организации или индивидуального предпринимателя, осуществляющего медицинскую деятельность; (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ)
бесплатные профилактические прививки, включенные в национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения; (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ)
медицинский осмотр и при необходимости медицинское обследование перед профилактическими прививками, получение медицинской помощи в медицинских организациях при возникновении поствакцинальных осложнений в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи; (В редакции Федерального закона от 25.11.2013 № 317-ФЗ)
(Абзац утратил силу - Федеральный закон от 22.08.2004 № 122-ФЗ)
социальную поддержку при возникновении поствакцинальных осложнений; (В редакции Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ)
отказ от профилактических прививок.
Данным законом Роструд (и не только он) неоднократно обосновывает свою позицию, почему же он не упоминает написанное строчкой выше того, на что ссылается?
Или речь про какие-то особенные обязательные прививки и особые упоминания об их обязательности вплоть до отстранения от работы? Давайте разбираться дальше.
Ну, возможно, я что-то недопонимаю в тонкостях противоэпидемиологических мероприятий. Но пока не вижу обязательности этой цифры, взятой из головы главсанврача.
Открываем пункт 2.1 упомянутого постановления:
2. Руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории города Москвы, в сферах, установленных пунктом 1 настоящего Постановления:
2.1. в срок до 15.07.2021 организовать проведение профилактических прививок первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а в срок до 15.08.2021 -вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации, не менее 60% от общей численности работников, сотрудников;
Интересно. А права у нее постановлять такое имеются? Или "Я, Главный государственный санитарный врач по городу Москве Андреева Е.Е." немного перепутала, кто на самом деле должен организовывать проведение профилактических прививок? Точно ли руководители организаций и ИП-шники? Как давно она открывала, например, тот же ФЗ№157? Конкретно пункт 1 статьи 8?
Глава IV. Организационные основы деятельности в области иммунопрофилактики
Статья 8. Организационные основы деятельности в области иммунопрофилактики
1.Осуществление иммунопрофилактики обеспечивают федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный осуществлять санитарно-эпидемиологический надзор, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере здравоохранения. (в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ (ред. от 31.12.2005), от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
Статья 11. Требования к проведению профилактических прививок
1.Профилактические прививки проводятся гражданам в медицинских организациях при наличии у таких организаций лицензий на медицинскую деятельность. (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
2.Профилактические прививки проводятся при наличии информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство гражданина, одного из родителей либо иного законного представителя несовершеннолетнего в возрасте до 15 лет или больного наркоманией несовершеннолетнего в возрасте до 16 лет, законного представителя лица, признанного недееспособным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
3.Профилактические прививки проводятся гражданам, не имеющим медицинских противопоказаний.
8) вносить предложения:
...
работодателям о применении дисциплинарных взысканий к работникам, допустившим нарушение санитарных правил;
индивидуальным предпринимателям и юридическим лицам о возмещении вреда, причиненного гражданину вследствие допущенного ими нарушения санитарного законодательства, а также о возмещении дополнительно понесенных расходов федеральными государственными учреждениями, обеспечивающими деятельность органов, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, на проведение мероприятий по ликвидации инфекционных заболеваний и массовых неинфекционных заболеваний (отравлений), связанных с указанным нарушением санитарного законодательства.
Во-от. Уже ближе. Допустим Андреева Е.Е. может установить некие правила. Но не какие ей вздумается, а согласно закону. (Там ещё СанПиН по ковиду есть.) И если работодатель их не исполнит то внести ему предложение о наложении дисциплинарного взыскания на работника.
Тут бы самое время увидеть пресловутое "отстранение от работы", но... Беда в том, что согласно ст. 192 ТК РФ дисциплинарных взысканий всего три вида: замечание, выговор и увольнение.
Блин! ни с одного конца не сходится: ни Андреева Е.Е., ни работодатель просто не могут отстранить работника от работы по причине отсутствия прививки. Андреева Е.Е. не может внести такое предложение работодателю, т.к. нет такого дисциплинарного взыскания. А напрямую отстранить от работы главсанврач может только носителя инфекционной болезни. Ни работодатель не может отстранить работника от работы, если... там много если. Нет такого закона, который бы это ему позволял на основании отсутствия прививки.
Я не увидел закона, через который можно было бы увязать отсутствие прививки с отстранением от работы вне утвержденного Правительством РФ перечня. Или Андреева Е.Е. своим постановлением отменила постановление Правительства РФ? Наоборот - ссылается на него. Тогда о чем речь?
Читаем дальше.
Так и какие основания работодателю указывать, дорогой Роструд? "Андреева Е.Е. высочайше повелела отстранить?" Или как? Это очень мило, что Вы разрешили такие бумаги писать в свободной форме и от балды. Но из чего возникает обязанность работодателя отстранять сотрудника?
С какой стати работодатель должен требовать письменный отказ от вакцинации? Разве он обязан проводить эту вакцинацию? Или обязан хранить медицинскую карточку сотрудника? Письменный отказ от иммунопрофилактики содержит расписку о том, что гражданин проинформирован врачом о последствиях своего решения. И обязанность дачи такой расписки указана в 157-м законе "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", а не в трудовом законодательстве. Работник в свою очередь не обязан предоставлять этот отказ работодателю. Если рассматривать отстранение от работы с позиции ст. 76 ТК, то необходимость доказывания несоответствия работника требованиям для конкретного вида работ, влекущего отстранение, лежит на работодателе. Причем, касающееся медицинских показателей - с привлечением медицинских работников.
Так что Ваше "следует получить от работника письменный отказ от вакцинации" не содержит зарегламентированных процедур как это сделать на практике без нарушения ТК.
Хорошо. А в приказе-то что написать?
Вы "полагаете". Это замечательно. Но Вы до сих пор не обосновали ни обязанность работодателя, ни правовой механизм.
Хотя бы обязанность выдачи справок о медотводе Вы все еще возлагаете на врачей.
Кому должен? На основании чего?
Открываем ВСЮ статью 76 и ищем часть три:
Статья 76. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;
по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Полагаю, имелся в виду последний абзац. Но он никак не обосновывает, что работодатель вправе оставить без зарплаты именно непривившегося работника.
Если они, конечно, не воспользуются своим законным правом отказаться от прививки. Отстранению согласно ТК очень много альтернатив. Соответствующую статью ТК приводил чуть выше.
Вы повторяетесь. После самого первого абзаца уже указывал, что руководствуясь пунктом "и другое" следует ссылаться на это "и другое". Вы уже по кругу пошли, а законных обоснований отстранения работника при отсутствии прививки так и не предоставили.
Я чего-то не понимаю, или Роструд явственно видит в статье 76 ТК слово "вакцинация"?
Господа, еще раз прошу заметить, что в данном пункте речь идет об ограниченном и исчерпывающем перечне работ, утвержденном Правительством РФ. Если высочайшее повеление Андреевой Е.Е. как-то поколебало это постановление, то прошу это прямо донести до сведения граждан. Ведь не забываем, что "получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях" - это мое право как гражданина согласно тем же законам, на которые Вы обильно, но безрезультативно ссылаетесь.
Любопытно, а как согласуется такой Ваш пункт:
2.4. Организацию и проведение вакцинации против COVID-19 взрослого населения обеспечивает руководитель медицинской организации. Вакцинацию против COVID-19 взрослого населения осуществляют медицинские работники, прошедшие обучение по вопросам применения иммунобиологических лекарственных препаратов для иммунопрофилактики инфекционных болезней, организации проведения вакцинации, техники проведения вакцинации, а также по вопросам оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме, правилам соблюдения "холодовой цепи".
вот с этим постановлением Андреевой Е.Е:
2. Руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории города Москвы, в сферах, установленных пунктом 1 настоящего Постановления:
2.1. в срок до 15.07.2021 организовать проведение профилактических прививок первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а в срок до 15.08.2021 -вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации, не менее 60% от общей численности работников, сотрудников;
Так "полагаете" или четко знаете на основании чего он обладает этим правом?
Граждане не "вправе обратиться", а вправе иметь всю полноту информации.
Шта?
Вот это вот всё, с многочисленными повторениями про "обязан" и "отстранить", существующее ТОЛЬКО в фантазии И.И.Шкловца "не является правовым актом"?
Вот это вот всё, на что Вы предлагаете опираться работодателю при явном нарушении ТК "не является правовым актом"?
Не, нувыпонели?
Ничего себе, манипуляция как идеология…
А ещё две это что за идеологии?
Констатация без оглашения альтернативы. Почему не упоминают (Фурсов к сожалению в их числе) концепцию и теорию управления?
Пытаются управлять. И как видно по небольшой доле вакцинировавшихся, не особо получается.
Папаша на попа похож, и девочка не выглядит счастливой https://youtu.be/86u6vIDJYc4
Психологически девочка соответствует своему биологическому возрасту, взросление должно быть постепенным. Лучше ей посещать школу. Кроме того, ЕГЭ разрабатывают в той же системе к которой относится структура РАН.
Пессимизм у вас. Не все бизнесмены бенефициары, остальной (не фармбизнес) — они такие же куры в щи. Умные конторы работников берегут
Высоцкого споили. Гагарина устранили. Это события маркеры постепенно поражаемого общества.
Если бы они оба дожили до 1991 года, возможно и СССР не сломили.
Говоря — Спасибо, как бы благодарим убийц?…
Заблокирована только главная страница, остальные материалы доступны. Блокировка на основании решения одного из районных судов города Сочи, решение суда от 2015 года, на официальном сайте суда информация не выложена. Сообщил о проблеме администрации dotu.ru месяц назад, ответа нет.
Проблема с доступом к главной странице сайта dotu.ru появилась только весной 2021 года, до этого Билайн не блокировал.
Мировой революцией и вообще перманентной революцией грезил меньшевик Троцкий. Путин не разделяет (очевидно исходя из логики обстоятельств) партийных из ВКП(Б) на большевиков и меньшевиков.
Вреднейшее самоуспокоение. Война закончится при информационных и юридических противодействующих усилиях со стороны народа
Поведение некоторых официальных, публичных лиц, и многолетняя аналитическая деятельность ВП СССР, подтверждают логику намерений кукловодов и следовательно данную условно вымышленую цитату. Проводится социальный процесс-эксперимент по массовому оболваниванию населения. Естественно Генри не мог сказать ту фразу под видеокамеру.
Поиск по словам: 2009 Киссинджер Вакцинация в рунете, и даже (при условии перевода) в английском (!) секторе вывел кучу сайтов с копией опровержения и с отсылками на первичные сайты, например типа stopfake.org. Но тот не существует и браузер автоматически переадресует на забавный русофобский сайт https://www.stopfake.org/ru/glavnaya-2/. Сама тематика фейков и их опровержений требует анализа
По словам Переслегина Киссинджер произнёс фразу в 2009 году, искать нужно англоязычной прессе
На 12-ой минуте Переслегин цитирует Киссенджера. Суть высказываний Генри в том, что победа глобальщиков в добровольной и массовой вакцинации населения… Это самое ценное в ролике.
Апелляции Сергея в историю и прочий ремонт коммунального хозяйства неуместны. Держать и читать Библию в Средневековье запрещали по всей видимости по причине запрета грамотности.
Как жрец, Переслегин к сожалению пока никакой
Страницы