Метод мозгового штурма (мозговой штурм, мозговая атака, англ. brainstorming) — оперативный метод решения проблемы на основе стимулирования творческой активности, при котором участникам обсуждения предлагают высказывать как можно большее количество вариантов решения, в том числе самых фантастичных. Затем из общего числа высказанных идей отбирают наиболее удачные, которые могут быть использованы на практике.
https://ru.wikipedia.org/wiki/Метод_мозгового_штурма
Предлагаю высказываться по теме:- нужен ли на МедиаМере отдельный раздел с поиском единомышленников / вакансиями на определённые дела, связанные по тематике с сайтом?
- если нужен, то какие функции должны быть у этого раздела?
| Принятые идеи | Статус реализации |
|---|---|
Human, 30 марта 2017г., 22:48: | Выполнено, видно в общем потоке новостей сайта |
Human, 30 марта 2017г., 22:48: | Выполнено для вакансий, резюме не реализованы |
Human, 30 марта 2017г., 22:48: Henson, 12 апреля 2017г., 08:49: AMX, 12 апреля 2017г., 16:11: Например как? | Выполнено |
Естествоиспытатель, 12 апреля 2017г., 15:30: |
Сбербанк: 4274 3200 4914 7294.
Яндекс.Деньги/Юmoney: 410011599043498.
WebMoney: Z390001142609, E269677759096.
Похожие материалы
70 комментариев
Да, раньше, когда информация о КОБ была нераспространенной то формат «библиотеки» практически полностью удовлетворял потребности желающих узнать.
Но прошло время и теперь информация есть везде, но нет возможности для объединения в различные команды для практических действий.
Получается, что сайты, ранее являющиеся основой для начала изучения концепции, не смогли перестроится в связи с требованиями среды, ведь это динамические процессы и либо теряют своих читателей, так как те уже выросли из формата «библиотеки», либо не привлекают изначально, так как новичок не видит ничего нового.
Здесь также необходимы советы мне, например, если владелец так не считает, то может не участвовать, чтобы опять эмоции не мешали беседам.
Например, хорошее развитие предложил видеоканал «КОБ ДОТУ», где он берет большущие лекции ВП СССР и дробит их на цитаты, к месту. Мне, например, часто не хватало цитаты от ВП СССР к месту в статье, но приходилось давать хронометраж, или вообще не находил желаемое.
Материала у ВП СССР и направлений для этого масса и всё «КОБ ДОТУ» не охватит, поэтому создание видеоканала «МедиаМера» напрашивается само по себе.
Понятно, что это легко говорить, но как администратору сайта и его помощнику с этим справится? Здесь я вижу несколько вариантов, во –первых кто сказал, что вас только двое?
Это как раз то продолжение, которое вытекает из изучения КОБ –а именно приносить пользу в общественном объединении труда и думаю найдутся желающие для наполнения видеоканала.
Для меня, например, «головная боль» где-то вести какие-то страницы постоянно, но видео на «МедиаМера» мог бы иногда размещать из того, что хотел почерпнуть в материалах ВП СССР.
И считаю, что необходимо участвовать в рекламе гугла, для того, чтобы сайт мог получать средства для развития от просмотров и даже для найма специалистов, так как уже назрела пора из любителей переходить в профессионалы, у навальных это же всё профессионально!
Второй аспект. На сайте есть надпись «нужна помощь», но даже человек, который хочет сделать это не может так как как он не знает, чем помочь, а инициатор варится в собственном соку и недосуг поставить задачу.
Я уже анализировал аспект организации виртуальных структур и для себя вывел, что для привлечения помощи в виртуальных структурах нужно детализировать процессы максимально и тогда, видя «…огласите пожалста весь список…:)))» каждый сможет реализовать желание участвовать в общественном объединении труда. Вот посмотрите смог же К.Сёмин собрать тысячи добровольцев для анализа положения дел в образовании!
Значит надпись должна вести на страницы с просьбой или с тех.заданием или страницу с кнопками (страница сплошные кнопки каждый как картинка с переходом в страницу) в каждой техзадание от инициатора.
Еще вопрос с дискуссиями. Я уже говорил, что данный сайт как «солнечная полянка» вследствие ментальности владельца, но стоит вопрос «медленного превращения в библиотеку» или представления мнения даже отличного от владельца.
Вот, например, случайно или закономерно, но глядя на проявление среды через ролик, комментарий и т.п. возникает оценка ситуации которой хочешь поделится.
Не обсуждать вопрос, который поднял на этом сайте навальный через свой модуль управления, а свой концептуальный. Хочется узнать у концептуальной среды и критиков сайта: а правильно ли я понял, оценил среду? Но статья зависает в воздухе и когда уже прошли месяцы наконец появляется :))
Именно поэтому мне приходится печататься еще где-то либо, потому как на одном концептуальном сайте говорили «кому не нравится заведите площадку сами», на другом «это редирект и раскрутка своих ресурсов». Так не было бы редиректа, если бы можно было печатать серию, а так приходится ссылаться для того, чтобы быть понятым.
Возможно есть необходимость в отдельной странице, которая не будет на главной, но где выделено кнопками авторские блоги на этом сайте (страница сплошные кнопки каждый как картинка с переходом в блог), с которым можно ознакомиться даже гостю.
Вопрос с биржей труда уже поднимался…
Кто что думает по этим двум аспектам поводу?
Вопрос: как она будет выглядеть в виде задачи на бирже труда? Я думал, и как-то не родилось конечного решения. Я могу напридумывать полей, типа:
- необходимый уровень освоения КОБ;
- вознаграждение;
- цели проекта;
- …
Но это всё мало отличается от простого изложения задачи текстом в уже существующем виде публикаций. Там будет проставлена метка «Нужна помощь» и публикация появится в соответствующем разделе.Из положительного добавления только статистику заказчиков вижу и число откликов.
впервые слышу столь здравые мысли..реально, если это наброски некоего нового управленческого инструмента (эгрегориального) , необходимо создать этот инструмент ..
Это или в личку или создать отдельную тему и СТАВИТЬ мне задачи. Если кому-то интересно, то тот тоже может подключится.
Выглядеть это может так: … рассматриваю вопрос такой-то, что можете предложить конкретно? нужно решить вот такой вопрос, какие будут предложения?
Я отвечаю, если не подходит, то в «топку», просто игнорируете, если что-то полезное, то принимаете. Все происходит быстро и создается команда из единомышленниов.
Я подумаю над вашими вопросами и отвечу.
По поводу биржи труда.
Что это будет такое? В зависимости от раскрутки, в начале, заполнения может практически не быть, все пользуются прежними путями-дорожками, поэтому усилия должны быть минимальные но с возможностью добавлять модули без переделки движка.
Но если, на главной, будет лента «сбоку» а не в «подвале» то даже одиночное объявление будет видно. Вот я посмотрел ВК ФКТ «Алтай», там есть объявления о сборе пожертвований какого-то постороннего проекта (люди сами разместили), поэтому в начале биржа должна заниматься всем, в том числе и такое объявление может быть размещено,и не только владельцами а как спонсорская поддержка (если заслуживает)…
Я смотрю о стороны пользователя:
Рабочий кабинет с возможностью «выложить» максимально- желаемую информации о себе;
Не придумывать, а заполнять форму с возможностью добавить то, что не предусмотрено, но я считаю важным (т.е. свободное поле);
Возможность личной переписки;
Чат или форум с возможностью обмена файлами и публикацией картинок и видео;
Возможность поиска по сайту;
Лента новостей из вакансий и резюме, чтобы видеть новое и не «копаться»;
Агрегатор предложений из других сайтов после размещения своего объявления по контексту (чтобы не «бегать» по ним) по интересной мне тематике;
Индексирование моих записей поисковыми системами, продвижение в них на первые позиции, чтобы меня находили;
Безопасность моих данных и переписки;
Счетчик просмотров моих предложений и уведомление о получении работодателем моих писем;
Что хотелось бы мне как администратору?
Удобный интерфейс администратора с возможностью просмотра личной переписки (мы ведь не скрываем ничего, это не личные письма –для этого есть почта), чтобы пресечь каналы обмена информацией нехороших организаций;
Механизм распределения прав доступа (должна быть возможность делегирования полномочий в определенных рамках) так как один человек может эффективно справляется с 7-9 задачами, а нужно еще и семью кормить.
Автоматический бекап
Известная бесплатная CMS для того, чтобы не прибегать к помощи специалиста в вопросах безопасности и обновлений
Модуль автоматического продвижения в поисковых системах;
На что я согласен как пользователь?
На контекстную (ненавязчивую) рекламу в определённых местах портала
Каким бы я хотел видеть портал?
Заметная кнопка на главной странице с переходом в портал, лента новостей на главной странице родительского сайта, чтобы видеть новости без «копания» и не в «подвале», а «сбоку», так как до подвала иногда не добраться – очень «длинная» главная страница.
Если конкретно, то взял бы такой дизайн https://freelansim.ru/ с переходом на такой https://freelansim.ru/tasks/169017 и какие ещё там есть.
Что хотелось бы мне как владельцу, чтобы не заморачиваться?
Каталог или субдомен? Думаю, что лучше каталог, сайт раскручен сразу новая тема появится в поиске.
Отдельная база данных (чтобы не «ломать» сайт под непонятное ещё занятие) на https с получением бесплатных сертификатов (например Летс Энкрипт);
Плагины для известных CMS типа
https://ru.wordpress.org/plugins/search/job/
http://oddstyle.ru/wordpress-2/wordpress-plaginy/6-reshenij-dlya-sozdaniya-onlajn-birzhi-truda-v-wordpress.html
http://wpincode.com/kak-sozdat-birzhu-truda-v-wordpress-bez-html/
Если вопрос понял не правильно, то я уже говорил: нужно мне ставить задачи, я готовый волонтер :))).
Я уже анализировал создание виртуальных структур, люди хотят помочь, но инициатор не детализирует, а вникать некогда, поэтому нужно УПРАВЛЕНИЕ, т.е. мысленное а затем письменное представление модели желаемого и необходимых операций и постановка задачи волонтерам.
Постановка задачи может быть и такая: детализировать все операции для проекта, кто возьмется?
Но для этого нужно поставить задачу, или тех.задание.
Постановка может быть такая: кто составит тех.задание?
Но для этого нужно рассказать что хочешь сделать.
Можно провести голосование по вопросам, которые кажутся щепетильными (например на счет рекламы на портале).
Я бы создал отдельную станицу и сказал, ребята хочу вот это, кто поможет? Польза вот такая…
Даже если бы никто не сказал ничего путного, то среди прочитавших создалась бы суперсистема и стал бы происходить информационный обмен (не только на словах- соборность), кроме того если в Русле, то подключатся (обязательно) ИВУ вплоть до ИНВОУ, и поэтому ответ САМ может прийти в голову.
Попробуйте увидите, что это работает, я проверял не раз.
Можно написать небольшую инструкцию по оформлению задач (за основу можно взять материал из книги: Дергунов Т. - Формула менеджмента (2015))
Изначально не озвучено целеполагание. Работа и встреча заказчика и исполнителя — тривиальные задачи(и приводятся площадки) возникает вопрос, при чем тут медиамера — "солнечная полянка" по трактовке. Если в широко распространенной системе верований "концептуалов" есть видение "сведомости их промыслом", тогда тем более не понятно, то есть мы не верим богу, не публикуясь "на стороне"? Если верим богу — публикуемся там, в чем же дело?
Вариантов и предположений много, хотя все они могут оказать выдумкой, но я следую объявленному нами же режиму черезвычайной безопасности, кабы чего не напортить на "солнечной полянке" изменениями. Ссылки приводить не буду, каждый свои комменты помнит.
Вариант "тотального контроля". Коллекционирование. Хочу, чтобы все дела шли через меня, повысится моя значимость (эгрегориальная накачка, что-то еще, зависит от вашей системы верований). Этот вариант переиначивается в положительно окрашенный, зависит от умолчаний (целеполагания тех, кто будет контролировать процесс- рулить) - хочу, чтобы не искать "хорошие дела" поиском, а они были бы у меня под боком. То есть систематизация, удобство доступа.
Следующий вариант в зависимости от умолчаний. Доминирование. Кто-то будет решать, "достойны" одни работы или нет, он этим напрямую удовлетворяет свои потребности (наследие стайности, см. Савельев "Социальный сорсинг") животного тсп. Так же переиначивается в положительную сторону, поскольку многие "концептуалы" сами не понимают, чего хотят, чем это грозит, а товарищи могут подсказать на этапе размышлений, пока не дошло до практики.
Вариант "снижения цены". Публикуясь на сайте "в поддержку справедливого жизнеустройства", заказчик может уже априори ставить цену ниже, мол давайте уходить от эксплуатации, "давайте больше с нравственной точки зрения посмотрим...". Переиначиваем в "положительную" сторону? Постепенный переход к пониманию освобождения от платночти дел. См. мой рассказ "Экономы" в архиве (не понятно, какое он имеет отношение к тематике сайта, как пишет редактор, и я тоже удивляюсь, ставя на него уже более десятка ссылок в наших комментах)
Варианты не закончились, и другие возможно трактовать в одну или другую сторону. Вы хотите обсуждать уже механизмы? А целеполагание сайта в целом никто не обсуждал. Если на нем написано одно, то это не означает, что "рулят" на нем в эту сторону, пусть даже все кругом божаться и зуб дают. На дела смотреть надо. А по делам и целеполаганию редактор сайта прямо заявляет, что делать он будет так, как хочет, не слушая обратных связей, делая выбор только по своему разумению (если нужны ссылки, дам), для обсуждения и поиска истины нет времени. 20% просто вынуждены смириться с несправедливостью по правилу Парето (как не скажет Хуман, либерала этого, буржуя Парето, способствовавшего угнетению товарищей на 4 приоритете...). Ну да ладно, не буду ломать вам мозг и отнимать время (деньги?). Если опираться не на "благие намерения", а на факты, то в вышеозвученных вариантах умолчания могут склонить чаши в негативную сторону.
Обоснований разных много. Красочных, вдохновенных, не очень и пр. Не буду снова пытаться «сломать мозг», опишу возможные механизмы реализации.
Все будет зависеть от целеполагания человека. Мне объяснять, например, не нужно, я стараюсь денег не брать, делать просто так.
Но здесь мы будем иметь весь спектр вариантов.
Поэтому можно представить (только лишь пока, поскольку конкретное выражение в скриптах может быть другим совершенно) следующие возможности:
1. В общем списке работ некоторые выделяются заказчиком (цветом, фоном, звездочкой или пр.) — «без оплаты», как правило, самые интересные. Например, раздать женщинам цветы. При наведении мышкой на текст (или эту подсветку, звездочку и пр.) появляется пояснение:
2. Вести рейтинг выполнивших такие работы, в штуках может. Посадил дерево, 12 штук. Перевел старушек, 3 штуки. Одна штука — один объект взаимодействия в биосфере (существо).
3. Раз в месяц брать интервью у таких людей, что вы чувствуете, не поплохело ли вам, когда вы отказались от оплаты, не стала ли ругать вас жена, когда узнала, как вы считаете, могут ли люди избавить свои системы верований от параноидальной фразы «надо кормить семью»
4. Что-то еще… могу думать далее, если интересно и я вообще в том направлении мыслю?
Поддерживаю идею снижения степени контроля. Однако прямой отказ от контроля может убить весь проект. Надо очень аккуратно снимать ограничения и только там, где это безопасно для общего дела.
Сама идея лишней не будет. Есть много проектов, которые хочется реализовать, но на которые никогда не хватит своих сил. Однако сайт знакомств — это не то, чего хочется видеть.
Предлагаю подумать над созданием площадки для совместной работы. Для неё нужен следующий функционал:
- 1 уровень — видимый для всех текст задачи;
- 2 уровень — видно/не видно список участников проекта;
- 3 уровень — видно/не видно:
- комментарии
- файлы
- внутреннюю работу проекта
- подпроекты
Создатель задачи определяет, видно ли всем всем рабочие материалов, либо видно только участникам?Создатель одобряет заявки на участие от заинтересованных.
Сейчас пока рано говорить о непосредственном перечне ролей. тем более что этот перечень от проекта к проекту будет меняться. Нужно составить список доступных действий и позволить «создателю» проекта создавать роли с разными правами.
Можно предложить ролевую модель по умолчанию.
Логично:
владелец — может назначать роли, но не вмешивается в их работу
менеджер — управляет задачами (создание, назначение, контроль), но не может менять цели проекта
исполнитель — выполнение поставленных задач
Есть уже, можно сделать его автоматическое создание с автодобавлением туда новых участников по мере их вступления в проект.
Что тут? Можно просто отдельно поле сделать со ссылками. Можно сделать догрузку файлов. Но медиамера — не яндекс.диск, видеоролики тут держать накладно. Управление доступом к файлам делать тоже непросто. Так что, возможно, придётся ограничить файлы по размеру (например 5мб).
По каждой задаче есть:
- идентификатор
- наименование
- описание
- перечень связанных ресурсов (ссылки на: докменты, статьи, видео, книги и тюдю)
- срок исполнения
- ответственный
- приоритет
- свой чат
- статус
Это непросто и не быстро. Надо разбираться с nodejs. Есть ли в этом смысл?
Хранение самих фалов будет избыточным. Достаточно ссылок.
Думаю что некоторая часть заказчиков не смогут это поле заполнить. Делать ли это поле обязательным?
Анекдот вспомнил в тему:
Моё мнение — не нужен такой раздел. Ефимов о своих попытках иметь дела с «концептуалами»: https://youtu.be/3jBKPE9WI40?t=439
Попробую выразить то, что хотел. Вот уже за 25 лет существования КОБ, многие прошли теоретический курс по материалам ВП СССР. Кто-то согласен, кто-то нет, кто-то уже осуществляет.
Вот уже поседел авторский коллектив, а достойных продолжателей нет (команды «продолжать» ведь от АК не было и преимников не назначили вроде бы, а кто высовывается так мы сразу у АК- а это кто? и всё — не высовывайся!!), все теорию «разбирают по косточкам» никак не разберут: кто новую веру себе придумал, кому недосуг -семью кормит нужно, а кто-то собственные неудачные опыты в реальном управлении воспринял как недостатки теории и стал её противником.
Тому у кого есть необходимость в управлении приходится управлять по-старому, только так получается ведь нельзя новые стереотипы за секунду людям привить да и понятия у каждого разные, а нравственность она не от КОБ, она если была то была…
Как начать управлять по-новому? Когда поступит команда» начать»? Где вождь -концептуал, который всех поведет за собой и скажет каждому, что тому делать?
Непонятно, что хочу сказать?
Теперь образ: весь мир засеян «колючкой» и все люди её культивируют, так как только её можно поменять на еду. Если где-то есть другие полезные растения, то это самодеятельность и вроде не наказывается но хлопотно — пока все отдыхают после труда на плантациях, приходится ещё один огород обрабатывать.
Вдруг появляется садовник и совершенно бесплатно предлагает семена — сейте! Миряне берут семена (на халяву же) но сеять не сеют, это САМОМУ без вождей трудится нужно!!! Быть и за начальника и за управленца и для себя и семьи и соседей!
Да и потом где самому трудится, везде места (сайты трудоустройства, клубы изборские разные и т.п.) «только для колючки»???
Вот и я спрашиваю, где сеять? Где собраться людям, где попробовать объединиться, рассказать о себе?
Почему «биржа труда»? А как назвать адекватно, предлагайте! Разные названия уже были, а что может быть вопросом «номер один» сейчас уже при этой концентрации управления?
Не знаете? Слава Богу, хорошо живете, — безработица!!! Если в ближайшее время ничего не изменится, то проблема занятости будет главная проблема современности, которая при нынешних темпах уже через 5 лет будет понятна всем.
Теперь по поводу «многие уже позакрывались» и «это как сайт знакомств». Два подхода:
- один,сидя на медленно тонущем корабле, говорит : «а вдруг не получится, я только на удачные дела подписываюсь, я ведь заслужил, я один из 22 кораблей дошедших из многих тех, кто начинал лет 20 назад, и на эксперименты «моего имени» не подписываюсь — не по чину»!;
- второй говорит: «а деньги то где? мы что им так и разрешим бесплатно у нас на сайте между собой общаться?
Теперь вопросы:
- если многие в силу существующих стереотипов ждут команды: «уже можно действовать», и не могут сами проявить инициативу, то может ли их объединение вокруг общественных потребностей принести пользу всем?
- есть ли площадка среди концептуальных ресурсов, которая сможет претендовать на условное название «информационно-управленческий центр», которая сможет выступить таким объединителем?
- если собрались два (много) концептуалов, то вопросы питания, одежды, развлечений и т.ому подобных ДОП решаются сами «именем ВП» или их необходимо решать?
- одни слова
для кухонь, другие для улицдля сайтов другие для жизни?- если в начале, нет той практически-полезной темы для нового раздела сайта, какая тема может стать интересной СО ВРЕМЕНЕМ? может ли это быть тема «занятости», «снабжения и сбыта своей продукции» и других НАСУЩНЫХ жизненных тем, как например создание объединений индивидуальных предпринимателей, которые испытывают трудности в своей деятельности и не могут найти у себя рынки сбыта?
- если на сайте много тем и какая-то не получит своего развития, это что будет единственное дело, которое у вас в жизни не получилось, что сайт от этого закроется?
- неужели вы думаете, что кто-то кроме вас начнет реально осуществлять то, что предложено в КОБ, а вам останется зайти в белые палаты и получить орден «за преданность делу»?
- и т.п.
Добавится дел.
Но можно и по другому выступить интегратором (вписывателем) и сделать агрегатор и предложить людям на местах так же заняться этим делом сделать региональные центры, на одинаковом ПО (это чтобы установка за пять минут у каждого и помощь в работе).
Что могут предложить люди на местах: знание рынка и проработка и проверка предложений.
Что может предложить сайт агрегатор как этот: определенный рейтинг поисковых систем и в концептуальной среде.
За что можно получать оплату: за труд, за реальную работу для других людей по их насущным проблемам.
но можно и ещё в многих других вариантах … это штурм или не штурм :)))
Каждый может подумать и сказать, что он бы хотел, каждый кто читает является специалистом в своем деле, так как этим зарабатывает на хлеб. Если по каким-то причинам он недоволен существующим положением или находится без работы или хочет на практике реализовывать КОБ, он может предложить свое.
Или вы думаете, что в справедливом жизнеустройстве работать не нужно будет, а хлеб будет выглядеть по-другому :)))
Суть: не разрушать существующие возможности, не ждать Алладина, а делать всё то же что и сейчас но по-другому, глобализация сокращает возможности, а мы их можем создать… а можем и нет.
Нет того государства которое заботится как при Союзе, есть кланово-корпоративные интересы и они с вашими не совпадают и вас (нас) никто не спрашивает...
Поэтому нужны дублирующие современные средства управления системой: свои биржи, свои союзы промышленников и предпринимателей и т.п., библиотеки уже созданы, но одними кружками изучения КОБ не обойтись :)))
https://ru.wordpress.org/support/
Там есть и поиск специалистов (биржа труда) и другие возможности помощи от сообщества.
Можно назвать так как и там «Поддержка», а можно «Сообщество», вот это я имел ввиду говоря о «бирже и интернет-магазине и других полезных возможностях».
Считаю такую форму реальным и самое главное логичным продолжением концептуальных ресурсов (это требует текущий момент), т.е. место для объединения получения навыков управления, проверки сообществом своих проектов и получения поддержки или критики, которая сохранит ресурсы инициатора от «холостых выстрелов».
В связи с отсутствием свободного времени для формализации технического задания по организации «биржи» — т.е. виртуальных структур, что по сути является дублированием работы по бизнес-плану (представляете как совпало!), которой занимаюсь в данный момент, представлю для рассмотрения не вопросы техзадания на которые потом нужно отвечать в форме, а уже готовый вариант формы (вы можете предложить свою) для интернет-станицы которая может быть размещена в информационно-управленческом центре, который (при наличии желания) сможет создать каждый, кто имеет сайт концептуальной направленности и желание помочь другим людям в организации виртуальных структур для их собственных проектов.
«Организация виртуальной структуры проекта» информационно-управленческого центра. (часть 1)
«Виртуальная структура является самой гибкой и прогрессивной формой для решения любых вопросов в современном обществе и эффективно используется гигантами промышленной индустрии, такими как европейский консорциум «Airbus Industries», изготавливающий широко известные аэробусы, а также объединившие усилия при работе над проектом «Powerbook» фирмы «Apple» и «Sony», с их множеством задач, поэтому любому человеку, с его более меньшими задачами это по плечу.
Однако направление, цели, должен выбирать сам человек, мы же можем только предложить методологическую и информационную основу для старта.
Для размещения объявления о своем проекте заполните все графы формы, там, где вы не знаете ответ или не заходили так далеко в своих расчетах оставьте пустое место.
(курсивом пояснения для администрации по форме)
Создает пункты ТЗ (что именно не хватает проекту) для конкретной помощи.
Таким образом получаются два варианта: инициатора, который сразу можно проверить на наличие ошибок в векторе цели и создаваемый теми кто захочет помочь инициатору проекта.
Создает пункты ТЗ (что конкретно не хватает проекту) для конкретной помощи.
Таким образом получаются два варианта, свой инициатора, который уже можно проверить на наличие ошибок в векторе цели и создаваемый волонтерами на основе того, как видит проект сообщество.
Финансовые средства поставлены в самый низ так как это:
- возможный элемент злоупотреблений доверием;
- если натуральной продукцией отечественных производителей, можно заменить деньги, то это маленькая, но помощь производителям в местах расположения жертвователей (здесь необходимо учитывать затраты на логистику)
продолжение следует ?
К чему я это?
Это называется «обратные связи», т.е. не только записи и возражения в книге посещений (комментарии под публикацией), но и статистика.
Так вот получается что для библиотеки, что для информационно-управленческого центра статистика нужна.
Вот например «висит» в верху главной страницы три публикации, которые олицетворяют «самый топ» (top- верх) и обычно в сайтах призвана отражать популярность. Но данные для этого сайта не верны, это отражение популярности у администрации а не популярности у читателей, которые читают ресурс.
Это понятно, хозяин-барин, но ведь без правдивой статистики создается иллюзия управление процессами, за которой возможно столкновение с реальностью…
Что я предлагаю?
Создать два «топа» (один рядом с другим), один тот, что считает администрация и тот в который больше заходов за день, именно за день. Таким образом можно будет увидеть за что «голосуют
ногамиглазами».В чём польза:
- станет явным много вещей, которые ранее приходилось объяснять;
- авторам, даже в блогах будет явно видно, стоит ли продолжать тему или нет;
- администрации и авторам будут явно видно интересные темы, что позволит их развивать далее, т.е. управлять процессами а не складывать в кучку, это к вопросу о контенте;
- статистика посещений позволит видеть реакцию суперсистем на информационный модуль, которым обычно является тема публикации, и т.д., даже если в комментариях никто не отметился;
P.S. Да, я видел раздел «Лучшее» и в нем есть надпись «Самое популярное за неделю», и через 11 «популярных за неделю» идет 2010 год!!! Может быть надпись переделать или другой счетчик сделать за день и в том числе и блоги? Есть же «Золотой фонд», это, что получается всего 11 публикаций «выбились» в топ «за неделю» в течение года 2017 а потом 2010 год, а в 2016, 2015, 2014 и т.д.? А какой смысл в такой статистике? Кто-то помнит что когда было, и как вы эти данные для управления будете использовать?
Так же необходимы счётчики посещений для каждой статьи и для статей в блогах.
1. Для публикаций старше скольки-то там лет статистики нет.
2. Для публикаций старше полутора лет нужно вытаскивать и объединять данные по старому домену.
3. Усложняет систему кеширования, по которой итак куча работы.
Но сделать можно.
Дублирование и перегруз главной страницы «свистелками и перделками».
Вы не снимаете всё информацию с обратных связей! Может это и не нужно вам, но тогда велика будет ошибка управления, если только вы не «идете по интуиции», т.е. через связь с ИВУ вплоть до ИНВОУ.
Причём «реакций» может быть условно несколько видов:
- вербальная (комментарии);
- получение вами ответа от ненапряженной суперсистемы по другим каналам информационного обмена;
- получение вами ответа от ИВУ вплоть до ИНВОУ;
Кстати долго думал писать или нет, так как придётся самому впрягаться, если вы решите, что такое можно будет сделать, но вот пишу:
Не хотите ли провести эксперимент по делегированию полномочий, это как раз один из первых шагов по организации виртуальной структуры информационно-управленческого центра.
В чем заключается?
Создаете базу данных, обычно провайдер за это денег не берет, новое доменное имя не нужно.
Устанавливает Вордпресс.
Я вам даю ссылки на официальный ресурс (сейчас просто не хочу искать) плагины безопасности и распределения полномочий, вы даете по установленным вами полномочиям доступ некоторым желающим к УРЕЗАНОЙ ВАМИ админпанели этого сайта, который вы сможете всегда вывести кнопкой (например «Блоги», или «Биржа труда» или т.п.) на главную страницу и тем самым разгрузить себя, ЕСЛИ волонтеры смогут оправдать ваше доверие.
Такой сайт (каталог) может досточно-долгое время работать в черновике без публикации.
Если не смогут оправдать доверие, то доступ к базе данных они не имеют, кнопка не опубликована и так и остается в забвении и вы удаляете потом базу через методы управления базами данных и забываете (или отчитываетесь) об эксперименте как о страшном сне :)))
Если интересно то можно продолжить обсуждение дальше (нужно определится как и какие залить в базу статьи и т.п.) если нет, то теперь по этому предложению для всех желающих механизм «делегирования полномочий» с сайтами уже известен :)))
Не понял, каковы критерии «оправдания доверия»? Что конкретно экспериментаторы будут делать?
Что вы подразумеваете под понятием «модерация»:
- я вам говорю а вы делаете?
- я вам говорю а вы думаете «делать или нет»?
- я вам говорю а вы не делаете?
- я делаю сам?
- я делаю а вы переделываете?
- я делаю а другой переделывает?
- свой вариант? На этот вопрос есть частичный ответ в ваших же вариантах ответа которые вы напишите на мои вопросы выше, дайте свой ответ а я дополню, если он будет неполным. Таким образом мы синхронизируем понимание того как «делегировать полномочия» и облегчить работу администрации, и что такое «модерация».
Где центр с большим количеством участников и помощников?
То, что вы сказали это вы можете и так, так как у вас уже выработалось чутье, но это уже не нужно людям, вот вы дали блоги, что просили некоторые товарищи, они и этим недовольны, так как думают, что от главной страницы зависит то, что их не читают. Поместите их на главную и там будет тот же результат.
А это зависит от тенденций, нужна людям практика уже более чем просто разговоры и понимание «что ты не один».
Поэтому и было предложение: если модерация то полностью ведущаяся волонтерами! Да поверить нелегко, вот и тогда становится понятен смысл моего предложение об отдельной базе и «песочнице», где можно проверить порядочность волонтеров.
А главная остается «Главной» и вы её уже ведете с меньшей нагрузкой.
Кстати вот ещё предложение, почему нужно, чтобы обсуждаемые темы появлялись в топе (во втором топе, третьем топе и т.д.) - ДОЛГО ИСКАТЬ например эту тему для того, чтобы вам ответить (долго крутил колесико, так я еще помнил где тема лежит, а если бы не помнил?)!!! Понимаете? и так с каждой темой! Вы сами пресекаете развитие, это формат СМИ = написали и забыли, все преходящее, а вечного нет!
Если не понятны аллегории, то вот проще: у вас топ это ваш иконостас «вот в это мы верим», а людям нужна практика «вот это мне интересно и полезно», да они могут совпадать, но это будет уже статистика (радостная статистика) а не ваше мнение!
Опять же это не критика, просто у меня есть возможность смотреть со стороны и опыт кризис-менеджмента :))) Хотите меняйтесь, хотите нет, среда это процесс динамический и стоять на месте это как камень в потоке «все его обтекают» и забывают.
Я например вижу «информационно-управленческий центр» в таком аутсорсинге, который включает «биржу труда», блоги, «нужна помощь», канал на ютубе, в том числе и для детей и т.п., что вы не хотите ставить на главную и что требует развития, постоянного и творческого подхода.
Да сразу может и не получится, но если правильно и своевременно создать возможности, то ими воспользуются.
Вот даже вопрос в дизайне и то уже можно в блогах сделать другой,как я говорил с каруселями, а в следующей вкладке третий дизайн, я уже говорил он у вас не нехороший, я видел и хуже, но и не передовой, вы на кого рассчитываете, если даже пепси на новое поколение?!
О будущем думаете, его планируете?
Раньше были станции «Юного техника» и т.п. и из них выросли хорошие специалисты, что это направление помешает? Я не обладаю статистикой, но из того, что вижу опосредовано, посещаемость падает. Может я ошибаюсь, но если нет, то в чём причина? Может я прав, что нужно что-то более интересное (своими руками сделанное) чем обсуждение материалов ВП СССР?
Условное название сектора «Интерактивное участие».
Его принцип заключается в добавлении возможности для читателей управлять содержанием контента.
Если вы захотите опознать фактор среды, относящийся к содержанию контента на концептуальных ресурсах, то возможно обратите внимание, что содержание задается либо администрацией, либо инициативными участниками, причём взгляд на контент всегда субъективен в рамках миропонимания администрации (выпускающего редактора, и т.п.), а содержание контента инициаторов задается интересами самих инициаторов.
Если говорить аллегориями, то участники, приходя на сайт приходят в личные библиотеки тех, кто составляет и выпускает контент.
Причём это не всегда какое-либо сознательное сужение рамок восприятия для других, этот фактор среды зависит от ограниченности людей, какими бы ни развитыми они были, теми пресловутыми 7-9 одновременно-выполняемыми задачами и широтой личного кругозора и миропонимания, а также интересов в жизни.
Насколько этот фактор среды губителен для самих ресурсов, зависит от широты кругозора «создателей» и редакторов контента, т.е. как только они перестают сами развиваться, ресурс погибает, так как всегда выступает рупором нескольких мнений (часто даже всего одного)!
Кроме того, даже если участвуют профессиональные авторы с широким кругозором, интересы которых могут задержать читателя достаточно долго, всё равно они иногда даже не могут найти тему для новой статьи.
Простой раздел с условным названием «Интерактивное участие» в меню может полностью изменить данный формат расширив его до социального заказа.
Как это работает?
Читатели в простой форме делают заявки на ту или иную тему, и администрация или инициаторы могут разрабатывать эти темы, параллельно со своими интересами.
Кроме того, что у людей, которые видят себя в профессии писателя всегда будет востребованные темы, они и сами смогут расширять свой кругозор, так как всегда будут иметь обратные связи.
Кроме того, можно осуществлять сбор средств для разработки той или иной темы и таким образом вписывать в ресурсы других авторов, мнение которых интересно, но они недоступны по причине платности или занятости.
Любой читатель сможет объявлять гранты, как это делается в мировой литературе и все, будут получать качественную литературу на указанную тему.
Да, необходимо позаботится о соблюдении порядочности, но сам ресурс может выступать гарантом, сначала аккумулируя средства у себя на счету, а потом переводя их согласно приказа грантодателя или голосования читателей.
Конечно в таком случае будут дополнительные расходы самой администрации, но это можно оговорить в правилах в виде определённого процента на покрытие банковских и административных затрат, если же будут оставаться средства выше чем на содержание сайта и оплату специалистам и за услуги, то администрация сама сможет выступать заказчиком или взять шефство над детскими домами в месте своего проживания.
Таким образом решаются несколько задач:
- читатель читает то, что хочет и то, что интересно админстрации;
- появляется возможность развивать концептуальную литературу основываясь на нескольких приоритетах обобщенных средств управления (мировоззрение, хронология, идеях, финансах);
- развивается новая концептуальная культура открывающая интересные для многих вещи;
- читатели вдруг получившие такую возможность смогут осознать, а есть ли у них интересы или они являются просто потребителями контента со всеми вытекающими из это открытия последствиями.
Каждый читатель сможет участвовать в процессе управления контентом и их мнение всегда можно будет сравнить с мнением заказчика.
Обращаю внимание на то, что не всегда возможно будут нужны деньги, сама интересная тема может быть привлекательна и для исследователей.
Конечно необходим список заявок в быстром доступе, лучше в ленте на главной странице, но это уже нюансы.
Это может быть началом многих новых интересных статей, проектов, а может так и остаться кнопкой в меню, но ведь никогда не узнаешь, если не попробуешь…
P.S. Может заменить название «Биржа труда» в названии темы на «Информационно-управленческий центр», так как название уточнено и выходит за понятие «биржа труда»?
При регистрации и написании первой статьи сайт выделяет подписчику 50 условных единиц.
Каждая статья оценивается (кто захочет) читателями (только из наличия этих единиц) и это прибавляется к счёту автора, каждый комментарий оценивается и тоже из собственного счёта, (при оценке счет уменьшается на единицу) т.е. если нет условных единиц, то не может оценить (плюсовать), писать можешь.
За эти единицы автор может прорекламировать свою статью «в топе» первой страницы и ещё в разных местах, стоимость обозначена заранее.
Можно купить условные единицы за реальные деньги на счет администрации сайта.
Каждая статья имеет СЧЁТЧИК просмотров, есть топ пользователей, причём не только писателей, но и комментаторов (есть люди в топе, не написавшие НИ ОДНОЙ статьи!).
Эти мероприятия позволяют получить реальные обратные связи и рационально использовать как графоманов так и читателей, так как субъективность размещения статей на «первой странице» и в «блогах», автору ничего нехорошего не принесёт, просто заставит искать другой ресурс и развиваться далее, а вот ресурс без обратных связей может загнуться….
Подумайте...
Эта система (безконтрольность) НИКОГДА не будет адекватными обратными связями ни для автора ни для читателей и администрации, потому, что понарошку, под действием краткосрочных эмоций!!!
Эта система «плюсов и минусов» это поощрение эмоциональности в решении задач управления (все наши действия это управление), т.е это шаг назад к животному строю, создание дутых кумиров, и т.п.
Короче толку никакого, так как ЗАСТАВЛЯЕТ судить по авторитетам (у кого больше, у кого меньше решает случайность). Случайность создается вследствие ДОСТУПНОСТИ и нескончаемости ресурсов!!!
Как на КОНТЕ, я писал, дали 50, хочешь «плюсануть или минусануть», у тебя ОТНИМАЕТСЯ ресурс, это заставляет ценить возможность ЗАРАБОТАТЬ (не получить на халяву): возможность или «плюсовать — минусовать) или рекламировать себя.
Ведь и за комментарии начисляются ресурсы.
Люди просто так не ставят, то что я с 45000 места перешел, своим ТРУДОМ,на 10000, я субъективно ценю выше (значит то, что интересно мне интересно и другим), чем, кто-то будет «ОТ БАЛДЫ» расставлять мне плюсы или минусы.
Я всю систему не понял, каков принцип, но это лучше так как ЗАСТАВЛЯЕТ трудится всех, а графоманов оценивает не Админ, а читатели.
Кто считает, что его недооценивают может купить себе место на первой полосе, таким образом пополняет денежный счет сайта и тех кто сайт обслуживает…
Подумайте ещё раз...
.
Может быть мои предложения по поводу виртуального объединения концептуальных ресурсов, виртуальных центров на базе существующих концептуальных ресурсов были непонятны, в силу отсутствия стереотипов, но вот наконец я увидел РЕАЛИЗАЦИЮ идеи!
Причём в таких деталях до которых и сам не додумался, и причём в КОММЕРЧЕСКОМ варианте, т.е. самоокупаемом и самоподдерживающемся!!!!
Посмотрите и попробуйте сделать такое же, ведь страна необъятная и ВЕЗДЕ это нужно.
https://youdo.com/
Если ещё идеи, подобные этой?! Конечно!! Но есть ли смысл писать их в «пустоту»?!!!
А вот «Первый концептуальный….» показал, что есть новые молодёжные проекты, да ещё КАКИЕ!!!
А ведь, если следовать, вашей, логике- «должны» (из другого вашего обсуждения), то именно концептуальные ресурсы должны были стать такими центрами, именно от них все ждали этого.
И не нужно «низводить большое до малого», сайт то, может, и не отличается от других, но по теме самого сайта, я не видел таких ещё (может не там смотрел)... и он не на концептуальных ресурсах…
А мог бы быть!!! ... и тогда такому ресурсу не нужны были бы спонсоры и это была бы лучшая агитация КОБ. т.е от теории перешли к практике!!!
Когда занимаешься проблемами деградации поселений (ищешь выход), то видишь ПРЕДЕЛЬНО ясно, что будущее страны именно в объединении людей, ИП, малых предприятий, не входящих в орбиту кланов, в такие вот виртуальные хабы…
Ведь такие хабы это не только зарплата участников, это общественное объединение труда, но уже «снизу», другого пути я не нашёл, если вы знаете, то подскажите, специально не пишу адрес в интернете где осуществляется поиск, ведь обычная реакция угасающих ресурсов — это «не пущать», а как же трафик уведут :)))
Вы может создать тему «о поиске выхода из деградации» на этом ресурсе, тогда буду размещать свои материалы и тут, кроме «КОНТ» и «Осознание», но тогда не обессудьте: ДОТУ предусматривает МАКСИМАЛЬНОЕ количество ссылок, на посторонние ресурсы, так как только так можно наполнить свои ресурсы участниками, которым это интересно и по-силам!!!
Я имею ввиду «правило нормального распределения»...
То есть нужен отдельный сайт но на который можно перейти, из основного, кроме того помня про SEO, сайт — который пользуется «материнским» положением в ранжировании… (ну правда я не большой специалист в SEO)...
Не копаться в коде, время не позволяет заниматься этой важной профессией, а использовать готовые решения!!
Не улучшать, а строить из блоков!!!
Тогда легко: просто ищешь подходящий блок (CMS), тему оформления, привязываешь к основному и всё…
Не просто «раздел для задач» а отдельный (то есть совместный «бизнес»), направление!!!
Не получится, но мы по крайней мере пробовали!!!! .. а не языком болтали, у других ведь получается!!!
Мне самому не по-силам, я бы давно «прикрутил» бы на других ресурсах, необходим или более профессиональный специалист в сайтостроении и продвижении или работа команды…
Т.е виртуального предприятия, о чём и писал тут…… постоянно…. :)))