Из тех, кто проявляет себя должным образом в боевой работе, и должен формироваться в ближайшем будущем и на перспективу костяк руководства ВС РФ.

Сбербанк: 4274 3200 4914 7294.
Яндекс.Деньги/Юmoney: 410011599043498.
WebMoney: Z390001142609, E269677759096.

4 комментария

Касательно мнения В. В. Пякина (выпуск «Вопрос-Ответ» от 26 июня 2023г.) об укреплении после путча позиций Шойгу и Герасимова.

Данное заявление либо заблуждение, либо (надеюсь) просто полит. популизм Путина.

Костяк руководства (в том числе и РФ) должен формироваться грамотными (или интуитивно-чувственно одаренными) профессиональными управленцами. Условия управления на войне узки в аспекте вариативности и по большей части предопределены. Историческая практика гос. управления показывает, что из генералов и офицерства (в статистической массе) не получается управленцев способных к формированию государственной и тем более глобальной повестки. Они не способны в должной мере к освоению всего спектра необходимых навыков и знаний. Слишком глубоко в них психику вмонтирован структурный способ управления. Удел военных, по большей части, это спецзадание для подготовки перехода между балансировочными режимами (например сильного оверштага).

оговорюсь:

  • я имел в виду  военных чья карьера сложилась непосредственно из несения службы и боевого опыта (Суворовы, Жуковы, Птолимеи, Наполены, Трумены, и т.д.)
  • так-же я имел в виду статистичесую массу этих людей как будущий костяк управленцев, а не отдельные личности.

@Alexander Vershinin 27 июня 2023г. в 17:16:

Данное заявление либо заблуждение, либо (надеюсь) просто полит. популизм Путина.

Костяк руководства (в том числе и РФ) должен формироваться грамотными (или интуитивно-чувственно одаренными) профессиональными управленцами. Условия управления на войне узки в аспекте вариативности и по большей части предопределены. Историческая практика гос. управления показывает, что из генералов и офицерства (в статистической массе) не получается управленцев способных к формированию государственной и тем более глобальной повестки. Они не способны в должной мере к освоению всего спектра необходимых навыков и знаний. Слишком глубоко в них психику вмонтирован структурный способ управления. Удел военных, по большей части, это спецзадание для подготовки перехода между балансировочными режимами (например сильного оверштага).

оговорюсь:

  • я имел в виду  военных чья карьера сложилась непосредственно из несения службы и боевого опыта (Суворовы, Жуковы, Птолимеи, Наполены, Трумены, и т.д.)
  • так-же я имел в виду статистичесую массу этих людей как будущий костяк управленцев, а не отдельные личности.

а ты эксперт по управлению, однако)

@engineer 27 июня 2023г. в 18:25:

офицерства (в статистической массе) не получается управленцев способных к формированию государственной и тем более глобальной повестки

точно, поэтому у капвторанга Зазнобина не вышло)